1895-武漢華創(chuàng)巨能環(huán)保技術(shù)有限公司企業(yè)文化建設(shè)文案

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1、精品講座下載網(wǎng)：www.zhpxb.com.海量管理講座下載武漢華創(chuàng)巨能環(huán)保技術(shù)有限公司企業(yè)文化一、發(fā)展目標(biāo)：創(chuàng)行業(yè)一流，讓人民滿意二、企業(yè)精神：平易近人，同心協(xié)作；開拓創(chuàng)新，敢為第一三、企業(yè)宗旨：以人為本、德贏天下、服務(wù)領(lǐng)先、注重細節(jié)四、經(jīng)營理念：超越平凡，打造一流五、企業(yè)價值觀：人本、進取、和諧六、人才觀：人人都能成才，付出就有回報七、學(xué)習(xí)觀：知識成就你我八、企業(yè)愿景：打造最值得信賴的物業(yè)管理服務(wù)商精品講座下載網(wǎng):www.zhpxb.com.海量管理資源下載,40000多講培訓(xùn)視頻，最新最全！聯(lián)系QQ：815250251精品講座下載網(wǎng)：www.zhpxb.com.海量管理講座下

2、載武漢華創(chuàng)巨能環(huán)保技術(shù)有限公司企業(yè)文化建設(shè)文案?緒言企業(yè)文化是指企業(yè)自身所具有的厚重的歷史韻味的積累、沉淀與濃縮，是一種日積月累的繼承與發(fā)展的變化過程，是一次次量的積累到一定程度而實現(xiàn)的質(zhì)的突破的運動過程。人性化一點講就是指企業(yè)的“成熟”的“個性”與“性格”。現(xiàn)代行業(yè)規(guī)范已經(jīng)不再是“論資排輩”的江湖義氣，而是在競爭中優(yōu)勝劣汰的適者生存；現(xiàn)代企業(yè)文化也已不再是倚老賣老的“老子號”文化，正已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N新的現(xiàn)代企業(yè)管理理念。物業(yè)管理類企業(yè)與其他行業(yè)及其業(yè)內(nèi)企業(yè)相比有自身的特點，這就決定了物業(yè)管理行業(yè)的企業(yè)文化在共享現(xiàn)代企業(yè)文明成果的同時，締造出新的自身的特殊性文化。物業(yè)管理企業(yè)文化作

3、為現(xiàn)代物業(yè)管理理念，融合了企業(yè)的價值觀念、制度模式、品牌運作、產(chǎn)銷方式、人本關(guān)懷等方面內(nèi)容。形象地講，企業(yè)文化就好比一臺CT機，為企業(yè)的健康運作保駕護航，而傳統(tǒng)意義上的“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)今天現(xiàn)代人的競爭性企業(yè)發(fā)展理念。企業(yè)要想真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、素質(zhì)較高、品牌較響的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的靈魂在于人，人的靈魂在于文化。為了樹立新恒輝物業(yè)管理有限公司的良好形象，打造過硬的品牌知名度，為了新恒輝人明天能過上更好的生活，結(jié)合公司實際情況制定本案。（說明：企業(yè)文化更多釋意參見附件一）一、發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)行業(yè)一流，讓人民滿意闡釋：目

4、標(biāo)是歷史的責(zé)任，是長遠的任務(wù)，是前進的方向。以“行業(yè)一流”為目標(biāo)，不斷鞭策自己，激發(fā)員工斗志；以“人民滿意”為己任，加強自我完善，實現(xiàn)跨越發(fā)展。二、企業(yè)精神平易近人，同心協(xié)作；開拓創(chuàng)新，敢為第一。精品講座下載網(wǎng):www.zhpxb.com.海量管理資源下載,40000多講培訓(xùn)視頻，最新最全！聯(lián)系QQ：815250251精品講座下載網(wǎng)：www.zhpxb.com.海量管理講座下載闡釋：“平易近人”體現(xiàn)的是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人的高尚的人格魅力和交際藝術(shù)，并由此為員工營造良好的工作環(huán)境；“同心協(xié)作”體現(xiàn)的是企業(yè)內(nèi)所有成員間的和諧的人際關(guān)系及對待工作的合作態(tài)度；“開拓創(chuàng)新”體現(xiàn)的是企業(yè)對更新觀念

5、的態(tài)度、對突發(fā)的新情況新問題的應(yīng)變能力以及對市場波動的駕御能力；“敢為第一”體現(xiàn)的是企業(yè)追求的發(fā)展目標(biāo)，是員工對工作質(zhì)量目標(biāo)的自我要求，是一種張揚個性的霸氣與自信。（說明：特別隱去“無私奉獻”，因為我們應(yīng)當(dāng)鼓勵“勞有所得，能者多勞多得”的分配觀念。事實上，只要增強了員工對企業(yè)的責(zé)任感與歸屬感，無私奉獻就會變成員工的自覺行為。）三、企業(yè)宗旨以人為本、德贏天下、服務(wù)領(lǐng)先、注重細節(jié)、品質(zhì)管理闡釋：以人為本：宗旨也就是企業(yè)的使命。企業(yè)文化的精髓即“以人為本”，企業(yè)即人，文化是魂。企字是“止”字上面加個“人”字，企字把上面的“人”字拿掉，就變成“止”了。人是振興企業(yè)的關(guān)鍵，組織中的人的活力，

6、決定群體的成敗。企業(yè)管理要以人為核心，一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工，努力開發(fā)員工的潛能，激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升員工素質(zhì)，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展。從而實現(xiàn)以人的發(fā)展帶動企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展促進人的發(fā)展，打造具有強大凝聚力和向心力的現(xiàn)代企業(yè)。德贏天下：傳遞和諧,播灑快樂。真心換來微笑,服務(wù)帶來感動，欲成先誠,欲得先德。誠信為本,德贏天下。服務(wù)領(lǐng)先：當(dāng)你服務(wù)他人的時候，人生不再是毫無意義的。------葛登納。注重細節(jié)：企業(yè)乃至社會各界，精細化管理時代已經(jīng)到來。蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平淡，也

7、許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章細節(jié)條款不折不扣的執(zhí)行。品質(zhì)管理：在未來的企業(yè)競爭中，更大程度的達成客戶滿意是每一個企業(yè)或組織存在的意義，所以品質(zhì)不僅僅是產(chǎn)品和服務(wù)是否符合規(guī)格，更包括了客戶是否滿意這個大的方向，而客戶滿意又更廣義的包括了交期、服務(wù)、價格等多方面。如果科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，那么服務(wù)品質(zhì)就是一個公司最直接的實力體現(xiàn)四、經(jīng)營理念精品講座