2017企業(yè)退休工資收入分配制度改革

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1、2017企業(yè)退休工資收入分配制度改革  2017企業(yè)退休工資收入分配制度改革具體是怎么樣的呢?下面是CN小編為大家整理的2017企業(yè)退休工資收入分配制度改革,歡迎參考~  2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%  注:本人指數(shù)化月平均繳費工

2、資=全省上年度在崗職工月平均工資×2017企業(yè)退休工資收入分配制度改革  2017企業(yè)退休工資收入分配制度改革具體是怎么樣的呢?下面是CN小編為大家整理的2017企業(yè)退休工資收入分配制度改革,歡迎參考~  2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×

3、1%  注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)  在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為,高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā),況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社

4、會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。  例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元?! ±塾嬂U費年限為15年時,  個人平均繳費基數(shù)為時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×)÷2×15×1%=480元  個人平均繳費基數(shù)為時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×)÷2×15×1%=600元  個人平均繳費基數(shù)為時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×)÷2×15×1%=1200元  累計繳費年

5、限為40年時,  個人平均繳費基數(shù)為時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×)÷2×40×1%=1280元  個人平均繳費基數(shù)為時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×)÷2×40×1%=1600元  個人平均繳費基數(shù)為時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×)÷2×40×1%=3200元  個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139  2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金制度調(diào)整  國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制是根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

6、退休人員養(yǎng)老金水平不僅取決于退休時計發(fā)的數(shù)額,還要隨國家基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整而增加。計發(fā)辦法只是計算確定了參保人員退休時的養(yǎng)老金待遇水平,而參保人員退休后平均還要生活25年以上,需要分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。因此,必須建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。在調(diào)整時需要考慮到工資增長、物價、養(yǎng)老保險基金和財政承受能力等多種因素,以當?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。  2017年,我國企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇將同步適度提高,1億多退休人員將因此受益。專家分析,企業(yè)退休人員養(yǎng)老

7、金提高幅度或?qū)⒏哂跈C關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金提高幅度,未來應(yīng)建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機制?! ?017年2月,地方基本養(yǎng)老保險基金委托投資進入實際操作階段,北京、上海等7省市成為國務(wù)院出臺實施《基本養(yǎng)老保險投資管理辦法》后,全國基本養(yǎng)老保險基金委托投資擬定首批簽約省份,已有包括共計3600億元的基本養(yǎng)老基金開始委托進行投資運營。同時,國家層面的養(yǎng)老保險基金歸集方案已經(jīng)出臺,其余省份正根據(jù)規(guī)定歸集資金,但最終委托投資運營的基金規(guī)模還未確定。首批基本養(yǎng)老金權(quán)益類組合已先后啟動開立賬戶程序,涉及優(yōu)選價值和指數(shù)增強

8、兩大類組合,受托投資資金約100億元。相關(guān)人士推測,待受托資金劃轉(zhuǎn)到賬,相關(guān)賬戶大概率將于本月底進入實質(zhì)性運作階段。在此之前,現(xiàn)金、債券兩大組合的養(yǎng)老金入市進程也在推進中。由此,基本養(yǎng)老金四大類組合離全面開啟市場化之旅,只差“臨門一腳”?! ?017年兩會政府工作報告提出,2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準,確保按時足額發(fā)放。這意味著從2005年開始,退休人員養(yǎng)老金標準將實現(xiàn)“十三連漲”。e獨 特 網(wǎng)  

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