“雞肋”白領(lǐng)的尷尬

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1、★精品文檔★“雞肋”白領(lǐng)的尷尬相對于技術(shù)含量較高的藍(lán)領(lǐng)崗位來說,這類白領(lǐng)的薪水已失去優(yōu)勢,身價在貶值。我們姑且把他們叫做“雞肋”白領(lǐng)吧?！　〕鋈牒廊A商務(wù)中心,可還是隔著櫥窗與世界名牌遙遙相望;公司一有風(fēng)吹草動,第一個被“炒魷魚”的可能就是你;假如你主動離職,老板不費吹灰之力就能找上百個比你更優(yōu)秀的;復(fù)印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬;雖然你已經(jīng)足夠努力,可是升職、出國培訓(xùn)的好機(jī)會總也輪不到你;你很迷茫,不知道將來路在何方;……這是職場上一些小白領(lǐng)的真實生活,在光鮮的外殼里有著太多食之無味、棄之可

2、惜的內(nèi)瓤。根據(jù)上海市勞動部門今年的統(tǒng)計數(shù)據(jù),相對于技術(shù)含量較高的藍(lán)領(lǐng)崗位來說,這類白領(lǐng)的薪水已失去優(yōu)勢,身價在貶值。我們姑且把他們叫做“雞肋”白領(lǐng)吧。假如你也有上述狀況,就要小心了。不是你不明白,而是這世界變化快!今天還是部門主管,明天就有可能因為公司的變革而成為“犧牲品”;今天還是拿高薪的“職場貴族”,明天也許就淪落為失業(yè)族。人在職場,往往身不由己,不是被知識淘汰,就是被職場淘汰,失業(yè)的危險信號總會頻頻閃爍?！　＜医ㄗh:塑造核心競爭力早日實現(xiàn)轉(zhuǎn)型　　屈輝認(rèn)為,如果你發(fā)覺自己有變成“雞肋”2016全新精品資料-全新公

3、文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)6/6★精品文檔★白領(lǐng)的危險,那么,與其在食之無味、棄之可惜之間搖擺不定,還不如早作準(zhǔn)備,抓緊時間充電,掌握某一方面的專業(yè)技能,盡快實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。　　美國當(dāng)代營銷大師阿爾·里斯與杰克·特勞特在美國《廣告時代》雜志上撰寫的文章《定位新紀(jì)元》,首次提到了“定位”這個概念。而在今天,“定位”兩字已是營銷學(xué)者和營銷人員在做營銷戰(zhàn)略和規(guī)劃時的專業(yè)詞匯。定位法則帶給營銷者們的是一次觀念上的革新,如果結(jié)合職業(yè)生涯,同樣也會給我們帶來許多啟示>>>>職場沉浮需要準(zhǔn)確定位　　職場風(fēng)云變幻莫測,其間玄機(jī)自然也

4、是層巒疊嶂不可一言蔽之,在一套表面的規(guī)則之下,還涌動著潛規(guī)則,如何來應(yīng)對這難以言及的規(guī)則呢?以下是一些切實可行的做法?！　　半u肋”式的工作　　孫麗是上海外國語大學(xué)英語專業(yè)的畢業(yè)生,在一家外資公司任部門經(jīng)理助理,月薪3000元左右。年輕靚麗的她,畢業(yè)兩年里換了幾份工作,不外乎助理、秘書、文員、前臺等。最近,她一咬牙又辭了職,報名參加茶藝師培訓(xùn),決心做個茶藝師。很多朋友不理解,放著好好的白領(lǐng)不當(dāng),辭職去學(xué)什么茶藝?可孫麗自有一番道理?！　　罢f是白領(lǐng),可每天干的活,不外乎跑跑腿、幫經(jīng)理寫寫英文Email、打打字、接待客人什么

5、的,凡有個大學(xué)文憑的人都能干。跳槽呢,最多挪個窩繼續(xù)做助理,學(xué)不到一技之長。我一晃就要奔30歲了,還不知道自己的核心競爭力在哪兒?！?016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)6/6★精品文檔★　　生活忙忙碌碌,找不到出路,這樣的生活是你想要得嗎?如果不是,為何不選一種你想要的生活?　　孫麗準(zhǔn)備學(xué)了茶藝之后,利用自己的英文特長,向外國友人介紹中國博大精深的茶文化,她還想競選2010年上海世博會的“茶藝形象大使”。　　“我有個同學(xué)是做IT銷售的,剛畢業(yè)時薪水沒我高,工作也很辛苦,可現(xiàn)在,人家月薪已超過我3倍

6、,不斷有獵頭公司找上門來。我呢,工作兩年下來,原來以為外語是自己的優(yōu)勢,可現(xiàn)在誰不會!3000塊的薪水說高不高、說低不低,工作也沒什么挑戰(zhàn)性,每天原地踏步,知識一點點被‘折舊’?！薄　　艾F(xiàn)在我總算找到了一個既感興趣,又能發(fā)揮專長、實現(xiàn)自我價值的職業(yè),盡管沒人理解,可我還是要盡早告別這種表面風(fēng)光、感覺卻像空中樓閣般的小白領(lǐng)生活。”孫麗說。　　“我以前很喜歡這份工作,可是現(xiàn)在,唉,越做越?jīng)]勁!”、“這次任務(wù)又沒完成,最近屢戰(zhàn)屢敗,是不是我的工作能力下降了?”……常聽到上班族這樣抱怨自己的工作。日益加劇的競爭和超負(fù)荷的工作量

7、,使職場變成了“戰(zhàn)場”,不少人剛參加工作時躊躇滿志的沖勁漸漸被消失殆盡。這種在職場上表現(xiàn)出的身心透支的現(xiàn)象是一種慢性職業(yè)病,心理學(xué)家稱之為職業(yè)枯竭?！　∪绻弧安幌牍ぷ鳌钡男睦韷阂值么贿^氣來,該怎么辦?如果說“不想工作”是一個普遍存在的心靈癥狀,那么2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)6/6★精品文檔★“先行者”們都采取了哪些自我治療方式呢?也許大多數(shù)人還是會硬著頭皮一如既往地工作下去,可也有那么一部分人,任由“不想工作”的心態(tài)發(fā)展下去,卻意外地展開了一段不一樣的新生活。不想工作:讓物質(zhì)走開;不

8、想工作:只與心情有關(guān)?！　　半u肋”白領(lǐng)的尷尬　　東方控股集團(tuán)有限公司人力資源部高級主管屈輝認(rèn)為,白領(lǐng)成“雞肋”事出有因。像孫麗一樣,大學(xué)畢業(yè)后,這些人幸運(yùn)地進(jìn)入了外國公司的代表處,或是小型外資企業(yè),擔(dān)任助理、行政、文員,甚至是首代助理,工作較清閑,薪水可能比同一時間做銷售、技術(shù)的同學(xué)略高一籌。他們每天有效的工作時間可能只有幾小時,