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《車間勞動(dòng)紀(jì)律和員工守則》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、車間勞動(dòng)紀(jì)律和員工守則第1條員工必須遵守如下制度:1)按時(shí)上班、下班,不得遲到、早退;2)上、下班必須自己打卡,不得委托他人或代替他人打卡;3)因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡,必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效;4)有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假,不得無(wú)故礦工;5)一次遲到或早退30分鐘以上的,應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),否則以礦工論處;6)未履行請(qǐng)假、補(bǔ)假、續(xù)假手續(xù)而擅不到崗者,均以礦工論處;7)上班時(shí)間一律不準(zhǔn)穿拖鞋;8)對(duì)所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價(jià)還價(jià),服從所安排的工作;不得在車間聚眾滋事,怠工;不得威脅、恐嚇管理人員;9)愛(ài)惜公司,保持車間清潔、整齊
2、,不得有污損或浪費(fèi)現(xiàn)象,工具、物料、半成品要物歸齊位,定點(diǎn)擺放;10)嚴(yán)禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰;11)車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,禁止把火種帶入車間;12)非工作人員未經(jīng)許可不得擅動(dòng)機(jī)器設(shè)備,如因此造成產(chǎn)品報(bào)廢或設(shè)備損壞按原價(jià)賠償,并予以開(kāi)除處分。第2條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德:1)敬業(yè)樂(lè)業(yè),勤奮工作,服從廠方合法合理的正常調(diào)度和工作安排;2)嚴(yán)格遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制;3)工作期間,忠于職守,不消極怠工,不干私活,不串崗,不吃零食,打鬧嬉戲,不大聲說(shuō)笑、喧嘩等,盡職盡責(zé)做好本職工作;4)平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地
3、吐痰,不亂丟雜物,保持廠方環(huán)境衛(wèi)生清潔;1)愛(ài)護(hù)公物,小心使用廠方機(jī)器設(shè)備、工具、物料,不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財(cái)物;2)提倡增收節(jié)支,開(kāi)源節(jié)流,節(jié)約用水、用電、用氣,嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用;3)搞好廠方內(nèi)部人際關(guān)系,團(tuán)結(jié)友愛(ài),不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事;4)關(guān)心廠方,維護(hù)廠方形象,敢于同有損形象和利益的行為作斗爭(zhēng);5)上班時(shí)間一到即刻開(kāi)始工作,下班之后無(wú)特別事務(wù)不得逗留;6)上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會(huì)客和打私人電話,因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可除外;7)遵守廠方的保密制度,不得泄露廠方的商業(yè)秘密。生產(chǎn)部2011-8-1獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度第1條為增強(qiáng)員工的責(zé)任感,鼓勵(lì)員工的
4、積極性和創(chuàng)造性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,廠方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、小功、大功。一、有下列情況之一的,嘉獎(jiǎng)一次,給予獎(jiǎng)金50元。(1)對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度,提出具體方案,經(jīng)執(zhí)行確有成效,能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)廠方貢獻(xiàn)較大的;(2)節(jié)約物料,或?qū)U料利用具有成效,能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)廠方貢獻(xiàn)較大的;(3)遇到災(zāi)變,勇于負(fù)責(zé),措施得當(dāng)者;二、有下列情況之一的,記小功一次,給予獎(jiǎng)金100元。(1)遇到有意外事故或?yàn)?zāi)變,自動(dòng)維護(hù)員工安全、冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),確有功績(jī)者;(2)對(duì)于自身事業(yè)有重大改善,為公司帶來(lái)直接或間接顯著利益者;(3)如公司發(fā)生盜竊
5、時(shí)間能提供線索,最后能破案的;三、有下列情況之一的,記大功一次,給予獎(jiǎng)金200元。(1)遇有意外事件或?yàn)?zāi)變,奮不顧身,避免危險(xiǎn)減少者;(2)自動(dòng)維護(hù)員工安全,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),確有攻擊者;(3)維護(hù)公司重大利益,避免公司重大損失;(4)對(duì)產(chǎn)品改良有重大貢獻(xiàn)或使成本顯著降低者;(5)確有其他大貢獻(xiàn)者;第2條員工品行端正,工作努力,忠于職守、遵規(guī)守紀(jì),關(guān)心廠方,服從安排,足為其他員工楷模者,給予通令表?yè)P(yáng);、第2條為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),廠方對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度;懲罰分為:警告、記過(guò)、罰款、辭退四種。第3條員工有下列情況之一,經(jīng)查證屬實(shí),批評(píng)
6、教育無(wú)效的,第一次口頭警告,第二次以后每次書面警告1次,并罰款20至50元;每警告2次記過(guò)1次;一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6次以上的,屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形,予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1)委托他人打卡或者代替他人打卡;2)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退(每次3分鐘以上的)的;3)擅離職守或串崗的4)消極怠工,上班干私活的;5)隨地吐痰或亂丟垃圾,污染環(huán)境衛(wèi)生的;6)浪費(fèi)廠方財(cái)物或者公物私用的;7)未經(jīng)批準(zhǔn),上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的;8)非機(jī)械設(shè)備的操作者,隨意操作機(jī)械設(shè)備的;9)下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的;10)未經(jīng)許
7、可擅帶外人入廠參觀的;11)攜帶危險(xiǎn)物品入廠的;12)在禁煙區(qū)吸煙的;13)隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品,阻塞消防通道的;14)違反廠方規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的;15)工作時(shí)間,與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的;16)工作時(shí)間打瞌睡的;17)對(duì)客戶的態(tài)度惡劣的;18)有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚?。?條員工有下列情況之一,經(jīng)查證屬實(shí),批評(píng)教育無(wú)效的,每次記過(guò)1次,并罰款50至100元;一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6以上的,屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形,予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1)一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)礦