《面試經(jīng)典問題寶典》

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1、《面試經(jīng)典問題寶典》版權(quán)所有不得翻印http://www.51job.com/default_res.php《面試經(jīng)典問題寶典》目錄序言-1-第一部分認(rèn)識自我-2-1.問題：請做一下自我介紹-2-2.問題：談?wù)勀愕呐d趣愛好-3-2.1什么樣的興趣愛好是適合在面試中談及的-3-2.2“沒有興趣愛好”怎么辦-3-2.3如何介紹“偏門”的興趣愛好——劉俐俐事件的思考-4-3.問題：說說你的優(yōu)缺點(diǎn)-4-3.1說優(yōu)點(diǎn)，也得做好準(zhǔn)備工作-4-3.2面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)可以遵循的三點(diǎn)原則-5-第二部分了解應(yīng)聘崗位-6-4.問題：你為什么來應(yīng)聘這個(gè)崗位的工作-6-5.問題：本崗位和你

2、所學(xué)的專業(yè)不對口，你怎么看？-7-5.1“專業(yè)不對口”為何讓面試官困惑-7-5.2如何專業(yè)地應(yīng)對“專業(yè)不對口”質(zhì)疑-7-6．問題：你對自己的未來有哪些規(guī)劃？-8-6.1三條“秘笈”應(yīng)答職業(yè)規(guī)劃類問題-9-6.2典型職業(yè)規(guī)劃類問題一覽-10-漫畫：《你對薪資的要求是怎么樣的？》-11-第三部分經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷-12-7.問題：你有過哪些社會實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)？-12-版權(quán)所有不得翻印http://www.51job.com/default_res.php《面試經(jīng)典問題寶典》7.1社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要性-12-7.2如何描述你的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？-13-8.問題：你怎么看待自己的“失敗經(jīng)歷

3、”？-13-8.1對于“失敗經(jīng)歷”的常見問法-13-8.2描述“失敗經(jīng)歷”的四種技巧-13-8.3關(guān)于“失敗經(jīng)歷”的六大注意事項(xiàng)-14-第四部分人際關(guān)系-15-9.問題：如何對待別人的批評或否定意見？-15-10.問題：與上司意見不一致時(shí)怎么辦？-16-第五部分職業(yè)態(tài)度-17-11.問題：如果工作需要加班、出差、外派，你能勝任嗎？-17-第六部分薪資要求-19-12.問題：你對薪資的要求是怎么樣的？為什么？-19-第七部分反問-20-13.問題：你還有什么問題要問的嗎？-20-13.1“最后一問”不該問什么？-20-13.2“最后一問”該問什么？-20-漫畫：《你還

4、有什么問題要問嗎？》-21-結(jié)語-23-關(guān)于我們-24-版權(quán)所有不得翻印http://www.51job.com/default_res.php《面試經(jīng)典問題寶典》序言一年之際在于春，每年3、4月，新的一輪求職高峰季將會到來。截止2012年2月，在前程無憂（www.51job.com）網(wǎng)上，各類企業(yè)最新發(fā)布的招聘職位逾200萬個(gè)，而平均每個(gè)職位背后有幾十個(gè)乃至上百個(gè)競爭者。那么，在茫茫的求職大軍中，渺如滄海一粟的你我如何才能夠脫穎而出，搶占到自己心儀的工作機(jī)會呢？根據(jù)前程無憂（www.51job.com）歷年來面向個(gè)人用戶的調(diào)查反饋，在一次完整的個(gè)人求職過程中，能直

5、接決定一個(gè)人去留的面試環(huán)節(jié)，是大家最為關(guān)注的。很多人，特別是沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生求職者，在感受接到面試通知的喜悅之后，緊接著而來就是惴惴不安，而產(chǎn)生不安的根本原因在于——不知道面試官會問什么？那么，在面試官和應(yīng)聘者的直面交鋒中，到底有哪些問題是面試官每每必問的呢？面試官問這些問題又有什么目的呢？應(yīng)聘者又該如何應(yīng)對呢？以下，前程無憂網(wǎng)站編輯團(tuán)隊(duì)從千百萬個(gè)面試案例中，提取10多個(gè)幾乎是面試官“每面必問”的經(jīng)典問題，為你獻(xiàn)上“無憂求職工具手冊系列”之《面試經(jīng)典問題寶典》，讓你在這個(gè)求職季：一冊在手，求職無憂！前程無憂網(wǎng)站編輯部2012年2月回目錄版權(quán)所有不得翻印-24-htt

6、p://www.51job.com/default_res.php《面試經(jīng)典問題寶典》第一部分認(rèn)識自我1.請做一下自我介紹在一場為時(shí)十幾分鐘乃至幾分鐘的面試?yán)铮艚o應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有1—3分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi)，你要如何“秀”出自己呢？在實(shí)戰(zhàn)中，你可從幾個(gè)方面做起：切忌“背誦”式的自我介紹自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準(zhǔn)備和練習(xí)，但應(yīng)聘者在口述時(shí)要避免延用簡歷上的書面語，而應(yīng)使用靈活的口頭語言進(jìn)行再組織，并補(bǔ)足一些簡歷上沒有體現(xiàn)的內(nèi)容。合理分配自我介紹的時(shí)間在一段用時(shí)1-3分鐘的自我介紹中常規(guī)的安排是：首先表述個(gè)人基本情況，然后重點(diǎn)談自己的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作

7、經(jīng)歷，最后抒發(fā)下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘乃至更短時(shí)間完成，你就要突出最有料的部分。有些人試圖在短短的時(shí)間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些人則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。案例：“滿嘴跑火車”的應(yīng)屆生小張很健談，口才甚佳，對于面試時(shí)要做自我介紹，他自認(rèn)不在話下，所以也就沒做準(zhǔn)備。畢業(yè)后，小張結(jié)合自己的興趣，應(yīng)聘一家大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司的策劃一職。在自我介紹時(shí)，他從自己的網(wǎng)游經(jīng)歷談起，一直說到國內(nèi)網(wǎng)游行業(yè)的走向。小張說得很興奮，卻不知道自己給面試官留下了“滿嘴跑火車”的壞印象?；啬夸浲怀龊蛻?yīng)聘職位相關(guān)的信息自我介紹的內(nèi)容不宜過多地停留