德州市勞動合同書范本

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1、編號：勞動合同書甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方：　　　　　　　　　　　　　　　　德州市人力資源和社會保障局制-7-勞動合同簽訂注意事項一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。二、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”或填寫“無”。三、簽訂本勞動合同書時，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人（負責人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附頁。五、本合同一式兩份，填寫內(nèi)容必須一致。六、本合同文本適用于全日制用工。七、本合同用鋼

2、筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。-7-甲方（用人單位）：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法定代表人（負責人）或委托代理人：　　　　　　　職務(wù)：　　　單位地址：　　　　　　　　　　　　　　　　郵編：　　　　　　乙方（勞動者）：　　　　　性別：　　民族：　　文化程度：　　　　　　　　現(xiàn)居住地：　　　　　　　　　　　　　　郵編：　　　　　　　　身份證號碼：　　　　　　　　　　　聯(lián)系電話：　　　　　　　　　　　　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等法律、法規(guī)、

3、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同履行。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自　　　年　　月　　　日起至　　　年　　　　月　　日止。其中試用期　　　個月。（二）無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期　　　個月。（三）以完成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事　崗位（工種）工作。乙方的工作地點為　　。第三條　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能

4、力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。第四條　-7-乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第五條乙方所在崗位實行以下類型工時制度。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，甲方應(yīng)報勞動保障行政部門批準。（一）標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制。分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應(yīng)超過法定標準工作時間。（三）不定時工作制。用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的

5、休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第六條甲方按照《勞動法》以及國家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動報酬第七條　甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能、勞動強度等確定，實行同工同酬。第八條乙方實行以下第種工資形式：（一）月工資制度。每月工資　　　　元。（二）日工資制度。每日工資　　　　元。（三）計時工資制度。每小時工資　　　　元。（四）計件工資制度。每日定額　　　件，每件　　　元。（五）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。-7-第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按

6、月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月　日，不得克扣或拖欠。第十條　試用期內(nèi)乙方工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標準。第十一條　乙方依法參加社會活動或享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準支付乙方工資。第十二條　甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照《勞動法》以及國家和地方有關(guān)規(guī)定補休或支付加班費。五、社會保險第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條　乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按

7、國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。第十五條　乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家工傷保險政策規(guī)定辦理。第十六條　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條　乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷病殘的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資，醫(yī)療費由乙方自理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十八條-7-甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。第十九條有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的

8、生產(chǎn)、經(jīng)營