“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單及整改措施

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1、“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單及整改措施×××按照省局和大隊(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，認(rèn)真查擺本人存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，問(wèn)題清單及整改措施如下：一、存在問(wèn)題（一）“嚴(yán)以修身”方面存在的問(wèn)題1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統(tǒng)全面。??2、領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。堅(jiān)守信念、追求理想，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)，虛懷若谷、大氣包容，誠(chéng)實(shí)守信、表里如一，嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。（二）“嚴(yán)以用權(quán)”方

2、面存在的問(wèn)題1、法治思維的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟需進(jìn)一步提高。把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事、解難事的力度不夠，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需進(jìn)一步健全完善。2、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象監(jiān)管還不到位，對(duì)分管范圍內(nèi)科級(jí)干部的監(jiān)督管理仍需加強(qiáng)。少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感7，對(duì)一些慵、懶、散現(xiàn)象監(jiān)管力度要進(jìn)一步加大。（三）“嚴(yán)以律己”方面存在的問(wèn)題1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺(jué)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署與自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)創(chuàng)造性開(kāi)展工作還不夠。與分管范圍的

3、干部日常交心少，了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。2、培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進(jìn)一步提高?！吧钊?、交際圈”需進(jìn)一步凈化，艱苦樸素、過(guò)緊日子的意識(shí)需強(qiáng)化。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些鋪張浪費(fèi)等不良現(xiàn)象的危害性認(rèn)識(shí)不到位，警惕性不高。（四）“謀事要實(shí)”方面存在的問(wèn)題1、調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有做到經(jīng)常性。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調(diào)研少。看成績(jī)和亮點(diǎn)多、深入矛盾和問(wèn)題較集中的地方少，與職工面對(duì)面交流少。對(duì)解決經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題，有些工作措施針對(duì)性不夠強(qiáng)、成

4、效不明顯。2、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求職工意見(jiàn)不夠，充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。指令性、硬性要求多，指導(dǎo)性意見(jiàn)少。對(duì)部門(mén)和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對(duì)思想、生活和家庭關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。（五）“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在的問(wèn)題71、改革創(chuàng)新、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。推動(dòng)重點(diǎn)工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，存在一定畏難情緒。對(duì)尖銳矛盾問(wèn)題有時(shí)不敢動(dòng)真碰硬，有安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心。2、工作中有時(shí)與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對(duì)單位存在的深層

5、次問(wèn)題還了解不透。深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)職工不夠主動(dòng)。對(duì)職工的實(shí)際困難，被動(dòng)解決問(wèn)題較多，幫助職工解決實(shí)際困難還有欠缺。（六）“做人要實(shí)”方面存在的問(wèn)題1、批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)與氛圍不足。堅(jiān)持原則不能旗幟鮮明，有時(shí)講人情、顧面子。2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)仍需加強(qiáng)。部分工作部署多、檢查落實(shí)少，存在調(diào)查摸底馬虎草率，開(kāi)展工作和落實(shí)效果不佳的現(xiàn)象，缺乏深度研究和大膽探索。二、整改措施對(duì)照自己存在的上述六類12個(gè)方面的問(wèn)題，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要求，擬采取以下措施加以整改。（一）“修身不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施：“三嚴(yán)三實(shí)”中，“

6、嚴(yán)以修身”居首位，這說(shuō)明一個(gè)人的思想品德、自身修養(yǎng)在人生價(jià)值取向中起著決定性作用。一是要進(jìn)一步認(rèn)清理論學(xué)習(xí)的重要性，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。7增強(qiáng)理論功底，做勤學(xué)善思的表率，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果。二要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變能力。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，保持清正廉潔，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團(tuán)和氣，堅(jiān)決抵制庸俗的人際關(guān)系。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求低級(jí)趣味，不涉足不健康場(chǎng)所，做到在

7、奢靡之風(fēng)、享樂(lè)主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。?（二）“用權(quán)不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施：作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)以用權(quán)，一要樹(shù)立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是公器，只能公用不能私用，比如公車不能私用。要樹(shù)立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是工具、公仆就是奉獻(xiàn)”的觀念，切實(shí)把權(quán)力用在維護(hù)群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上。二要把權(quán)力當(dāng)作責(zé)任。權(quán)力越大責(zé)任也就越大。權(quán)力是一把雙刃劍，把它當(dāng)責(zé)任，就會(huì)感到壓力和負(fù)擔(dān)。因此，黨員干部必須把權(quán)力與責(zé)任統(tǒng)一起來(lái),在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)。三要依法依規(guī)用權(quán)。要強(qiáng)化“依法用權(quán)、規(guī)范用權(quán)”意識(shí)，主動(dòng)把權(quán)力置于“陽(yáng)光”下，切實(shí)做到

8、按制度、按程序、按規(guī)矩用權(quán)辦事。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權(quán)。四要自覺(jué)接受監(jiān)督。事實(shí)證明,沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗。有力的監(jiān)督是對(duì)黨員干部最好的保護(hù)。要主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺(jué)養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學(xué)習(xí)、工作和生活的習(xí)慣。（三）