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《葫蘆島引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、葫蘆島市引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)施細(xì)則（試行）政策問答一、引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)政策依據(jù)？為認(rèn)真貫徹《中共遼寧省委印發(fā)＜關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見＞的通知》（遼委發(fā)〔2017〕3號(hào)）精神，更好的全面落實(shí)《葫蘆島市人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》及《葫蘆島市人民政府辦公室關(guān)于引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)施意見》（葫政辦發(fā)〔2016〕33號(hào)）和《葫蘆島市人民政府辦公室關(guān)于柔性引進(jìn)人才的實(shí)施意見》（葫政辦發(fā)〔2016〕34號(hào)）各項(xiàng)規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。二、引進(jìn)人才工作機(jī)制？葫蘆島市人才引進(jìn)工作，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下進(jìn)行。建
2、立由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市編委辦、市科技局等部門負(fù)責(zé)人組成的引進(jìn)人才工作聯(lián)席會(huì)議（以下簡稱“聯(lián)席會(huì)議”）制度，聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才引進(jìn)以及《葫蘆島市引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）的落實(shí)工作。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市人力資源社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)日常工作。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）人才引進(jìn)工作按管理權(quán)限由所在地組織部牽頭負(fù)責(zé)完成，其他有關(guān)部門應(yīng)積極配合做好各項(xiàng)工作。13三、《實(shí)施細(xì)則》適用范圍？本《實(shí)施細(xì)則》適用于引進(jìn)人才的企事業(yè)單位、高等院校、科研院所、各開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和其他
3、社會(huì)組織以及引進(jìn)的聘期內(nèi)的各類人才（包括柔性引進(jìn)符合條件的人才）。四、引進(jìn)人才工作的資金投入情況？在人才引進(jìn)政策中的資金投入和使用上，充分發(fā)揮用人單位在人才引進(jìn)中的主體作用，發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)示范作用。崗位津貼、購房租房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)資金和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資助由用人單位和同級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，其中用人單位承擔(dān)70%，財(cái)政承擔(dān)30%。五、高層次急需緊缺人才的認(rèn)定范圍認(rèn)定范圍主要包括以下五類人才：第一類領(lǐng)軍型企業(yè)人才第二類創(chuàng)新型科技人才第三類高素質(zhì)專家型人才第四類國際高層次人才第五類高層次海外留學(xué)人員六、申報(bào)認(rèn)定條件有哪些？引進(jìn)的高層次急需緊缺人才，必須遵守國家的
4、法律法規(guī)，應(yīng)具有3年以上在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位從事技術(shù)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，創(chuàng)新能力較強(qiáng)，業(yè)績顯著，與用人單位簽訂3年及以上具有法律效力的工作合同（協(xié)議），13每年服務(wù)時(shí)間不得少于9個(gè)月，身體健康，年齡一般男性不超過55周歲、女性不超過50周歲（柔性引進(jìn)人才可不受年齡限制）,全日制碩士研究生及其以上學(xué)歷，符合葫蘆島市高層次急需緊缺人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。七、認(rèn)定高層次人才流程有哪些？（一）發(fā)布公告（每年3月初）。（二）申報(bào)材料（每年3月中旬-下旬）。（三）組織評(píng)審（每年4月上旬-中旬）。（四）上報(bào)審核（每年4月中旬-下旬）。八、高層次創(chuàng)
5、業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的認(rèn)定范圍？本《實(shí)施細(xì)則》所指的創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要包括以下兩類：第一類高層次創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）帶資金、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)來我市與內(nèi)資控股企業(yè)合作創(chuàng)（領(lǐng)）辦或自主創(chuàng)辦科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)。第二類高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以團(tuán)隊(duì)帶頭人為核心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作為基礎(chǔ)，有明確目標(biāo)任務(wù)，依托內(nèi)資控股企業(yè)的一定平臺(tái)和項(xiàng)目，進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)造的人才群體。九、高層次創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的申報(bào)程序條件？（一）申報(bào)主體。用人單位是引進(jìn)急需緊缺高層次人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)的主體，負(fù)責(zé)推薦引進(jìn)人選及相關(guān)項(xiàng)目；13符合條件但尚未有承接單位的高層次創(chuàng)新創(chuàng)
6、業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），可以采取自薦方式直接申報(bào)。（二）申報(bào)條件。申報(bào)扶持項(xiàng)目的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），必須具備良好的工作基礎(chǔ)，有明確的研究方向和研究目標(biāo)，符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，掌握核心技術(shù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由帶頭人和若干名核心成員組成，在國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目穩(wěn)定合作2年以上，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神，學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化潛力。十、組織評(píng)審有哪些流程？1．受理。2．初審。3．現(xiàn)場考察。4．評(píng)審答辯。評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)就項(xiàng)目總體情況、是否扶持、扶持額度等
7、形成書面的項(xiàng)目評(píng)審意見。十一、評(píng)審內(nèi)容是什么？1．項(xiàng)目綜合技術(shù)指標(biāo)的水平、先進(jìn)程度、關(guān)鍵技術(shù)是否擁有核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有重大創(chuàng)新；2．項(xiàng)目投入的經(jīng)濟(jì)可行性和投入風(fēng)險(xiǎn)；3．項(xiàng)目產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)效益、安全生產(chǎn)效益，以及對(duì)促進(jìn)我市技術(shù)進(jìn)步的作用等；134．項(xiàng)目產(chǎn)品的市場前景及競爭力。十二、審核公示和資金撥付情況？（一）審核公示。市委組織部綜合評(píng)審意見，形成推薦引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目名單，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，采取適當(dāng)方式將擬引進(jìn)名單及項(xiàng)目情況向社會(huì)公示。（二）資金撥付。扶持資金采取后補(bǔ)助或事前立項(xiàng)撥付啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)事后驗(yàn)收撥付后續(xù)經(jīng)費(fèi)的方式。公示無異議的，
8、項(xiàng)目承擔(dān)單位要與市委組織部簽訂《葫蘆島市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目扶持資金任務(wù)書》（附
