人人都是管理者試題答案

人人都是管理者試題答案

ID:13235035

大?。?0.66 KB

頁數(shù):5頁

時間:2018-07-21

人人都是管理者試題答案_第1頁
人人都是管理者試題答案_第2頁
人人都是管理者試題答案_第3頁
人人都是管理者試題答案_第4頁
人人都是管理者試題答案_第5頁
資源描述:

《人人都是管理者試題答案》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫

1、單選題正確1.對企業(yè)來講,在很大程度上說,培訓(xùn)是一種花費,意義不大1.?A?是2.?B?否正確2.自主管理強調(diào)保留實力贏得最后勝利,而不是為了求勝不擇手段,不惜犧牲1.?A?是2.?B?否正確3.企業(yè)只有把人當(dāng)人,才能把員工培養(yǎng)成人才,只有重用人才,才能做到才盡其用1.?A?是2.?B?否正確4.參與管理首先要讓員工擺脫貧困和下崗的恐懼1.?A?是2.?B?否正確5.人性化管理是讓管理符合人性,而不是管理人性1.?A?是2.?B?否正確6.現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為大樹式,基層在上,領(lǐng)導(dǎo)在下,領(lǐng)導(dǎo)支持部屬成長1.?A?是2.?B?否正確7.一個有自主精神的人,會不

2、斷地將不合理調(diào)試為合理,很努力地追求一個合理化的過程1.?A?是2.?B?否正確8.對于“員工才是企業(yè)真正的老板”的理解正確的是1.?A?員工在企業(yè)中的價值更高2.?B?員工的責(zé)任大3.?C?企業(yè)經(jīng)營好壞對員工影響很大1.?D?以上答案都正確正確9.人從不知到知有以下幾個階段1.?A?Know(知)、Knowhow(知其然)、Knowwhy(知其所以然)、Knowwhat(知道是什么)2.?B?Know(知)、Knowhow(知其然)、Knowwhat(知道是什么)、Knowwhy(知其所以然)3.?C?Know(知)、Knowwhat(知道是什么)、Kn

3、owhow(知其然)、Knowwhy(知其所以然)4.?D?Knowwhat(知道是什么)、Know(知)、Knowhow(知其然)、Knowwhy(知其所以然)正確10.以下是一個基層員工不能做到的是1.?A?無法參與營銷2.?B?無法參與產(chǎn)品開發(fā)3.?C?無法參與財務(wù)規(guī)劃4.?D?以上都包括正確11.嚴(yán)肅的愛的條件包括1.?A?一視同仁2.?B?合理要求3.?C?激勵上進4.?D?以上都包括正確12.人的成長歷程的幾個階段是1.?A?自然人、自由人、知識人、自主人2.?B?自然人、知識人、自主人、自由人3.?C?自由人、自然人、知識人、自主人4.?D?

4、自然人、知識人、自由人、自主人正確13.下實現(xiàn)人性化管理的意義在于1.?A?可以讓企業(yè)有凝聚力2.?B?可以讓員工有歸屬感的3.?C?可以培養(yǎng)員工的企業(yè)主人翁意識4.?D?以上說法都正確正確14.管理理念要與時俱進,自主意識也要不斷進步,表現(xiàn)在以下幾個方面1.?A?變被動為主動2.?B?以協(xié)調(diào)代替領(lǐng)導(dǎo),以服務(wù)代替管理3.?C?改善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)4.?D?以上都包括正確15.人性化管理要1.?A?抑惡揚善2.?B?引導(dǎo)員工發(fā)揚優(yōu)點3.?C?引導(dǎo)員工克服缺點4.?D?以上答案都正確

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。