企業(yè)會計(jì)監(jiān)督弱化的原因及策略

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1、企業(yè)會計(jì)監(jiān)督弱化的原因及策略企業(yè)會計(jì)監(jiān)督弱化的原因及策略　　(一)虛假信息　　企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理過程中存在大量會計(jì)信息虛假問題，特別是隨著市場化的進(jìn)程不斷加快，企業(yè)競爭日趨激烈。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為獲得巨大的經(jīng)濟(jì)利益，利用職務(wù)之便要求會計(jì)管理人員對相關(guān)的會計(jì)信息進(jìn)行虛假處理，進(jìn)而從中找到一定的利益。該行為直接導(dǎo)致信息問題失真，不利于企業(yè)發(fā)展。　　(二)稅款逃避　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在每年的財(cái)稅檢查當(dāng)中存在著相當(dāng)嚴(yán)重的偷稅漏稅現(xiàn)象，而這種問題的發(fā)生正是由于企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的弱化以及企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理制度的缺陷而導(dǎo)致的。　　(三)執(zhí)行力較弱　　現(xiàn)如今

2、，不少企業(yè)沒有意識到會計(jì)監(jiān)督管理的重要性，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程中，因沒有形成健全、完善的監(jiān)督管理體制，缺乏一定的監(jiān)督規(guī)范和要求，導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)的會計(jì)管理人員缺乏責(zé)任意識，并且執(zhí)行力度相當(dāng)薄弱?！　?一)缺乏會計(jì)監(jiān)督法律的約束力　　會計(jì)領(lǐng)域內(nèi)，我國法律監(jiān)督職能模糊，缺乏財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等相應(yīng)地權(quán)限，另外，因職責(zé)不明確，導(dǎo)致監(jiān)督結(jié)構(gòu)處于混亂狀態(tài)。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督法律約束力，極大程度上提高經(jīng)營管理機(jī)制，此外，因《會計(jì)法》的相應(yīng)配套法規(guī)中缺乏對會計(jì)監(jiān)督權(quán)力和職責(zé)的相應(yīng)規(guī)定，極大程度上弱化企業(yè)會計(jì)力量的監(jiān)督和弱化?！　?二)因會計(jì)定位問題而造

3、成的局限　　基于會計(jì)地位而言，會計(jì)主要是通過記錄形成的會計(jì)信息，反應(yīng)出的是單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相應(yīng)地利益關(guān)系，是一種極為重要的經(jīng)濟(jì)信息來源?；跁?jì)身份而言，會計(jì)隸屬于企業(yè)下屬部門，企業(yè)單位中會計(jì)人員的任用、選拔、晉級主要是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所決定，對于領(lǐng)導(dǎo)而言，他們更多的關(guān)心的是企業(yè)的利益。針對論述而言，當(dāng)企業(yè)和個(gè)人、國家利益不相一致時(shí)，為局部利益會計(jì)人員很難始終如一的維護(hù)國家的整體利益?！　?三)會計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高　　我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程的曲折性直接決定了會計(jì)從業(yè)人員的復(fù)雜性。早期的會計(jì)工作者都是沒有怎么經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的

4、，基本上都是在實(shí)際的財(cái)務(wù)工作中自己慢慢摸索出工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)的。其中很大一部分都是由其他部門的工作人員半路出家兼任的。經(jīng)濟(jì)全球一體化，中國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯地呈現(xiàn)出一個(gè)多元化的發(fā)展模式，各行業(yè)之間相互開始滲透，情況變得更加復(fù)雜。會計(jì)人員就開始面臨了巨大的挑戰(zhàn)，面對更加專業(yè)化和信息化的需求，會計(jì)從業(yè)人員從整體上呈現(xiàn)出專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題。會計(jì)人員普遍存在知識結(jié)構(gòu)過于單一，沒有系統(tǒng)的專業(yè)知識體系的問題?！　?一)完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的法制建設(shè)　　首先，國家相關(guān)部門及時(shí)修補(bǔ)會計(jì)制度中存在的漏洞，盡快修補(bǔ)會計(jì)制度中出現(xiàn)的漏洞。此后，在保

5、證財(cái)政法規(guī)條塊分明的基礎(chǔ)上，對界限進(jìn)行清楚的劃分。這一做法一定程度上促使各級會計(jì)監(jiān)督人員有法可依。有章可循。最后，國家相關(guān)部門需要對傳統(tǒng)的工作方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，并使得各個(gè)部門之間相互配合，強(qiáng)化相應(yīng)地監(jiān)督職能?！　?二)明確企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的重要地位　　企業(yè)中，只有重視會計(jì)監(jiān)督的法律地位，才可能做到嚴(yán)以律己，才可能認(rèn)真遵循會計(jì)的法律法規(guī)，不至于私自授意，強(qiáng)令會計(jì)人員作為所欲為之事?？梢哉f，只有正確認(rèn)識到會計(jì)監(jiān)督的重要地位，才有利于經(jīng)濟(jì)宏觀發(fā)展政策，才能夠有效地維護(hù)企業(yè)公眾的經(jīng)濟(jì)利益?！　?三)提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力　　首先，企業(yè)會計(jì)人員應(yīng)

6、當(dāng)提高職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，并且提高自己的法制觀念意識，站在相對公正的立場上考慮雙方利益。另外，會計(jì)人員自身需要具備較高的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并提高自身的技術(shù)水平，消解技術(shù)問題引起的財(cái)務(wù)失真。此外，企業(yè)加快對會計(jì)人員的考核制度，積極提高企業(yè)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高會計(jì)人員抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，采用相對科學(xué)方法分析掌握會計(jì)信息，找出問題解決辦法，進(jìn)而保障企業(yè)會計(jì)工作順利開展。　　企業(yè)管窺監(jiān)督是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的系統(tǒng)工程，在企業(yè)管理的重要組成部分中，扮演著十分重要的角色內(nèi)容。當(dāng)今，會計(jì)監(jiān)督弱化使得會計(jì)出現(xiàn)不少問題，針對此，找出會

7、計(jì)監(jiān)督弱化的原因，采取有效地措施進(jìn)行分析，能夠從根本上有效解決企業(yè)會計(jì)監(jiān)督問題，進(jìn)而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效順利開展。　　作者:楊雁單位:國網(wǎng)河北高碑店市供電公司　　[1]王耀斌.新形勢下企業(yè)會計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對策[J].河北企業(yè),2013(6).　　[2]王永梅.企業(yè)會計(jì)監(jiān)督弱化成因分析及對策淺議[J],西部資源,2012(6).　　[3]曹娜.會計(jì)監(jiān)督的弱化原因與強(qiáng)化對策[J],吉林畫報(bào)(教育百家),2014(6).　　[4]張佳卓.談企業(yè)會計(jì)監(jiān)督弱化成因分析及對策[J].青春歲月,2012(14).