iso14004：環(huán)境管理體系原則、體系和支持

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1、ISO14004GB/T24004─1996引言0.1綜述隨著對保持和改善環(huán)境質(zhì)量以及對保護人類健康的日益關(guān)注，各種規(guī)模的組織都日益重視其活動、產(chǎn)品或服務(wù)可能對環(huán)境帶來的影響。組織的環(huán)境表現(xiàn)(行為)對于其內(nèi)部和外部相關(guān)方都越來越重要。要實現(xiàn)良好的環(huán)境表現(xiàn)(行為)，就要求組織對采用系統(tǒng)的方法和持續(xù)改進環(huán)境管理體系（EMS）做出承諾。本標準旨在為組織實施或改進環(huán)境管理體系提供幫助。它符合可持續(xù)發(fā)展思想，并適用于各種文化、社會和組織結(jié)構(gòu)。應(yīng)當(dāng)注意，只有GB/T24001包含那些以認證/注冊或自我聲明為目

2、的，可予以客觀審核的要求。而GB/T24004則包括一些實例、說明和可選方案，以便為實施環(huán)境管理體系，加強它與組織全面管理的關(guān)系提供幫助。環(huán)境管理體系使組織通過資源配置、職責(zé)分工以及對慣例、程序和過程的不斷評價，來有序、一致地處理環(huán)境事務(wù)。本標準對環(huán)境管理體系要素進行了闡述，對實施或加強這樣一個體系提供了切實可行的建議。同時還向組織提供了關(guān)于如何有效地建立、改進或保持環(huán)境管理體系的建議。這個體系對于一個組織確定和實現(xiàn)環(huán)境目標，并確保始終滿足國家和（或）國際要求的能力是必不可少的。環(huán)境管理是組織整個

3、管理體系的一個有機組成部分。環(huán)境管理體系的設(shè)計是一個不斷發(fā)展和具有交互作用的過程。實施環(huán)境方針、目標和指標所需的組織機構(gòu)、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源應(yīng)與其他領(lǐng)域（如運行、財政、質(zhì)量、職業(yè)安全衛(wèi)生）中的現(xiàn)行工作相協(xié)調(diào)。管理者實施或加強一個環(huán)境管理體系的主要原則包括（但不僅限于）以下幾點：--承認環(huán)境管理是組織中最優(yōu)先事項之一；--建立并保持與內(nèi)外相關(guān)方的信息交流；--確定與該組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的法律要求和環(huán)境因素；--明確職責(zé)，使管理者和員工對環(huán)境保護做出承諾；--鼓勵貫穿產(chǎn)品或過程生命周期

4、的環(huán)境規(guī)劃（策劃）；--建立一個實現(xiàn)預(yù)定環(huán)境表現(xiàn)（行為）水準的過程；--提供適宜和充分的資源，包括培訓(xùn)，不斷實現(xiàn)預(yù)定的環(huán)境表現(xiàn)（行為）水準。--對照組織的環(huán)境方針、目標和指標，評價環(huán)境表現(xiàn)（行為），并在適當(dāng)時尋求改進；--建立一個審核過程，以審核和評審環(huán)境管理體系，尋求改進體系并進而改進環(huán)境表現(xiàn)（行為）的機會；--鼓勵承包方和供方建立環(huán)境管理體系。組織可考慮環(huán)境管理體系標準的下列不同用途：--GB/T24001-1996(環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南)用于取得對組織環(huán)境管理體系的第三方認證、注冊或自

5、我聲明。--使用本標準或其中一部分，可指導(dǎo)組織建立和（或）改進其環(huán)境管理體系。GB/T24004不擬用于認證或注冊。--以本標準作為指南或以GB/T24001作為規(guī)范，可適用于某些商務(wù)關(guān)系中簽約雙方間的第二方認可。--對其他ISO有關(guān)文件的使用。對本標準的選用的程度取決于如下因素：--組織的方針；--組織的成熟程度：是否已具備能力引進系統(tǒng)化環(huán)境管理提供便利的系統(tǒng)化管理；--組織的市場地位、聲譽和外部聯(lián)系等因素所帶來的優(yōu)勢與劣勢；--組織的規(guī)模。本標準可供任何規(guī)模的組織使用。與此同時，中、小型企業(yè)（

6、SMES）的重要性越來越為政府和商業(yè)部門所認識。本標準承認并顧及到SMES的需要。0.2環(huán)境管理體系的效益組織應(yīng)實施一個有效的環(huán)境管理體系，以保障人類健康與環(huán)境不受其產(chǎn)品、活動或服務(wù)的可能影響的危害，并為保持和改善環(huán)境質(zhì)量提供幫助。組織擁有環(huán)境管理體系可使相關(guān)方相信：--管理者己對實現(xiàn)其方針、目標和指標作出承諾；--將重點是放在預(yù)防而不是糾正措施上；--能提供具備合理的審慎和遵守法規(guī)的證據(jù)；--體系設(shè)計體現(xiàn)持續(xù)改進的過程。將環(huán)境管理體系納入其管理體系，可使組織具備協(xié)調(diào)與綜合環(huán)境利益和經(jīng)濟利益的框架

7、，一個實施環(huán)境管理體系的組織能獲得顯著的競爭優(yōu)勢。實施環(huán)境管理體系能夠取得經(jīng)濟利益，應(yīng)對這些效益予以確定,以便向相關(guān)方，尤其是股東證明良好的環(huán)境管理對于組織的重要價值。同時，這也使組織得以將環(huán)境目標和指標與具體的經(jīng)濟收益聯(lián)系起來，確保將資源投向最能取得經(jīng)濟和環(huán)境效益的地方。一個有效的環(huán)境管理體系能帶來的潛在效益包括：--使顧客相信存在對可驗證的環(huán)境管理的承諾；--保持良好的公共或社區(qū)關(guān)系；--滿足投資者準則，拓展資金來源；--降低投保費用；--提高企業(yè)形象和市場份額；--滿足供方認證原則；--改進

8、成本控制；--減少責(zé)任事故的發(fā)生；--證實具備合理的審慎；--降低材料和能源消耗；--便于獲得許可和授權(quán)；--促進發(fā)展并共享解決環(huán)境問題的方法；--改善產(chǎn)業(yè)與政府機構(gòu)之間的關(guān)系。　中華人民共和國國家標準環(huán)境管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南Environmentalmanagementsystems-Generalguidelinesonprinciples,systemsandsupportingtechniquesGB/T24004--1996idtISO14004:1996