資源描述：
《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定和支付實(shí)施辦法》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、淮南市退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定和支付實(shí)施辦法?第一章?總則第一條?為維護(hù)參保單位退休人員合法權(quán)益，根據(jù)安徽省人民政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（皖政[2006]59號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱59號(hào)文）和安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳""關(guān)于印發(fā)《貫徹安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》的實(shí)施意見(jiàn)的通知""（勞社[2006]66號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條?凡參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的。男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，有醫(yī)院證明并經(jīng)
2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。達(dá)到法定退休年齡的職工，都應(yīng)辦理退休手續(xù)，核定養(yǎng)老金待遇。?第二章?待遇核定第三條?勞動(dòng)行政部門審定退休養(yǎng)老金待遇條件和標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行。第四條?養(yǎng)老金待遇核定內(nèi)容。基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。有視同繳費(fèi)年限的，除上述兩項(xiàng)外再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金，其中2006-2010年退休的發(fā)給調(diào)節(jié)金。??（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)（含視同繳費(fèi)）每滿1年發(fā)給1％。?（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)
3、月數(shù)按國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。??（三）過(guò)渡性養(yǎng)老金：依據(jù)職工視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)。視同繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3％。??過(guò)渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3％×視同繳費(fèi)年限??（四）調(diào)節(jié)金：2006年退休的每月發(fā)給50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再發(fā)給。第五條?本人工作時(shí)間、累計(jì)繳費(fèi)年限養(yǎng)老金待遇核定。參保人員達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)本人工作時(shí)間、累計(jì)繳費(fèi)年限，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金待遇：??（一）實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度（19
4、96年1月1日，行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日）以后參加工作，無(wú)視同繳費(fèi)年限的人員，2006年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。?基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。??（二）實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度以前參加工作，2006年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡的人員 （含1996年以后參加工作，有視同繳費(fèi)年限的人員），累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，除發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金，其中2010年12月31日以前退休的另發(fā)給調(diào)節(jié)金。?月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金（2006-20
5、10年）?計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的指數(shù)為：1991年至退休上年各年度本人繳費(fèi)基數(shù)，與各相應(yīng)年度全省在崗職工月平均工資比值的算術(shù)平均值。?本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝?。╔91／C91＋X92／C92＋…＋Xn／Cn）÷N?第六條?因病或非因工致殘養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定。參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以辦理退休或退職。??（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定因病退休年齡的人員，由市級(jí)及以上勞動(dòng)保障部門按規(guī)定批準(zhǔn)退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。有視同繳費(fèi)年限和無(wú)視同繳費(fèi)年限的人員，分別按59號(hào)文件第二條第二款和第二條第一款規(guī)
6、定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。??（二）未達(dá)到國(guó)家規(guī)定因病退休年齡的人員，經(jīng)市級(jí)及以上勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)退職，月退職生活費(fèi)按59號(hào)文件第二條第一款規(guī)定計(jì)發(fā)。第七條?事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)發(fā)和部隊(duì)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入企業(yè)或事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。1996年1月1日以后由機(jī)關(guān)事業(yè)單位和部隊(duì)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入企業(yè)或事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的職工，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年的，基本養(yǎng)老金按59號(hào)文件第二條第二款規(guī)定計(jì)發(fā)。其中，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前按國(guó)家規(guī)定能夠計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。第八條?城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。城鎮(zhèn)個(gè)體
7、工商戶、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，或達(dá)到法定退休年齡前死亡的，個(gè)人繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含個(gè)人賬戶利息）全額支付給本人或法定繼承人，但不再根據(jù)繳費(fèi)年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第九條?參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的。將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年，發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。?第十條?參保
