資源描述：
《積成電子員工手冊》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在教育資源-天天文庫。
1、塑造專業(yè)化，本土化的人力資源服務品牌山東魯能積成電子股份有限公司人力資源體系員工手冊第一部分公司簡介第一章前言歡迎您加盟魯能積成電子，共同致力于用高科技造福民眾的事業(yè)！魯能積成電子具有濃厚學府風范，成為國內以至國際一流高新技術企業(yè)是我們一直為之奮斗的理想。為實現我們的理想，我們需要大批優(yōu)秀人才的共同努力。魯能積成電子將成為您卓越才華充分施展的舞臺。本員工手冊將幫助您了解魯能積成電子的歷史、文化以及一些基本規(guī)章制度，帶領您快速步入平等、開放、自主、上進的大家庭。希望它能成為您的良師益友。最后祝您在魯
2、能積成電子工作進步、生活愉快！免責聲明：本管理工具由溫州人才銀行網會員提供，溫州人才銀行網對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關版權問題請直接與提供者聯(lián)系。塑造專業(yè)化，本土化的人力資源服務品牌第二章總經理致辭知識經濟的大潮正在世界范圍醞釀一場新的產業(yè)革命，技術進步在深刻地改變著人類的生活。我們有幸成為魯能積成電子大家庭的一員，用知識和信念推動時代變革，成就造福人類的偉大事業(yè)，這是一件非常有意義的事情。在過去的十幾年中，一批具有共同價值觀的
3、知識分子，憑借掌握的知識和技術，披荊斬棘，成長為初具規(guī)模的高新技術企業(yè)，并鑄成了以平等信任、開放交流、團隊建設、員工自主、知識共享、高效產出等共同價值觀為基礎的企業(yè)文化。在這樣的環(huán)境下工作是會大有作為的。多年的市場實踐鑄就了魯能積成電子這一富有理想和激情的團隊，公司充滿了追求創(chuàng)新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。一批學識淵博的專家學者和一群敢于突破創(chuàng)新的年輕人構成我們事業(yè)的基礎，這是我們的資產負債表上所看不到的但卻是我們最寶貴的資產?！叭腴T看學歷，發(fā)展看業(yè)績，機會均等，避免僵化”這是公司基本的人事政策。
4、機會屬于那些勇于創(chuàng)新、勇挑重擔、不斷進取、樂于奉獻的員工。在這個團隊里成長是健康的。“科技為本、質量至上”是我們的方針；不斷地學習新知，不斷地開拓創(chuàng)新，持續(xù)進行過程改進，是我們始終保持旺盛的精力和飽滿的斗志的信心源泉。在這個團隊里學習是有效的。面對未來，讓我們本著“積累創(chuàng)新，開拓進取，追求卓越”的企業(yè)精神，以嶄新的面貌面對新世紀的機遇和挑戰(zhàn)，持續(xù)提高核心競爭能力，在成就國際一流高科技企業(yè)的道路上共同闊步前進！總經理：嚴中華免責聲明：本管理工具由溫州人才銀行網會員提供，溫州人才銀行網對會員提供的管理
5、工具進行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關版權問題請直接與提供者聯(lián)系。塑造專業(yè)化，本土化的人力資源服務品牌第三章公司發(fā)展歷程山東魯能積成電子股份有限公司是從高校發(fā)展壯大起來的高新技術企業(yè)，她的創(chuàng)業(yè)歷史大致可以分為以下幾個階段：1984-1988：研制小組1984年，為了響應國家“科學技術要為經濟建設服務”的號召，由山東大學電子系的4位教師組成的電子系統(tǒng)（ES）研制組走出院校大門，成功地為濟南供電局開發(fā)出國內第一套基于通用微機系統(tǒng)的電網調度自動化主站系統(tǒng)ES1
6、00，率先在國內實現了系統(tǒng)機在電網調度主站系統(tǒng)上的應用。1986年推出了基于IBM-PC/XT和DOS操作系統(tǒng)的ES200系統(tǒng)，并成功開拓了山東、福建、四川、江蘇、湖北等地市場。1988年，完成了基于IBM-PC/AT16位機的調度自動化主站系統(tǒng)ES300的研制，并將全套技術轉讓給煙臺無線電六廠。1988-1994：校辦產業(yè)為了爭取進一步的發(fā)展，1988年10月研制小組整體調至威海分校，并于1989年2月成立了“山東大學威海分校電子系統(tǒng)實驗所”，開始專業(yè)從事電力調度自動化系統(tǒng)的研究、開發(fā)、生產和推
7、廣。1990年，ES系列電力調度自動化主站系統(tǒng)獲國家教委科技進步一等獎。1992年推出基于網絡的分布式調度自動化主站系統(tǒng)ES400；1993年推出變電站自動化系統(tǒng)ES-60型RTU。這一階段，實驗所的調度自動化產品從主站設備延伸到分站設備，有了系列化產品，用戶遍布全國十幾個省/自治區(qū)，成為國內同業(yè)中的知名企業(yè)之一。1994-1999：積成電子1994年，山東大學威海分校電子系統(tǒng)實驗所法人與原實驗所員工共同出資，在濟南高新技術開發(fā)區(qū)注冊成立了濟南高新開發(fā)區(qū)積成電子系統(tǒng)實驗所（IESLab）。新成立的
8、企業(yè)完全按照有限責任公司模式運作，產權關系明晰，人員、財務、資產獨立，建立起了以市場為導向、以技術創(chuàng)新為本、員工持股的企業(yè)管理機制，企業(yè)進入了一個高速發(fā)展階段。積成電子先后開發(fā)了iES500系列電力調度自動化主站系統(tǒng)、SAS的iES-R70分布式遠動分站系統(tǒng)、CAN2000變電站自動化系統(tǒng)等一系列產品，形成了涵蓋電網調度自動化系統(tǒng)、配電自動化系統(tǒng)、電網商業(yè)化運營、變電站自動化系統(tǒng)等門類齊全的產品系列，iES系列調度自動化主站和分站產品列入國家級火炬計劃，獲國家重點新產品稱號，并得到
