工傷傷傷殘賠付標準

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1、2011年度湖南省工傷賠償項目及標準來源：日期：2011-8-1214:53:00瀏覽:340一、醫(yī)療費　　《工傷保險條例》第29條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享用工傷醫(yī)療待遇?！　。?）職工治療工傷該當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。　?。?）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等

2、部門規(guī)定?！　。?）工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理?！　?4)工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。　　二、住院伙食補助費　　《工傷保險條例》第29條規(guī)定：（1）職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發(fā)給住院伙食補助費；　?。?）經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷?！　∪?、殘疾器具費用　　《工傷保險條例》第30條

3、規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付?！　∷?、誤工費（停工留薪期待遇）　　《工傷保險條例》第31條規(guī)定，（1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！　。?）停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月?！　。?）工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，

4、按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。　?。?）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享用工傷醫(yī)療待遇?！　∥?、護理費　　1、《工傷保險條例》第31條規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責?！　?、《工傷保險條例》第32條規(guī)定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費?！　∩钭o理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標準區(qū)分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、或者30%?！　×⒁蚬な軞埖拇?/p>

5、（一至四級傷殘）　　基本模式：傷殘補助金+傷殘津貼　　1、《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享用以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；　　（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當

6、地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額?！　。ㄈ┕毠み_到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額?！　÷毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費?！　?、《湖南省工傷保險條例實施辦法》第27條規(guī)定，未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌或者養(yǎng)老保險實際繳費年限不足15年的，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，繼續(xù)享受傷殘津貼待遇?！　∑?、因工受殘待遇（五至六級）　　基本模式：（1）傷殘補助金+傷殘津貼　?。?）傷殘補助

7、金+一次性工傷醫(yī)療補助金+一次性工傷就業(yè)補助金　　1、《工傷保險條例》第34條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差

8、額?！　〗浌毠け救颂岢?，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)則。　　2、《湖南省工傷保險實施辦法》第28條規(guī)定，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人