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《基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)_學(xué)位論文.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、北京郵電大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)基于JSP的人力資源管理系統(tǒng)摘要在當(dāng)今的信息化社會(huì)，為了更有效率地工作，人們充分利用現(xiàn)在的電子信息技術(shù)，在辦公室架設(shè)起辦公服務(wù)平臺(tái)，將人力資源相關(guān)信息統(tǒng)一起來管理，幫助管理者有效組織降低成本和加速增長(zhǎng)來創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤(rùn)。因此開發(fā)一個(gè)界面友好、易于操作的人力資源管理系統(tǒng)十分重要。本文主要介紹人力資源管理系統(tǒng)，采用自頂向下的結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析方法，系統(tǒng)是基于MyEclipse來設(shè)計(jì)開發(fā)的，數(shù)據(jù)庫(kù)采用MySQL。系統(tǒng)分為前臺(tái)和后臺(tái)兩個(gè)部分，前臺(tái)實(shí)現(xiàn)了員工的個(gè)人薪酬查詢，月度考核查詢及參與公司
2、調(diào)查功能；后臺(tái)實(shí)現(xiàn)了管理員的個(gè)人密碼管理，員工信息管理，績(jī)效考核管理，薪酬福利管理，調(diào)查項(xiàng)目管理和月度考核管理功能。人力資源管理系統(tǒng)可使企業(yè)降低人工成本，提高人事管理的效率，具有管理方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大等優(yōu)點(diǎn)，為企業(yè)的職員信息管理提供實(shí)用的管理工具。關(guān)鍵詞:人力資源；績(jī)效考核；薪酬福利；管理工具ii北京郵電大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)JSP-basedHumanResourceManagementSystemAbstractIntoday'sinformationsociety,inordertoworkmor
3、eefficiently,peoplemakefulluseofelectronicinformationtechnology,setupintheofficefromofficeservicesplatformthatwillunifyhumanresourcesmanagement-relatedinformationtohelpmanagerseffectivelyreducethecostandacceleratethegrowthoftheorganizationtocreatevalue
4、chainprofit.Therefore,thedevelopmentofauser-friendly,easytooperatesystemofhumanresourcemanagementisveryimportant.Thispaperdescribesthehumanresourcemanagementsystem,usingatop-downstructuredsystemsanalysis,systemdesignisbasedonMyEclipsedevelopment,databa
5、seusingMySQL.Systemisdividedintotwopartsofforegroundandbackground,theforegroundfeaturesare:personalemolumentsinquiries,inquiriesandparticipatingcompaniesmonthlyassessmentsurvey;backgroundfeaturesare:Personalpasswordmanagement,employeeinformationmanagem
6、ent,performanceappraisalmanagement,compensationandbenefitsmanagement,projectmanagementandmonthlyassessmentsurveymanagement.Humanresourcemanagementsystemwillenableenterprisestoreducelaborcosts,improvepersonnelmanagementefficiency,easeofmanagement,highre
7、liability,storagecapacity,etc.,toprovidepracticalmanagementtoolforenterpriseinformationmanagementstaff.Keywords:humanresources;performanceappraisal;salariesandbenefits;managementtoolsii北京郵電大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)目錄摘要iAbstractii1緒論11.1系統(tǒng)開發(fā)的背景11.2系統(tǒng)開發(fā)的目的11.3國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀11.4本文
8、主要研究?jī)?nèi)容21.5本文結(jié)構(gòu)22系統(tǒng)分析32.1可行性分析32.1.1技術(shù)可行性32.1.2經(jīng)濟(jì)可行性32.1.3社會(huì)可行性32.2需求分析32.2.1需求分析的任務(wù)32.2.2系統(tǒng)需求42.3系統(tǒng)性能分析43系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)63.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)總體思想63.2系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)73.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)73.3.1關(guān)系的完整性73.3.2數(shù)據(jù)庫(kù)完整性73.3.3數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)原則83.3.4概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)83.3.5主要數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)113.4模塊功能設(shè)計(jì)143.5界面需求143.5.1用
