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1、我國(guó)服務(wù)貿(mào)易與不同層次人力資本關(guān)系的實(shí)證研究2013年9月世界貿(mào)易組織動(dòng)態(tài)與研究Sep.2013第20卷第5期WorldTrade0rganizationFocusVol.20No.S服務(wù)貿(mào)局我國(guó)服務(wù)貿(mào)與不同層次人力資本關(guān)系的實(shí)證研究*鬧大學(xué)呂連菊(商昌工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院，遼西南昌330099)摘要文章以我國(guó)1982-2回8年皮間的數(shù)極為且礎(chǔ)，運(yùn)用協(xié)整分析方法和Granger回來檢驗(yàn)對(duì)我國(guó)服務(wù)貿(mào)易與不同層次人力資本關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究，得出以下兩點(diǎn)結(jié)論一是不同層次人力資本與傳統(tǒng)服務(wù)貿(mào)易以及與新興服務(wù)貿(mào)易
2、均存在長(zhǎng)期關(guān)系，傳統(tǒng)服務(wù)貿(mào)易與高等教育程莊人力資本是由相關(guān)關(guān)系，與中等教育程莊人力貴本和且礎(chǔ)教育程度人力責(zé)本均是正相關(guān)關(guān)系，而新興服務(wù)貿(mào)易與高等教育程度人力資本是正相關(guān)關(guān)系，與中等教育程度人力責(zé)本和且礎(chǔ)教育程莊人力貴本均是負(fù)相關(guān)關(guān)系，二是傳統(tǒng)服務(wù)貿(mào)易和新興服務(wù)貿(mào)易是不同層次人力資本主化的Granger原因，但不同層次人力責(zé)本不是傳統(tǒng)服務(wù)貿(mào)易和新興服務(wù)貿(mào)易變化的G=g口原因.芷鍵詞傳統(tǒng)服務(wù)貿(mào)易，新興服務(wù)貿(mào)易，人力資本，協(xié)整分析，回來檢驗(yàn)中固分盎號(hào)F830.59宜獻(xiàn)標(biāo)iR碼A:ll:章編號(hào)1刷8-71歸(2
3、013)05回48-10一、引言改革開植以來，伴隨蕾我國(guó)經(jīng)濟(jì)的幌速增長(zhǎng)，我國(guó)服務(wù)由呂且額日益增加，h人1982年的43.41億輩無增加到2008年的3044.50億蓋元，平均每年大概~~17.05%的速度遞增，27年增長(zhǎng)了約70惰。其中，n&岳貿(mào)呂進(jìn)口且額JI..1982年的18.65億蓋元增加到2008年的1580.04億蓋元，平均每年大概~~17.87%的速度遞增，27年增長(zhǎng)了的85倍;n&岳圄呂出口且額JI..1982年的24.76億量元增加到2008年的1464.46億量元，平均
4、每年大概以16.31%的速度遞增，27年增長(zhǎng)了約59惰。與此同時(shí)，我國(guó)的人力資本整體上也呈現(xiàn)上卦趨勢(shì)，1993年以來的上升趨費(fèi)更是+分明顯，①在這樣的背景下，國(guó)內(nèi)學(xué)者大多投入到了服務(wù)圄呂與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系、服務(wù)圄呂與貨物圄呂關(guān)系、服務(wù)自呂與就業(yè)提罩、n&岳圄昂的!i)響因暈、n&岳圄昂的結(jié)構(gòu)、n&岳圄昂的競(jìng)爭(zhēng)力等i果題的研究上，而對(duì)n&岳自呂與人力資本榮革的研究幾乎沒有，有鑒于此，筆者主要是利用;支票固..位科基金-，且項(xiàng)目'中國(guó)溫鑫氣體黯她的錢術(shù)經(jīng)濟(jì)路徑優(yōu)化與政藏
5、研究(項(xiàng)目號(hào)為;'28兒054;}中期成果.①囪于人為資本內(nèi)灑的延伸翻箱扇目'自理論界還沒有-個(gè)緩-的標(biāo)準(zhǔn)巴布的研究主要有3種商量人為資本的方法未來收越法.計(jì)成本法和轍;再.法....方法向幣與優(yōu)缺點(diǎn)，這里筆者用平均受徽;覆摩寢示人為資本，果用劉遵義(t995)的佛法，經(jīng)過修蹤后司令平均受教育碰撞-(.*I6+b*1伽♂的幾0000.b.c分到理揭示每萬人口中大掌生中學(xué)生(中篝專業(yè)學(xué)徨蕾通中學(xué)職業(yè)中華的學(xué)生)和小學(xué)生的，院量.16.10.6分到費(fèi)來平均受'在..JR.閣大學(xué)
6、呂連菊我國(guó)服務(wù)貿(mào)易與不同層次人力資本關(guān)系的實(shí)證研究1982-2008年度間的經(jīng)濟(jì)盟據(jù)，對(duì)Hi岳自呂與人力責(zé)本關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研置，為我國(guó)化人口茹苦為人力責(zé)本憂墊，走條人力資本密靠型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的噩睛提供些參考和建議。相關(guān)文獻(xiàn)綜述一、回顧近年來的國(guó)外宜獻(xiàn)，在現(xiàn)國(guó)外學(xué)者主要是對(duì)對(duì)外面呂與人力資本的英軍進(jìn)行理論分析和實(shí)證研究，其中，理論分析主要有劇下3種觀點(diǎn)是對(duì)外面呂有利于提升人力資本(Grossman和Helpman，1991;Balasubramanyam、Salisu等，1999);二是對(duì)外圍呂不利于提升人力資
7、本(Saarenheimo.1993;Long、Riezman簿.2007);三是對(duì)外圍呂對(duì)不同事賦國(guó)囂的人力資本lii響是不同的(Acemoglu，2003;Lai.2008)。同時(shí)，國(guó)外學(xué)者關(guān)于對(duì)外圍呂對(duì)人力由本lii響的主證研究也從3萬面展開是幢驗(yàn)在展中國(guó)璋的貿(mào)呂與工資墨距主間的是系，實(shí)證結(jié)果較為復(fù)雜，般是于掛丁草棚國(guó)囂的研究表明自呂懂得技術(shù)溫價(jià)和工資量距增加(Hanson和Harrison.1999;Attanasio、Goldberg~事.200時(shí)，二是檢驗(yàn)賈呂是否攤塵了童工，增加了人力資本，
8、經(jīng)驗(yàn)實(shí)證的結(jié)果也較為重雜(Edmonds、Pavcnik簿.2000Edmonds和Pavcnik，200時(shí)，三是幢驗(yàn)對(duì)外圄呂對(duì)不罔事賦國(guó)繭的人力資本lii晌(Lai.2008)國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)服務(wù)圄呂與人力資本是革的研究幾乎沒有，與之相提的立獻(xiàn)主要是F且立和嗣大學(xué)(2010)利用1999-2008年間的省級(jí)面極盟據(jù)，在對(duì)各亞量進(jìn)行單位根檢驗(yàn)、協(xié)整檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適用sys-GMM估計(jì)對(duì)東部、中部~~D.西部地區(qū)的對(duì)外貿(mào)呂對(duì)人力資本的串串晌進(jìn)行實(shí)證
