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《中國網(wǎng)絡(luò)招聘、求職全攻略》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、中國網(wǎng)絡(luò)招聘、求職全攻略（求職篇）由傳統(tǒng)集市形態(tài)而始的招聘會，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢后改頭換面，開始在網(wǎng)絡(luò)的平臺上得到延伸，為找工作的人們提供了一個全新的平臺。相對于人頭攢動、水泄不通、令人窒息的傳統(tǒng)招聘會，網(wǎng)上求職以免費瀏覽申請、大量的職位信息、隨時隨地進入的方便性吸引了大量的求職者和招聘企業(yè)?！ 「鶕?jù)艾瑞市場咨詢（iResearch）最新推出的《2004年中國網(wǎng)上招聘研究報告》數(shù)據(jù)顯示，2004年中國網(wǎng)上招聘的市場規(guī)模為5.5億元人民幣左右，到2006年將增長到16.9億元人民幣，平均增長率為73.9%?！ ×硗猓灿姓{(diào)查顯示，2
2、004年實現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生中，通過招聘會求職成功的占48％，通過學(xué)校推薦求職成功的占25％，通過網(wǎng)絡(luò)招聘的占13％，通過熟人介紹和中介機構(gòu)的分別占5％和3％。值得一提的是，隨著學(xué)歷的提高，畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)求職成功的比例也越高，碩士及以上學(xué)歷通過網(wǎng)絡(luò)求職成功的占23％。延伸來源于：房地產(chǎn)E網(wǎng)-www.fdcew.com房地產(chǎn)E網(wǎng)-http://www.fdcew.com/倍訊易-http://www.pxyi.net/閱讀：12種求職方式成功率排行 上周我們已專門對企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘作了詳細(xì)介紹，本周繼續(xù)圍繞“網(wǎng)絡(luò)招聘、求職”這一話題，為
3、網(wǎng)絡(luò)求職者提供行之有效的網(wǎng)上求職方略。一、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的搜集 在網(wǎng)絡(luò)求職的過程中，要學(xué)習(xí)一些網(wǎng)絡(luò)求職的技巧，隨時關(guān)注自己目標(biāo)企業(yè)的招聘信息，以提高求職成功率。網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布渠道在上周已在專題中作過介紹，從求職的角度有必要作以下幾點補充說明： 1、招聘網(wǎng)站：目前許多企業(yè)招聘的主要途徑，專業(yè)的招聘網(wǎng)站不乏知名企業(yè)的招聘信息，另外還會根據(jù)情況舉辦不同類型的網(wǎng)上招聘會。在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘廣告既方便他們收集和篩選簡歷，又利于他們豐富自己的人才庫。延伸閱讀：幾種常見的網(wǎng)絡(luò)招聘會簡介 2、校園BBS：對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，除了招
4、聘網(wǎng)站外，校園BBS也可以成為收集招聘信息的一個重要工具。目前大部分高校的BBS都設(shè)有招聘專區(qū)?！ √貏e提示：相對于其它網(wǎng)站信息而言，校園網(wǎng)站BBS上的信息相對更加真實，可信度較高，而且更新較快。不過它只針對在校學(xué)生，對于社會人群來說，可望不可及?！ ?、企業(yè)網(wǎng)站：一般來說，知名企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)得都比較好，欄目豐富，而且有獨立的招聘專區(qū)。在招聘專區(qū)中，會常年公布一些崗位需求信息，對崗位職責(zé)，以及對求職者的要求都描述得比較詳盡。因此，求職者如果對知名企業(yè)感興趣，可以經(jīng)常進入目標(biāo)公司的網(wǎng)站查詢。目前正在網(wǎng)上招聘的名企很多，涉及行業(yè)也較廣
5、。隨意進入某知名企業(yè)的網(wǎng)站，就能方便地搜索到招聘信息?！ √貏e提示：專業(yè)招聘網(wǎng)站的網(wǎng)址求職者一般都能爛熟于胸，但對于企業(yè)網(wǎng)站就不一定了解了。最簡單的方法就是利用搜索引擎，比如“google”、“百度”，用你想應(yīng)聘的公司名稱作為搜索關(guān)鍵詞即可查詢到你要的網(wǎng)址。進入公司網(wǎng)站后，找尋相應(yīng)的人才招募區(qū)即可?！ ?、大型綜合網(wǎng)站或行業(yè)網(wǎng)站：許大大型綜合網(wǎng)站和行業(yè)網(wǎng)站也設(shè)有人才頻道（也有叫招聘頻道、求職頻道），求職者在瀏覽這些網(wǎng)站時不防多留意里面的招聘信息。 求職是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，本篇著力介紹網(wǎng)絡(luò)求職但并不排除其它的求職方式。求職者也不
6、要完全依賴它而忽視我們傳統(tǒng)的紙媒及現(xiàn)場招聘會。現(xiàn)在正值招聘求職的黃金時期，各大企業(yè)的校園招聘也拉開序幕，除了借助網(wǎng)絡(luò)介質(zhì)之外，很多企業(yè)也會經(jīng)常在媒體上發(fā)布招聘信息，并積極參加一些大型的招聘會。比如最近一段時間，金融機構(gòu)的招聘啟事經(jīng)常見諸于報端，如匯豐銀行、光大銀行、建設(shè)銀行等；全國各地現(xiàn)場招聘會也進行得如火如荼。企業(yè)的目的都是希望通過綜合運用各種招聘手段吸引更多高質(zhì)量求職者，這里，英才網(wǎng)聯(lián)要提醒求職者，科技是進步的，但不要因為科技的進步反而錯失機會。二、網(wǎng)上簡歷的制作及投遞 在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，
7、雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了?！ 。ㄒ唬┖啔v制作的注意事項 1、突出“我適合貴公司與這個職位” 簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具,所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標(biāo)職位的需求相符合?！ ∷援厴I(yè)生在準(zhǔn)
8、備簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達和印證的一個觀點---我是最適合這個公司與這個職位的。延伸閱讀：弱勢求職者的強勢簡歷 2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。 給簡歷減
