陜西省勞動和社會保障廳

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1、陜西省勞動和社會保障廳陜?西?省?人?事?廳陜?西?省?財?政?廳關于省級機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作有關問題的通知?陜勞社發(fā)〔2007〕75號省級各廳、局，各有關單位：???省直事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作經過十余年的探索和實踐，取得了一定的成績，在完善社會保障體系、推動事業(yè)單位改革、保障離退休人員基本生活和維護社會穩(wěn)定等方面都起到了積極的作用。針對當前工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，經研究，并經省政府同意，現(xiàn)通知如下，請遵照執(zhí)行。???一、關于規(guī)范參保范圍問題????(一)列入事業(yè)機構序列使用事業(yè)編制，在職人員的收入分配和離退休人員待遇嚴格執(zhí)行國家

2、統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和離退休制度的單位，參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險。其在職人員的工資改革方案，須按程序報批。其中，省屬和中央部屬駐陜事業(yè)單位要報省機關事業(yè)單位工資改革辦公室審批；軍隊系統(tǒng)事業(yè)單位非軍籍人員的工資改革方案，須報上級主管部門審批。???(二)對已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險，屬于企業(yè)職工養(yǎng)老保險范圍的單位，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，逐步予以劃轉。???1、已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險，且一直參照執(zhí)行事業(yè)單位工資和離退休政策的非事業(yè)單位，可參照陜人發(fā)〔2006〕147、148號文件規(guī)定套改工資，增加離退休費。按工資改革后的新工資標準和離退休費標

3、準于2007年底前轉移到企業(yè)職工養(yǎng)老保險經辦機構，從2008年1月1日起，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相關政策執(zhí)行。2007年底前已離退休的人員，維持原待遇水平不變。???2008年之后退休的人員，基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法執(zhí)行。為保證退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，參照轉制科研機構有關政策規(guī)定，對從2008年1月1日起五年內退休的人員，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金，如低于按原事業(yè)單位職工退休金計發(fā)辦法計發(fā)的退休金的，采用加發(fā)補貼的辦法解決，所需費用從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。補貼基數(shù)為本人退休時按企業(yè)職工養(yǎng)老金計

4、發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金與本人按事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)辦法以2007年12月本人工資為基數(shù)計算的退休金的差額。補貼辦法是：2008年退休的，發(fā)給補貼基數(shù)的90％；2009年退休的，發(fā)給補貼基數(shù)的70％；2010年退休的，發(fā)給補貼基數(shù)的50％；2011年退休的，發(fā)給補貼基數(shù)的30％；2012年退休的，發(fā)給補貼基數(shù)的10％；2013年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給該補貼。???從2008年1月1日起，全部離退休人員基本養(yǎng)老金調整按照我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法執(zhí)行，所需費用從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。???2、原參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險，但未執(zhí)

5、行事業(yè)單位工資和離退休政策的單位，一律從2007年10月1日起劃轉到企業(yè)職工養(yǎng)老保險經辦機構，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在職人員繳費、基本養(yǎng)老金計發(fā)和離退休人員調整養(yǎng)老金均按企業(yè)辦法執(zhí)行。???3、原已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位劃轉到企業(yè)職工養(yǎng)老保險經辦機構參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，其個人賬戶儲存額按跨統(tǒng)籌范圍轉移養(yǎng)老保險基金的有關規(guī)定轉移。???二、關于繳費基數(shù)確定問題???在事業(yè)單位新的工資制度未實施到位前，作為過渡辦法，養(yǎng)老保險費的繳納基數(shù)暫按新工資制度套改后的基本工資等項目確定。具體項目包括：崗位工資、薪級工資和93年工改中保

6、留的津補貼、地區(qū)差、養(yǎng)老補貼、住房補貼等六項。待國家關于事業(yè)單位的績效工資分配辦法和津、補貼政策出臺后，再按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。???三、關于統(tǒng)籌支付項目確定問題???在事業(yè)單位新的養(yǎng)老保險制度建立前，離退休人員列入統(tǒng)籌支付的項目按以下規(guī)定執(zhí)行：???2006年6月30日前已離退休的人員，在原離退休費標準的基礎上，加上這次按國人部發(fā)〔2006〕60號和陜人發(fā)〔2006)148號文件規(guī)定標準增加的離退休費計發(fā)。2006年7月1日后離退休的人員，其基本離退休費按國人部發(fā)〔2006〕60號文件中新的離退休費計發(fā)辦法執(zhí)行。津補貼部分參照本單位2006

7、年6月30日前離退休人員的津補貼標準執(zhí)行。待國家統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度出臺后，再按相關規(guī)定執(zhí)行。???四、關于離退休費調整問題???參保單位在職人員工資和離退休人員離退休費調整原則上應同步進行。凡經省機關事業(yè)單位工資改革辦公室或主管部門審批了工資改革方案的單位，憑批件到機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理中心辦理繳費基數(shù)和離退休費撥付基數(shù)調整手續(xù)。對按新工資標準及時足額繳納養(yǎng)老保險費的單位，按調整后的離退休費標準及時撥付其離退休人員離退休費。對個別暫時無力按新工資標準兌現(xiàn)在職人員工資并足額繳納養(yǎng)老保險費的單位，可按陜人發(fā)〔2006〕148號文件

8、規(guī)定正常增加離休人員(含建國前參加工作符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定享受本人原工資100%退休費的老工人)的離(退)休費；待單位有能力執(zhí)行新工資標準并繳納養(yǎng)老保險