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《面試真題1500道+面試題型思路解析講義》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、公務(wù)員考試面試題目的四大分類第一類為政策理論水平類的題。出題方向:(一)思辯性命題:引用的話表面矛盾實際上是不矛盾的,只不過角度不一樣,回答此類問題的時候要找到著落點。(二)對政策、方針的理解。(三)對社會現(xiàn)象的認識類:①段子所反應的社會現(xiàn)象類。②對社會現(xiàn)象的直接認識。(一)思辯性問題的回答技巧①先理解題意。②盡力找到著落點,找準切入點。③把問題的兩個方面分角度解釋清楚。④把問題的兩方面統(tǒng)一起來。⑤聯(lián)系自身(忌胡亂聯(lián)系)?？梢酝ㄟ^以下例題練習:如:有人說公務(wù)員應該對上負責,又有人說公務(wù)員應該對下負責,你
2、是怎么看的？對于這個問題我是這樣看的。①我認為這兩個觀點都有道理,只不過看問題的角度不同。②公務(wù)員應該對上負責是由公務(wù)員的組織性和紀律性決定的,就是說公務(wù)員應該服從上級的指揮,遵守黨的政策、方針。對黨和國家負責。③公務(wù)員應該對下負責是由公務(wù)員的宗旨決定的,作為一名公務(wù)員要全心全意為人民服務(wù)。④從本質(zhì)而言對上負責和對下負責是統(tǒng)一的,因為黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。堅持三個代表重要思想就是立黨為公,執(zhí)政為民。執(zhí)行黨的政策方針就是等于為人民服務(wù),而另一方面全心全意為人民服務(wù)就體現(xiàn)了黨的遺志。⑤如果我有幸成
3、為公務(wù)員,我將模范執(zhí)行黨的政策、方針,全心全意為人民服務(wù),即做到對上負責,又對人民負責。這樣的題目還有很多,多練這樣的面試題目使自己的反應能更加靈敏。(二)對社會現(xiàn)象的認識答題思路:①解釋給出的話所反映的現(xiàn)象。②辨證的看待這種現(xiàn)象:這種現(xiàn)象確實存在,而且在某些地區(qū),某些領(lǐng)域還比較嚴重,但是是局部現(xiàn)象,這句話以偏概全。③指出這種現(xiàn)象的危害,雖然是局部現(xiàn)象,但是危害不可小視。④指出這種現(xiàn)象的根源,是由于法制不完善,制度不完整,監(jiān)督不到位,素質(zhì)沒提高造成的。⑤找出解決辦法。⑥充滿信心,提出希望。要領(lǐng):社會現(xiàn)象
4、(不可取,反對,譴責,客觀存在,丑惡,嚴厲打擊,憤慨,自豪,)套路是(1)首先可能這個社會現(xiàn)象存在,判斷是局部還是大局問題。大局是好的,主流是好的。只是極少數(shù),極其個別的。黨和國家正在努力解決這些問題,我本人更加有這樣的義務(wù)。(2)核心:分析現(xiàn)象是否符合黨和國家的政策,社會進步,判斷是好是壞及其產(chǎn)生的原因和影響。(3)解決的辦法:正確對待,采取相應的措施,一種現(xiàn)象的產(chǎn)生要得以解決并非短期內(nèi)的事,要深思熟慮,從長計議,做好長期解決的準備。如有這樣的一面試題目:有人說:“文憑不如水平,水平不如酒瓶,酒瓶不如
5、擺平”,你是如何看的？①這句話反映了在有些用人單位里掌管用人考核的官員存在的以權(quán)謀私,甚至行賄受賄的違法亂紀現(xiàn)象。②我們要辨證的看待這種現(xiàn)象,這種現(xiàn)象確實存在,而且在某些地區(qū)某些領(lǐng)域還比較嚴重,但是這種現(xiàn)象畢竟是局部現(xiàn)象,不是主流。③雖然這種現(xiàn)象是局部現(xiàn)象,但是危害卻不可小視,它的存在嚴重的影響了對人才的選拔和任用,無法做到人盡其材、量體裁衣,也使得一部分人能夠鉆空子走后門得到了提拔,給工作帶來了負面影響,特別這種情況如果發(fā)生在我們國家機關(guān)的話,更是敗壞了我們公務(wù)員隊伍的形象,影響了黨和政府的威望。④這
6、種現(xiàn)象的存在是由于法制不完善,制度不完整,監(jiān)督不到位,素質(zhì)沒提高造成的。⑤我們應該進一步規(guī)范選拔人才的制度,對人才選拔的過程加強監(jiān)督,從法律、制度、措施上杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。⑥隨著我們的制度進一步的完善,我相信這種現(xiàn)象一定會得到根除,一定能夠做到人盡其材、量體裁衣。使得人才都有個發(fā)揮才能的平臺。(三)對政策方針的理解答題思路:①指明政策方針的內(nèi)容②闡明提出這個政策方針的背景③指出它的意義④指出實現(xiàn)的途徑⑤聯(lián)系自身！對于政策方針,每年都有不一樣的熱點,反正都是按照上面的套路回答.第二類為組織協(xié)調(diào)能力類的題
7、,就是一些和領(lǐng)導同事的關(guān)系如何處理,活動會議如何組織等方面的題目。這方面所占的比例比較大但也有其規(guī)律和套路。面試中關(guān)于組織會議、活動等問題的解題套路一、不管怎樣的會議或者活動等,都可以把過程分為三個階段,即準備階段、進行階段、結(jié)束階段。二、準備階段:①首先要明確會議的主題或者活動的宗旨,做到心中有數(shù)。②確定會議的時間、地點、參加的部門和人員,用電話或者文件形式通知到人;③做好會議的預算工作(做預算時候要注意幾點:一是會議期間的住宿用餐標準,二是晚會預算則要把握好人數(shù),購買的水果及禮品的價格;三是旅游則要
8、了解車費及食宿、參觀景點的基本費用),報領(lǐng)導審批;④準備好會議或者活動需要的材料及物品,⑤安排好與會人員的住宿,用餐地點,⑥如果是大型會議,則需要成立會務(wù)組、后勤組、接待組、宣傳組等,各司其職,各負其責。⑦大型會議中,為了讓與會人員了解會議的議程,需要將會議議程打印成會議議程表,同時將其住宿的房間及聯(lián)系電話整理成冊,發(fā)放到個人手手中,方便大家交流。三、進行階段:①請電視臺、報社的記者做好會議的新聞報道工作(不宜對外報道的會議則不用準備)做好
