婦聯(lián)基層組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告

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1、★精品文檔★婦聯(lián)基層組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告為迎接中國(guó)婦女第十一次全國(guó)代表大會(huì)的勝利召開,結(jié)合《區(qū)婦聯(lián)“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動(dòng)方案》中“深入走訪基層組織”的要求,進(jìn)一步了解我區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)現(xiàn)狀,切實(shí)把婦聯(lián)建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。今年7月份以來(lái),區(qū)婦聯(lián)組成調(diào)研組,深入到部分鄉(xiāng)、村、兩新組織及部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)等不同領(lǐng)域,對(duì)全區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況作如下匯報(bào):　　一、基本情況和主要特點(diǎn)　　我區(qū)地處湘中偏北,是一個(gè)農(nóng)業(yè)大區(qū)和勞務(wù)輸出大區(qū)。全區(qū)總?cè)丝谌f(wàn)人,其中女性萬(wàn)人,女性農(nóng)業(yè)人口萬(wàn)。全區(qū)有15個(gè)鄉(xiāng),284個(gè)行政村,

2、20個(gè)社區(qū),正科級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位94個(gè),有一定規(guī)模的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織150家,共有從業(yè)人員6824人,其中有20人以上女職工的28家,占總數(shù)的%。目前,我區(qū)已構(gòu)建了多層次、多形式縱橫交錯(cuò)、條塊結(jié)合、與社會(huì)各界、各職能部門緊密聯(lián)系的婦女組織網(wǎng)絡(luò),成為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的重要橋梁和紐帶。從我區(qū)基層?jì)D女組織現(xiàn)狀來(lái)看,主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn):2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8★精品文檔★　　1.構(gòu)建了廣覆蓋的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。**區(qū)婦聯(lián)組織健全,區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)100%建立了婦女組織。區(qū)婦聯(lián)1個(gè),鄉(xiāng)婦聯(lián)15個(gè),社區(qū)婦聯(lián)20個(gè),村婦代會(huì)284個(gè),機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)27個(gè)

3、,區(qū)女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會(huì)、區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)和巾幗志愿服務(wù)隊(duì)團(tuán)體會(huì)員3個(gè),“兩新”組織中組建婦女組織20個(gè)。共建村“婦女之家”304個(gè)。全區(qū)有專職婦女干部2882人,其中區(qū)婦聯(lián)干部5人,鄉(xiāng)婦聯(lián)干部30人,區(qū)直婦委會(huì)主任27人,社區(qū)婦聯(lián)干部20人,村婦代會(huì)主任304人,村婦代小組長(zhǎng)2496人。　　2.展示了高水平的參政議政水平。全區(qū)有副科級(jí)以上的女干部220人,占副科以上干部總數(shù)的%。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子均配備了女干部,區(qū)級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員中女性比例分別為17%、13%和18%,全區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中有17名女領(lǐng)導(dǎo)干部。第四屆“村兩委”換屆選舉共產(chǎn)生村“兩委”委員2494名,其中婦女委員56

4、3名,占委員總數(shù)的%,比上屆增長(zhǎng)%?！　?.打造了高素質(zhì)的婦女干部隊(duì)伍。2011年年初,我區(qū)啟動(dòng)第四屆村“兩委”換屆選舉工作,同年11月圓滿結(jié)束。在這次村級(jí)“兩委”2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8★精品文檔★換屆選舉工作中,全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的職能作用,抓住機(jī)遇,主動(dòng)作為,積極推進(jìn)村婦代會(huì)建設(shè)工作,取得了良好成效。新一屆村婦代會(huì)主任總體素質(zhì)較往屆提高,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是年輕化趨勢(shì)明顯。新當(dāng)選的284名村婦代會(huì)主任平均年齡低于往屆,35歲以下23人,占8%,35-45歲的143人,占總數(shù)的50%,45歲以上的118人,占42%;27名區(qū)直單位婦

5、委會(huì)主任年輕化趨勢(shì)明顯,35歲以下12人,占45%,35-45歲的12人,占45%,45歲以上的3人,占10%。大批的年輕婦聯(lián)干部為婦聯(lián)工作注入了新的活力。二是知識(shí)化趨勢(shì)突出。區(qū)直機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位婦委會(huì)主任中,全部是大專以上學(xué)歷。新當(dāng)選的284名村婦代會(huì)主任中,具有大專以上學(xué)歷的65人,占24%;高中、中專學(xué)歷的141人,占65%;初中學(xué)歷的78人,占27%。三是專業(yè)化趨勢(shì)較強(qiáng)。%的區(qū)直婦委會(huì)主任工作年限達(dá)5年以上,其中部分達(dá)10年以上,村委會(huì)、社區(qū)婦聯(lián)主席中,連選連任或曾擔(dān)任上屆兩委委員的占69%?！　?.發(fā)揮了高效能的婦聯(lián)組織作用。全區(qū)基層?jì)D聯(lián)組織緊緊圍繞黨委政府工作中心,認(rèn)真按照上

6、級(jí)婦聯(lián)工作要求,按照“一手抓發(fā)展,一手抓維權(quán)”的工作思路,不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作載體,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)推典型。在農(nóng)村,廣泛開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗科技致富工程”等活動(dòng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村婦女投身新農(nóng)村建設(shè),培育和發(fā)展一大批女能人、女科技示范戶。在城鎮(zhèn),廣泛開展女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng),鼓勵(lì)婦女立足崗位建功立業(yè),涌現(xiàn)了一大批省、市、區(qū)巾幗建功標(biāo)兵等。近五年來(lái),榮獲各級(jí)巾幗文明崗、三八紅旗集體、基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、婦女之家示范點(diǎn)、三八紅旗手、巾幗建功標(biāo)兵、“雙學(xué)雙比”2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8★精品文檔★女能手等各類國(guó)家級(jí)先進(jìn)8

7、個(gè),省級(jí)先進(jìn)6個(gè),市級(jí)先進(jìn)21個(gè),區(qū)級(jí)先進(jìn)60個(gè)。二是圍繞文明抓宣傳。以巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)為主要宣傳骨干,圍繞“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)森”“學(xué)雷鋒”等主題開展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)。近年來(lái),區(qū)婦聯(lián)開展各類主題志愿服務(wù)活動(dòng)10多次。通過(guò)發(fā)出倡議、文明勸導(dǎo)、分發(fā)資料、衛(wèi)生死角清掃、義務(wù)植樹、救n助幫扶等形式的活動(dòng)開展,五年來(lái)累計(jì)新植樹苗70畝,發(fā)放文明創(chuàng)建宣傳資料4萬(wàn)冊(cè)。根據(jù)婦聯(lián)組織社會(huì)家庭親和力強(qiáng)的特點(diǎn),積極開展“五好文明家庭”、創(chuàng)“平安家