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《監(jiān)理企業(yè)人員薪酬及項(xiàng)目部人員配置調(diào)查問(wèn)卷》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、監(jiān)理企業(yè)人員薪酬及項(xiàng)目部人員配置調(diào)查問(wèn)卷（注：本調(diào)查卷所需數(shù)據(jù)為2014年數(shù)據(jù),請(qǐng)參照2014年度建設(shè)監(jiān)理統(tǒng)計(jì)報(bào)表填寫(xiě)）第一部分基本情況1、公司名稱：2、公司所在省、市：3、公司性質(zhì):□國(guó)資□民企□中外合資□外國(guó)獨(dú)資□其他4、公司資質(zhì)：□綜合資質(zhì)□房屋建筑工程(□甲/□乙/□丙)級(jí)□市政公用工程(□甲/□乙/□丙)級(jí)□招標(biāo)代理(□甲/□乙/□丙)級(jí)□工程造價(jià)咨詢(□甲/□乙/□丙)級(jí)□工程咨詢(□甲/□乙/□丙)級(jí)（注：第3項(xiàng)、第4項(xiàng)調(diào)查內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)□中打“√”）5、貴單位2014年度總從業(yè)人數(shù)：；其中工程監(jiān)理從業(yè)人員數(shù)：；注冊(cè)監(jiān)理工程師
2、人數(shù)：；其他工程注冊(cè)類人員數(shù)：；高級(jí)工程師職稱人數(shù)：；中級(jí)工程師職稱人數(shù)：；初級(jí)工程師職稱人數(shù)：。5/76、貴單位2014年?duì)I業(yè)收入：萬(wàn)元；其中工程監(jiān)理業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入：萬(wàn)元。7、貴單位2014年?duì)I業(yè)成本：萬(wàn)元；其中：工程監(jiān)理業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)成本：萬(wàn)元；其中：監(jiān)理業(yè)務(wù)人力資源總成本（包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、企業(yè)交金等）：萬(wàn)元。8、貴單位2014年?duì)I業(yè)利潤(rùn)總額：萬(wàn)元；其中工程監(jiān)理業(yè)務(wù)利潤(rùn)總額：萬(wàn)元。9、貴單位2014年管理費(fèi)用：萬(wàn)元。10、貴單位測(cè)量專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值通常為土建專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值的%。11、貴單位鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)監(jiān)理
3、工程師年薪酬人平均值通常為土建專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值的%。12、貴單位幕墻專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值通常為土建專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值的%。13、貴單位弱電專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值通常為機(jī)電專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值的%。14、貴單位見(jiàn)證取樣員年薪酬人平均值通常為土建監(jiān)理員年薪酬人平均值的%?！咎畋碚f(shuō)明】l所用數(shù)據(jù)均為20145/7年數(shù)據(jù)。對(duì)于建設(shè)監(jiān)理統(tǒng)計(jì)報(bào)表中已有數(shù)據(jù)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)單位按照2014年度建設(shè)監(jiān)理統(tǒng)計(jì)報(bào)表填寫(xiě)。l第3項(xiàng)、第4項(xiàng)調(diào)查內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)诜瞎厩闆r的選項(xiàng)□中打“√”。l總從業(yè)人數(shù)是指公司現(xiàn)有各個(gè)專業(yè)及職能部門的
