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1、企業(yè)各部門組織結(jié)構(gòu)設計與責權范本HR必備資料2010年8月56第1章部門組織結(jié)構(gòu)設計與責權范本21.1高層管理類部門組織結(jié)構(gòu)與責權21.1.1董事會組織結(jié)構(gòu)與責權21.1.2總經(jīng)理辦公室組織結(jié)構(gòu)與責權31.2戰(zhàn)略管理類部門組織結(jié)構(gòu)與責權51.2.1戰(zhàn)略管理部組織結(jié)構(gòu)與責權51.2.2企業(yè)管理部組織結(jié)構(gòu)與責權61.3行政后勤類部門組織結(jié)構(gòu)與責權71.3.1行政部組織結(jié)構(gòu)與責權71.3.2后勤部組織結(jié)構(gòu)與責權81.3.3物業(yè)部組織結(jié)構(gòu)與責權91.4生產(chǎn)技術類部門組織結(jié)構(gòu)與責權101.4.1生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)與責權101.4.2技術部組織結(jié)構(gòu)與責權111.4.3研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)與責權121.4
2、.4產(chǎn)品部組織結(jié)構(gòu)與責權131.4.5設備部組織結(jié)構(gòu)與責權141.4.6設計部組織結(jié)構(gòu)與責權151.4.7裝配部組織結(jié)構(gòu)與責權161.4.8質(zhì)量管理部組織結(jié)構(gòu)與責權171.5工程項目類部門組織結(jié)構(gòu)與責權181.5.1工程部組織結(jié)構(gòu)與責權181.5.2項目部組織結(jié)構(gòu)與責權191.5.3材料部組織結(jié)構(gòu)與責權201.5.4造價部組織結(jié)構(gòu)與責權211.6物流采購類部門組織結(jié)構(gòu)與責權221.6.1采購部組織結(jié)構(gòu)與責權221.6.2倉儲部組織結(jié)構(gòu)與責權231.6.3配送部組織結(jié)構(gòu)與責權241.6.4運輸部組織結(jié)構(gòu)與責權251.6.5船運部組織結(jié)構(gòu)與責權261.7營銷企劃類部門組織結(jié)構(gòu)與責權27
3、1.7.1市場部組織結(jié)構(gòu)與責權271.7.2企劃部組織結(jié)構(gòu)與責權281.7.3廣告部組織結(jié)構(gòu)與責權291.7.4公關部組織結(jié)構(gòu)與責權301.7.5市場調(diào)研部組織結(jié)構(gòu)與責權311.8銷售促銷類部門組織結(jié)構(gòu)與責權321.8.1銷售部組織結(jié)構(gòu)與責權321.8.2直銷部組織結(jié)構(gòu)與責權331.8.3零售部組織結(jié)構(gòu)與責權34561.8.4促銷部組織結(jié)構(gòu)與責權351.8.5接單部組織結(jié)構(gòu)與責權361.8.6單證部組織結(jié)構(gòu)與責權371.8.7進口部組織結(jié)構(gòu)與責權381.8.8出口部組織結(jié)構(gòu)與責權391.8.9電子商務部組織結(jié)構(gòu)與責權401.9財務證券類部門組織結(jié)構(gòu)與責權411.9.1財務部組織結(jié)構(gòu)
4、與責權411.9.2結(jié)算部組織結(jié)構(gòu)與責權421.9.3資產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)與責權431.9.4審計部組織結(jié)構(gòu)與責權441.9.5投資部組織結(jié)構(gòu)與責權451.9.6證券部組織結(jié)構(gòu)與責權461.10服務信息類部門組織結(jié)構(gòu)與責權471.10.1客服部組織結(jié)構(gòu)與責權471.10.2法律部組織結(jié)構(gòu)與責權481.10.3電腦部組織結(jié)構(gòu)與責權491.10.4網(wǎng)絡部組織結(jié)構(gòu)與責權501.11人力資源類部門組織結(jié)構(gòu)與責權511.11.1招聘部組織結(jié)構(gòu)與責權511.11.2培訓部組織結(jié)構(gòu)與責權521.11.3績效薪酬部組織結(jié)構(gòu)與責權531.11.4勞動關系部組織結(jié)構(gòu)與責權541.11.5人力資源部組織結(jié)構(gòu)與
5、責權55561.1高層管理類部門組織結(jié)構(gòu)與責權1.1.1董事會組織結(jié)構(gòu)與責權部門董事會部門負責人董事長直屬領導部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制董事長董事長1人董事會秘書處主任提名委員會主任戰(zhàn)略規(guī)劃委員會主任薪酬委員會主任審核委員會主任主任級5人秘書委員委員委員委員視情況而定職責1.召集股東大會,并向股東大會匯報董事會工作2.負責執(zhí)行股東大會各項決議及監(jiān)督企業(yè)管理層日常經(jīng)營活動3.負責審議企業(yè)管理層提交的各項經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃、投資方案等文件4.負責擬訂企業(yè)形式的調(diào)整、分立、變革、合并及設立分支機構(gòu)等方案5.決定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)的設置及組織高層管理人員的聘任和解聘,并決定薪酬等事項權力1.有企
6、業(yè)內(nèi)部日常經(jīng)營決策的權力2.有對企業(yè)業(yè)務執(zhí)行情況的監(jiān)督權3.有對外代表企業(yè)的權力4.有對各項經(jīng)營計劃、規(guī)劃的審批權5.有對高級管理人員的任免權相關說明編制人數(shù)審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期561.1.2總經(jīng)理辦公室組織結(jié)構(gòu)與責權部門總經(jīng)理辦公室部門負責人辦公室主任直屬領導總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制總經(jīng)理辦公室主任經(jīng)理級1人法律顧問檔案室主管秘書處主管主管級3人機要秘書文秘檔案管理員法律專員視情況而定職責1.負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門協(xié)調(diào)工作2.根據(jù)總經(jīng)理意見,組織召集各類高層辦公會議,并做好會議記錄,撰寫會議紀要3.參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計劃的編制等工作4.負責
7、收集整理各部門工作動態(tài)信息,協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務工作5.負責企業(yè)來賓接待、外聯(lián)及對外宣傳報道等事宜權力1.有對部門工作計劃的執(zhí)行權2.有開展部門工作的自主權3.有對企業(yè)經(jīng)營決策的參與權4.有對內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權5.有要求相關部門配合的權力相關說明編制人數(shù)審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期561.2戰(zhàn)略管理類部門組織結(jié)構(gòu)與責權1.2.1戰(zhàn)略管理部組織結(jié)構(gòu)與責權部門戰(zhàn)略管理部部門負責人戰(zhàn)略管理部經(jīng)理直屬領導總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制戰(zhàn)略管理部經(jīng)理經(jīng)理級1人并