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《關于加強非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、關于加強我縣非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考改革開放以來,特別是近幾年,我縣非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展。在非公有制經(jīng)濟發(fā)展的過程中,全縣各級黨組織始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟”的方針,從非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點出發(fā),積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方法,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,從而促進了非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展。面對新一輪經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求,如何在非公經(jīng)濟組織中進一步擴大黨的組織覆蓋面和黨建工作的覆蓋面,找準有效的載體和抓手,增強非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力,從而不斷增強黨的階級基礎,擴大黨的群眾基礎,已經(jīng)成為當前
2、基層黨建工作的一個重要課題。近日,本人深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)進行了實地調(diào)研,對全縣非公企業(yè)黨建工作有了進一步了解,并對加強我縣非公企業(yè)黨建工作做了初步思考。一、我縣推進非公企業(yè)黨建工作的主要措施-10-近年來,我縣認真按照中組部《關于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的建設工作的意見(試行)》要求,根據(jù)非公經(jīng)濟快速發(fā)展的需要,堅持以“三個代表”重要思想為指導,積極探索發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用的方法和途徑,不斷加強非公企業(yè)黨建工作,取得了一定成效。目前,***縣共有非公企業(yè)332戶,其中規(guī)模以上企業(yè)85戶,有黨員301人,共在20戶企業(yè)單獨建立了黨組織,在
3、98戶企業(yè)建立了聯(lián)合黨支部。1.緊扣立足點,在組建模式上求“活”。針對非公企業(yè)的特點,堅持因地制宜,采取靈活多樣的形式組建黨組織,確保每一名非公企業(yè)黨員都能編入一個黨的組織。一是單建式。對有3名以上正式黨員,具備建立條件的,一律單獨建立黨的組織。二是聯(lián)建式。對于黨員人數(shù)少,不具備建立黨組織條件的,按照“行業(yè)相近,地域相鄰”-10-的原則,由兩個或兩個以上的非公企業(yè)聯(lián)合組建黨支部。三是掛靠式。依托社區(qū)、行政村、企事業(yè)單位等基層黨組織,對所在區(qū)域內(nèi)的非公企業(yè)的黨員進行管理。四是改建式。國有、集體企業(yè)改制為非公企業(yè)的,根據(jù)非公企業(yè)的規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要,同步
4、改建黨的組織。五是派入式。由上級黨組織向非公企業(yè)派駐黨建工作指導員,宣傳黨的路線方針政策,發(fā)展新黨員,為建立黨組織創(chuàng)造條件。通過以上多種形式,目前,全縣符合建立黨組織條件的117戶非公企業(yè)都建立了不同形式的黨組織,組建率達100%。2.抓住關鍵點,在班子建設上求“強”??h委把加強黨組織自身建設作為開展非公企業(yè)黨建工作的關鍵性問題,擺上重要位置,進行認真研究,并采取得力措施,不斷提高班子成員的工作能力和水平。一是選優(yōu)配強黨務工作者隊伍。根據(jù)非公企業(yè)中黨員隊伍的不同情況,采用黨員民主推選、上級黨組織推舉委派和黨組織與業(yè)主共同推薦等“三推”-10-方式,做好非公
5、有制企業(yè)黨組織負責人的選拔培養(yǎng)工作。先后把60多名政治素質(zhì)硬、黨建業(yè)務熟、組織能力強,善于做思想政治工作,受上級黨組織、企業(yè)經(jīng)營者、黨員和職工普遍信賴的黨員骨干選拔到黨組織書記或黨內(nèi)其他重要崗位上來,增強黨的領導能力和貫徹上級黨組織精神的能力。同時,縣委把非公經(jīng)濟組織黨組織負責人和私營企業(yè)主的培訓納入黨員干部培訓整體規(guī)劃,全面提高非公企業(yè)黨務工作者素質(zhì),有效增強了班子的戰(zhàn)斗力。3.把握著力點,在壯大力量上求“廣”。非公企業(yè)黨員力量的不斷發(fā)展壯大是抓好非公企業(yè)黨建工作的基礎。我縣立足自身實際,采取“三管齊下”辦法,積極拓寬壯大黨的力量的渠道。一是從“內(nèi)”發(fā)展
6、。在非公企業(yè)中開展了以“把骨干員工培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成骨干員工,把黨員骨干員工培養(yǎng)成企業(yè)管理人員”為主要內(nèi)容的“三個培養(yǎng)”活動,重點對企業(yè)中層管理人員、業(yè)務骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年員工進行培養(yǎng),并及時吸納他們加入黨組織,不斷擴大黨的群眾基礎。去年以來,共有近80余名企業(yè)員工遞交了入黨申請書,新發(fā)展黨員24名。二是從“內(nèi)”挖掘。針對非公企業(yè)員工中存在“隱形”黨員、“口袋黨員”問題,積極加大思想政治工作力度,動員黨員職工自覺“亮”出黨員身份,并通過理順員工組織隸屬關系、主動上門服務的辦法,幫助“口袋黨員”及時接轉(zhuǎn)組織關系,使黨員職工有“家”可依。三是從“外”
7、薦聘。堅持“輸血”與“造血”-10-同步進行,在招聘企業(yè)管理人員和員工時,黨組織積極當好企業(yè)主的參謀,幫助推薦黨員到企業(yè)工作,部分企業(yè)主也打出“黨員優(yōu)先聘用”的牌子,在相同條件下優(yōu)先錄用黨員。通過這個辦法,吸引了廣大優(yōu)秀黨員積極向非公企業(yè)聚集,非公企業(yè)黨員的力量不斷壯大。4.選準結(jié)合點,在作用發(fā)揮上求“大”。通過優(yōu)化活動載體,推動黨組織和黨員作用充分發(fā)揮。主要在三個方面進行了探索和創(chuàng)新:一是在工作方式上,根據(jù)非公有制企業(yè)的特點,堅持“為企業(yè)所需要,為職工所擁護,為黨員所歡迎”的原則,積極探索靈活有效的工作方式和活動方式,把教育、管理和提供力所能及的服務有機
8、結(jié)合起來,有效提高了非公企業(yè)黨建工作的生命力。二是在組織形式上,堅