4、人數(shù)總和；工程監(jiān)理從業(yè)人員數(shù)是指從事監(jiān)理服務(wù)活動(dòng)的人數(shù)。l其他工程注冊(cè)類人員數(shù)是指除去注冊(cè)監(jiān)理工程師以外的其他工程注冊(cè)類人員。l監(jiān)理人員營(yíng)業(yè)成本包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、公司交金總和。l調(diào)查問(wèn)卷中第11~14題是指相應(yīng)專業(yè)人員的年薪酬人平均值與對(duì)應(yīng)專業(yè)人員的年薪酬人平均值之比，如：鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值為11萬(wàn)元，而土建監(jiān)理工程師年薪酬人平均值為9萬(wàn)，則貴單位鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值通常為土建專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值的122.22%。土建專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值中不含測(cè)量、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻專業(yè)監(jiān)理工程師的薪酬。
5、5/7第二部分監(jiān)理業(yè)務(wù)人員薪酬成本調(diào)查表崗位執(zhí)業(yè)資格/職稱分檔年薪酬最低最高人數(shù)平均值總監(jiān)注冊(cè)監(jiān)理工程師資深普通總監(jiān)代表具有工程類國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格且有中級(jí)以上職稱以上取得培訓(xùn)證書(shū)人員(僅有上海監(jiān)理工程師無(wú)注冊(cè)類的人員不包含在內(nèi)）資深普通土建專業(yè)監(jiān)理工程師具有工程類國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格或者取得省監(jiān)理工程師上崗證資深普通機(jī)電專業(yè)監(jiān)理工程師具有工程類國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格或者取得省監(jiān)理工程師上崗證資深普通安全管理工程師具有工程類國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格或者取得安全管理師證書(shū)資深普通造價(jià)專業(yè)監(jiān)理工程師具有造價(jià)或監(jiān)理注冊(cè)資格人員或有中級(jí)以上職稱或其他工程類注冊(cè)
6、證書(shū)資深普通土建專業(yè)監(jiān)理員經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)監(jiān)理員上崗證書(shū)機(jī)電專業(yè)監(jiān)理員經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)監(jiān)理員上崗證書(shū)資料員經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)資料員上崗證書(shū)后勤保障人員司機(jī)或廚師等注：總監(jiān)、總代、土建專業(yè)監(jiān)理工程師、機(jī)電專業(yè)監(jiān)理工程師、安全管理工程師、造價(jià)專業(yè)監(jiān)理工程師均分為兩個(gè)檔次，資深檔次占總?cè)藬?shù)薪酬的前40%、普通檔次占總?cè)藬?shù)薪酬的后60%比例劃分。5/7【填表說(shuō)明】l各監(jiān)理崗位的任職條件原則上按照《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（GB/T50319-2013）的規(guī)定，同時(shí)綜合考慮各省市的具體要求制定。l年薪酬包括年工資總額、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)，年薪酬區(qū)間值是指公司內(nèi)同一
7、崗位、同一等級(jí)人員的薪酬范圍，年薪酬人平均值是指對(duì)應(yīng)區(qū)間范圍內(nèi)的人平均薪酬，人數(shù)是指同一崗位同一等級(jí)人員的數(shù)量。l總監(jiān)、總代、土建專業(yè)監(jiān)理工程師、機(jī)電專業(yè)監(jiān)理工程師、安全管理工程師、造價(jià)專業(yè)監(jiān)理工程師均分為兩個(gè)檔次，資深檔次占總?cè)藬?shù)薪酬的前40%、普通檔次占總?cè)藬?shù)薪酬的后60%比例劃分。以總監(jiān)為例如公司共有總監(jiān)理工程師20名，薪酬從高到低排列的前8位為資深總監(jiān)，后12名則為普通總監(jiān)。資深的薪酬分別為42萬(wàn)、40萬(wàn)、39萬(wàn)、39萬(wàn)、37萬(wàn)、34萬(wàn)、33萬(wàn)、30萬(wàn)，則最高薪酬為42萬(wàn)，最低薪酬為30萬(wàn)，平均值為（42+40+39+39+37+3
8、4+33+30）/8=36.75萬(wàn)元，以此類推。l如實(shí)際中總監(jiān)為掛名總監(jiān)不能到場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)由總監(jiān)代表全權(quán)操作，則總監(jiān)代表的薪酬納入總監(jiān)統(tǒng)計(jì)。l5、表中如某些崗位沒(méi)有，可以不填。5/7
