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《碩士研究生職業(yè)決策自我效能感的特點(diǎn)、影響因素及其干預(yù)研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、^，{口-^tT{l分類號(hào)：學(xué)校代碼：10165密級(jí)：學(xué)號(hào)：200710235逢掌售下筢大學(xué)碩士學(xué)位論文碩士研究生職業(yè)決策自我效能感的蔡紅霞葉1應(yīng)用心理學(xué)人力資源開發(fā)與管理作學(xué)研導(dǎo)者陬究師姓專方姓名業(yè)向名李靈副教授2010年5月學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人承諾：所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下所取得的研究成果。論文中除特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含他人和其他機(jī)構(gòu)已經(jīng)撰寫或發(fā)表過(guò)的研究成果，其他同志的研究成果對(duì)本人的啟示和所提供的幫助，均已在論文中做了明確的聲明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名：薤蘭蘭霞學(xué)位論文版權(quán)的使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解遼寧師范大學(xué)有關(guān)保留、
2、使用學(xué)位論文的規(guī)定，及學(xué)校有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交復(fù)印件或磁盤，允許論文被查閱和借閱。本文授權(quán)遼寧師范大學(xué)，可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文，并且本人電子文檔的內(nèi)容和紙質(zhì)論文的內(nèi)容相一致。保密的學(xué)位論文在解密后使用本授權(quán)書。學(xué)位論文作者簽名：j薤蘭tI指導(dǎo)教師簽名：簽名日期：20[0年‘月弓日遼寧師范大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要職業(yè)決策自我效能感是Bandura的自我效能理論在職業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。目前，國(guó)內(nèi)外對(duì)其研究逐漸增多，但基本上主要是針對(duì)大學(xué)生，專門針對(duì)研究生的還很少。尤其是近幾年，研
3、究生不斷擴(kuò)招，每年畢業(yè)的研究生呈逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)，使得研究生就業(yè)困難加劇，近一兩年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)使研究生的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，因此，展開有關(guān)研究生職業(yè)決策自我效能感的研究顯得尤為必要。本研究在綜述職業(yè)決策自我效能感及其相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，以大連地區(qū)220名研究生為被試，采用大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感量表、社會(huì)支持評(píng)定量表、大五人格問(wèn)卷等測(cè)驗(yàn)工具對(duì)其進(jìn)行了測(cè)查，分析討論了研究生職業(yè)決策自我效能感的特點(diǎn)，并運(yùn)用相關(guān)分析，回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法分析了研究生職業(yè)決策自我效能感與社會(huì)支持、大五人格之間的關(guān)系，討論了社會(huì)支持與大五人格對(duì)研究生職業(yè)決策自我效能感的影響作用。最后，本研究以探討團(tuán)
4、體箱庭療法對(duì)于提高研究生職業(yè)決策自我效能感的有效性為目的，以6名職業(yè)決策效能感得分低的研究生為被試，采用前后測(cè)的實(shí)驗(yàn)方法，探討了團(tuán)體箱庭療法對(duì)于提高研究生職業(yè)決策自我效能感的有效性，為我國(guó)高校的就業(yè)指導(dǎo)工作提供理論和實(shí)踐依據(jù)。研究結(jié)果表明：1．研究生職業(yè)決策自我效能感整體水平呈中等偏上水平，個(gè)體之間水平相差較大；2．研究生職業(yè)決策自我效能感在性別、年級(jí)、學(xué)科類別上不存在顯著差異；3．研究生職業(yè)決策自我效能感在生源地和是否獨(dú)生方面存在顯著差異；4．研究生職業(yè)決策自我效能感在有無(wú)全職工作經(jīng)驗(yàn)上存在顯著差異，在有無(wú)兼職工作經(jīng)驗(yàn)上沒(méi)有顯著差異；5．研究生職業(yè)決策自我效能感
5、與社會(huì)支持之間存在顯著相關(guān)關(guān)系并且社會(huì)支持的“客觀支持”維度對(duì)研究生職業(yè)決策自我效能感的影響較大；6．研究生職業(yè)決策自我效能感與大五人格之間中的“外傾性”、“宜人性’’和“嚴(yán)謹(jǐn)性”存在顯著相關(guān)，并且，“宜人性’’和“嚴(yán)謹(jǐn)性”對(duì)研究生職業(yè)決策自我效能感有較大的影響作用；7．團(tuán)體箱庭療法能有效干預(yù)研究生職業(yè)決策自我效能感。關(guān)鍵詞：研究生；職業(yè)決策自我效能感；社會(huì)支持；大五人格；團(tuán)體箱庭遼’劑幣范大學(xué)碩十學(xué)位論文TheStudyonCharacteristics，InfluenceFactorsandInterventionofPostgraduateCareerDec
6、ision—makingSelf-efficacyAbstractCareerdecisionmakingself-efficacyisBandura'sself-efficacytheoryappliedinthecareerfields．Currently,theresearchOiltheⅨ嘲decision-makingself-efficacyis刪塒lydrawingmoreattemionatbothdomesticmadabroad,butthisresearchmainlyfocusedOilcollegestudents．Thestudyont
7、hepostgraduateislimited．Inrecentyears，becauseofenrollment,postgraduatesincreasedyearbyyear，whichmadetheemploymemofpostgraduateverydifficult．Especially，theeconomiccrisismadetheemploymemsituationofpostgraduateevenmoresevereinthelasttwoyears．Therefore，thestudyonthepostgraduate’Scareerdec
8、ision
