合肥學院名譽教授、客座教授和兼職

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1、合肥學院名譽教授、客座教授和兼職教授聘任暫行辦法院政辦〔2009〕48號為進一步加強學術交流，著力推進學科專業(yè)建設和科研工作，大力加強青年教師培養(yǎng)，不斷提高教育教學質量，提升辦學水平和層次，經學院研究決定，特設立名譽教授、客座教授和兼職教授稱譽與崗位，并制定本暫行辦法。第一條名譽教授的聘請一、聘請中國科學院院士、中國工程院院士或國內外知名學者擔任名譽教授。二、名譽教授對學院的辦學思路和定位、學院的發(fā)展規(guī)劃和學科專業(yè)建設等重大事項進行指導和提供咨詢。三、學院每年應專程拜訪名譽教授或邀請名譽教授來院參觀指導。第二條客座教授的聘請一、客座教授一般應聘請學術造詣深厚、有影響力的海內外著名學者教授擔任

2、。二、客座教授擔任院、系相關學術機構負責人，指導學院的專業(yè)建設和產學研結合。三、學院、系每年邀請客座教授來院舉辦學術講座或開展學術交流活動。第三條兼職教授的聘任一、根據我院“地方性、應用型、國際化”的辦學定位和師資隊伍建設的“雙掛”方式（即：我院教師到外單位掛職，外單位專家、學者到我院兼職）。從政府機關、企事業(yè)單位聘請專家來院作兼職教授，原則上每個本科專業(yè)要從企業(yè)、研究院所等單位聘請不少于2名高工或高管作兼職教授。—2—二、兼職教授應具有較高的專業(yè)特長和豐富的管理經驗，身體健康，能勝任相關工作。三、兼職教授的主要任務是：1、參與系一級教學或學術委員會的相關工作；參與專業(yè)建設和相關專業(yè)人才培養(yǎng)

3、方案的制定修訂，指導實驗室建設和課程建設工作。2、參與畢業(yè)論文（設計）指導，參與指導學生認知實習或實驗，有條件的可講授小型化課程（不超過20課時）或專業(yè)導論課。3、指導l一2名青年教師的教學和科研工作。指導或參與我院教師申報科研課題，加強產學研合作。4、每年舉辦講座不少于2次。第四條待遇（一）名譽教授、客座教授的待遇視情由院長辦公會議研究確定。（二）兼職教授待遇1、兼職教授享有我院教授同等的學術地位。2、學院為兼職教授提供教學、科研等工作條件。3、完成兼職教授基本任務，經系（部、中心）考核合格者發(fā)給兼職教授的基本薪酬，基本薪酬暫定每年3000元。第五條聘任程序1、名譽教授由學院商請聘任。2、

4、客座教授、兼職教授由教學部門(系、部、中心)提出擬聘報告，并附擬聘者簡歷及有關證書復印件，送人事處。3、人事處會同教務處初審后提請院長辦公會議研究同意，由院長聘任。4、聘期l一3年。第五條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，由人事處負責解釋?！?—