煤礦三違管理制度

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1、山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽(yáng)城演禮煤業(yè)有限公司“三違”管理制度為為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和相關(guān)制度，有效杜絕“三違”現(xiàn)象行為，進(jìn)一步落實(shí)兩個(gè)規(guī)范（規(guī)范管理、規(guī)范操作），保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)上級(jí)文件精神要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，制定“三違”管理制度。一、“三違”的識(shí)別“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。（一）違章指揮的識(shí)別1、違章指揮：是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的規(guī)章制度的指揮行為。2、違章指揮的原因：不從實(shí)

2、際出發(fā)，盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù)；沒(méi)有安全防護(hù)設(shè)施，設(shè)備、人員、方法等條件不具備；安全意識(shí)淡薄，不懂安全技術(shù)和規(guī)程，不尊重專家與職工的建議，強(qiáng)令或指揮他人冒險(xiǎn)作業(yè)。3、常見(jiàn)的違章指揮行為：不按照安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責(zé)；不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)違章作業(yè)；新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目不執(zhí)行“三同時(shí)”4山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽(yáng)城演禮煤業(yè)有限公司（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）的規(guī)定，不履行審批手續(xù)，對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時(shí)采取措施，放任自流等。（二）違章作業(yè)的識(shí)別1、違章作業(yè)行為：是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制

3、度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則，章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。2、出現(xiàn)違章作業(yè)行為的原因：安全技術(shù)水平不高，不掌握正確的操作方法；明知是違章行為，但冒險(xiǎn)作業(yè)；明知正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章操作行為；僥幸心里嚴(yán)重，明知這種違章可能導(dǎo)致事故發(fā)生，仍采取試試看的違章行為。3、常見(jiàn)的違章作業(yè)行為：不按規(guī)定正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；工作不負(fù)責(zé)任；發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝置缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操作；不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對(duì)違章指揮盲目服從，不加抵制；不按操作規(guī)程、工藝要求操作設(shè)備；忽視安全，忽視警告

4、，冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域等。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律的識(shí)別1、違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。勞動(dòng)紀(jì)律包括：組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律以及規(guī)章制度等。4山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽(yáng)城演禮煤業(yè)有限公司2、常見(jiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律的表現(xiàn)：遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗；工作時(shí)間干私活、辦私事；工作中不服從分配，消極怠工；不聽從指揮，無(wú)理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響正常工作；不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度等。二、“三違”根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重分為嚴(yán)重三違、一般三違、輕微三違。三、“三違”人員管理1、抓“三違”人員、制止“三違”人員，必須將違章者單位、班

5、組、地點(diǎn)、班次、時(shí)間、違章者姓名、違章事實(shí)、制止“三違”人員單位、姓名、接收人等信息填寫清楚報(bào)安監(jiān)科。2、安監(jiān)科建立“三違”人員管理檔案，包括“三違”罰款登記表、“三違”臺(tái)帳、“三違”人員學(xué)習(xí)考勤表；主要記錄“三違”人員姓名、工種、違章時(shí)間、罰款金額、罰款原因、扣分分?jǐn)?shù)、罰款部門、幫教時(shí)間、幫教考勤情況、考試成績(jī)等內(nèi)容。3、各級(jí)管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為必須及時(shí)制止、糾正其不安全行為，現(xiàn)場(chǎng)不予制止、只給予舉報(bào)或等待違章行為發(fā)生的，對(duì)舉報(bào)“三違”人員罰款200元，不計(jì)入“三違”指標(biāo)。4、對(duì)屢次出現(xiàn)“三違”拒不簽字（拒查證）者的個(gè)人，將加大處罰力度。第一次處罰200元、第

6、二次處罰400元，第三次將被開除。5、凡出現(xiàn)三次以上“三違”行為者，停班學(xué)習(xí)，未經(jīng)安全礦長(zhǎng)和安監(jiān)科批準(zhǔn)不許上班。6、各分管領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)及安全管理人員必須履行通知、告知義務(wù)，通知“三違”人員到安監(jiān)科接受調(diào)查，未按規(guī)定時(shí)間到安監(jiān)科落實(shí)“三違”情況者，安監(jiān)科將根據(jù)制止三違人員提供情況予以認(rèn)定。4山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽(yáng)城演禮煤業(yè)有限公司7、對(duì)施工單位和個(gè)人的罰款，必須以書面罰單為依據(jù)，通知單下發(fā)到單位和個(gè)人，月底經(jīng)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)簽字后由礦財(cái)務(wù)科門直接扣款。8、對(duì)“三違”的處罰必須嚴(yán)格按照《山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽(yáng)城演禮煤業(yè)有限公司“三違”考核細(xì)則》執(zhí)行，不得私自決定罰款金額。四、制止“

7、三違”任務(wù)指標(biāo)1、針對(duì)我礦現(xiàn)階段安全現(xiàn)狀，為強(qiáng)化管理，規(guī)范職工操作行為，嚴(yán)格各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，將相關(guān)安全管理人員分配制止三違指標(biāo)如下：礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每月制止“三違”行為不少于2人次；科級(jí)管理人員每人每月制止“三違”行為不少于2人次。井下專職安全管理人員制止“三違”任務(wù)指標(biāo)每人每月至少3人次。2、安監(jiān)科每月5日前將上月“三違”及三違指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)公示，完不成指標(biāo)的按礦安全績(jī)效考核制度進(jìn)行考核。本著“懲防結(jié)合、教育他人”的原則，安監(jiān)科要及時(shí)組織有關(guān)人員認(rèn)真進(jìn)行分析，查明原因，落實(shí)責(zé)任，并按照本制度進(jìn)行考核，嚴(yán)重“三違”要在全礦予以通報(bào)。五、“三違”人員的幫教（一）