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《中國長城鋁業(yè)公司工會2008年工作要點(diǎn)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、長鋁工字[2008]001號中國長城鋁業(yè)公司工會2008年工作要點(diǎn)一、2008年工會工作的指導(dǎo)思想和方針目標(biāo)1、2008年，公司工會工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實(shí)公司黨委工作部署，圍繞中鋁鄭州企業(yè)兩公司年度方針目標(biāo)，堅(jiān)持“凝心聚力，共建共享”工作原則，創(chuàng)新“四項(xiàng)工程”，打造“五一品牌”，形成和諧企業(yè)人人共建、企業(yè)和諧人人共享的良好局面，以優(yōu)異成績迎接建廠五十周年，向全總十五大獻(xiàn)禮！2、2008年，公司工會工作的方針目標(biāo)是：堅(jiān)持凝心聚力，創(chuàng)新四項(xiàng)工程，突出五項(xiàng)工作，努力辦好實(shí)事
2、。五項(xiàng)工作：深化勞動競賽，沉到基層，求得實(shí)效；籌建困難職員工幫扶中心，形成長效幫扶機(jī)制；學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動合同法》，修訂《集體合同》；舉辦中鋁鄭州企業(yè)第二屆運(yùn)動會，慶祝建廠50周年；抓好工會干部培訓(xùn)，促進(jìn)工會自身建設(shè)上水平。二、因地制宜，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新和深化“四項(xiàng)工程”（一）以勞動競賽為重點(diǎn)，創(chuàng)新素質(zhì)工程。3、深入開展以“降本創(chuàng)效”為主題的勞動競賽，使之沉到車間、班組，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。加大競賽考核力度，推廣勞動競賽先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，豐富勞動競賽形式,營造比學(xué)趕幫超的競賽氛圍。繼續(xù)開展“安康杯”競
3、賽，促進(jìn)各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。4、積極開展“工人先鋒號”立功競賽活動。將“五一創(chuàng)新示范崗”納入創(chuàng)建“工人先鋒號”活動統(tǒng)一部署，將勞動競賽成效作為評比、推薦各級“工人先鋒號”的重要依據(jù)。5、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型員工”活動，積極承辦和參加省市級職業(yè)技能競賽。推廣“首席員工”制，擇優(yōu)選拔推薦公司及省市級“首席員工”，培訓(xùn)高技能人才。6、以勞動競賽、合理化建議和小改小革活動等為主要內(nèi)容，舉辦群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果展覽。繼續(xù)開展“隨立功，隨記功”活動，調(diào)動職員工勞動積極性。（二）以建立幫
4、扶中心為重點(diǎn)，拓展溫暖工程。7、籌建困難職員工幫扶中心的成立，規(guī)范運(yùn)作“愛心互助基金”，積極推廣全總開展的團(tuán)體意外險(xiǎn)、女工安康險(xiǎn)等惠及廣大職員工的險(xiǎn)種，形成大幫扶體系，建立困難職員工長效幫扶機(jī)制，增強(qiáng)職員工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。8、堅(jiān)持“十必訪談”制度，繼續(xù)做好日常的走訪慰問和年節(jié)送溫暖、夏季送涼甜活動。9、堅(jiān)持職員工思想動態(tài)分析和專題調(diào)研制度，引導(dǎo)職員工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。各單位工會每半年向公司工會書面報(bào)告一次職員工思想動態(tài)分析。10、保護(hù)女工特殊權(quán)益。宣傳
5、貫徹女工專項(xiàng)集體合同，維護(hù)女工特殊權(quán)益。實(shí)施女工婦科病普查，提高普查率，督促做好普治工作。繼續(xù)開展女工“五個一”活動，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。（三）以職員代會換屆為重點(diǎn)，深化陽光工程。11、根據(jù)國資委黨委、國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持并完善職員代會制度，積極籌備并做好兩公司及各二級單位職員代會換屆準(zhǔn)備工作，落實(shí)職員代會的審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議權(quán)。12、堅(jiān)持和完善廠務(wù)公開制度、集體合同制度，調(diào)整充實(shí)勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，共同
6、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。13、堅(jiān)持職員代會提案工作制度，完善職員代會民主評議制度。試行公司職員工代表巡視制度，監(jiān)督大會決議的落實(shí)和職員工代表提案辦理。14、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。各級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會要定期審查基層單位經(jīng)費(fèi)管理和使用情況。（四）以舉辦五十年廠慶為重點(diǎn)，豐富文體工程。15、根據(jù)黨委統(tǒng)一部署，圍繞廠慶50周年，舉辦中鋁鄭州企業(yè)第二屆運(yùn)動會，推動全民健身，喜迎廠慶和北京奧運(yùn)會。16、唯特各俱樂部和企業(yè)文聯(lián)各協(xié)會要制定年度活動計(jì)劃，至少開展較大規(guī)模的一項(xiàng)活動，豐
7、富職員工文化體育生活。積極參與公司和上級組織的各項(xiàng)文體活動，擴(kuò)大交流，增進(jìn)友誼。17、成立唯特羽毛球、健身操、拔河俱樂部，規(guī)范唯特十大俱樂部的管理。各俱樂部要廣泛開展喜聞樂見的群眾性文化體育活動，豐富職員工文體生活。18、建立中鋁鄭州企業(yè)展覽館，收藏、展覽職員工文學(xué)、書法、美術(shù)、攝影、民間工藝等方面的優(yōu)秀作品和反映企業(yè)發(fā)展歷程的文獻(xiàn)資料。19、選樹、培育各級勞動模范和先進(jìn)典型，舉辦勞動模范事跡征文活動，建設(shè)勞模文化一條街，培育具有中鋁鄭州企業(yè)特色的勞模文化。三、貫徹《勞動合同法》，構(gòu)建和諧勞動關(guān)
8、系20、各級工會組織和廣大工會工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動合同法》,幫助、指導(dǎo)職員工簽訂《勞動合同》，認(rèn)真履行法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)，做到源頭參與，維護(hù)職員工合法權(quán)益。21、根據(jù)《勞動合同法》的要求，指導(dǎo)職員工簽訂《勞動合同》；對兩公司《集體合同》進(jìn)行自查，并通過平等協(xié)商進(jìn)行修訂，為簽訂新一輪《集體合同》做好準(zhǔn)備。22、加大各級工會工作者的普法學(xué)習(xí)力度，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，盡職盡責(zé)，有所作為。在各單位工會主席中推行專題法律學(xué)習(xí)制度并明確主攻方向，增強(qiáng)依法維護(hù)能力。四、加強(qiáng)組織建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)工作23、
