煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編

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1、×××煤業(yè)有限責(zé)任公司××煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編151×××煤業(yè)有限責(zé)任公司目錄一、安全目標(biāo)管理制度2二、安全生產(chǎn)獎懲制度4三、安全技術(shù)審批管理制度5四、事故隱患排查治理制度12五、安全監(jiān)督檢查制度18六、安全生產(chǎn)獎懲制度21七、安全辦公會議制度23八、地質(zhì)災(zāi)害普查制度28九、井下勞動組織定員制度31十、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度33十一、入井檢身與出入井人員清點制度40十二、安全生產(chǎn)責(zé)任制度43十三、安全費用管理制度46十四、安全培訓(xùn)管理制度48十五、安全操作規(guī)程管理制度54十六、安全舉報制度57151十七、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度60十八、職業(yè)病危害防治管理制度6

2、4十九、事故報告和責(zé)任追究制度75二十、事故應(yīng)急救援管理制度79二十一、主要災(zāi)害預(yù)防管理制度88二十二、設(shè)備設(shè)施檢查維修制度95二十三、消防安全管理制度141×××煤業(yè)有限責(zé)任公司××煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、安全目標(biāo)管理制度㈠總則第1條為進(jìn)一步明確安全目標(biāo)，強化安全責(zé)任，確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，特制定本制度。第2條安全目標(biāo)制定以年度為周期，主要依據(jù)省、市縣等上級部門與公司簽訂的安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等目標(biāo)責(zé)任書，同時結(jié)合公司安全生產(chǎn)具體條件和職工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)狀況，制定年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，總體目標(biāo)應(yīng)具有嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可操作性。年度安全目標(biāo)應(yīng)以文件

3、形式下發(fā)到公司各科室、隊。第3條各科室、隊主要領(lǐng)導(dǎo)是實現(xiàn)本單位安全目標(biāo)的第一責(zé)任人，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)對本單位安全目標(biāo)管理負(fù)有直接責(zé)任；各單位的其他副職具體負(fù)責(zé)本職權(quán)范圍內(nèi)的安全目標(biāo)管理工作。第4條安全目標(biāo)實行自上而下逐級分解細(xì)化制定，層層落實責(zé)任，自下而上形成一級對一級負(fù)責(zé)的安全保證體系，安全目標(biāo)的分解細(xì)化不得低于公司總體要求。每年公司要與各科室、隊簽訂年度安全151目標(biāo)責(zé)任書；職工與科室、隊簽定個人安全目標(biāo)保證書。㈡安全目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容第5條各科室、隊安全目標(biāo)責(zé)任書的主要內(nèi)容包括：零死亡、杜絕較大及以上事故、安全費用計劃完成指標(biāo)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)指標(biāo)、

4、職業(yè)健康達(dá)標(biāo)指標(biāo)、安全培訓(xùn)計劃完成指標(biāo)等。第6條地面單位安全目標(biāo)責(zé)任書主要內(nèi)容包括：杜絕重大災(zāi)害性損失、杜絕惡性交通及其它事故、消滅工業(yè)生產(chǎn)死亡事故等。㈢安全目標(biāo)的實施第7條各科室、隊根據(jù)公司下達(dá)的安全目標(biāo)，結(jié)合本單位實際，制定安全目標(biāo)實施細(xì)則及考核辦法，層層定目標(biāo)、定責(zé)任，嚴(yán)格落實、嚴(yán)格考核，全面實現(xiàn)安全目標(biāo)。第8條實行安全生產(chǎn)“一票否決”制。年度安全目標(biāo)實現(xiàn)與否要作為單位評先評優(yōu)和個人安全績效獎勵、提職晉級的重要依據(jù)。第9條根據(jù)安全目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容的要求，每個年度末由公司安全科牽頭對各科室、隊進(jìn)行檢查和考核，考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第10條公司

5、要及時總結(jié)推廣完成目標(biāo)的經(jīng)驗做法，查找未完成目標(biāo)的問題和原因，以便采取針對性措施，促進(jìn)安全目標(biāo)的完成。㈣獎懲第11條獎勵?各采掘頭面、工程項目將安全管理目標(biāo)控制在規(guī)定范圍內(nèi)時，按照責(zé)任大小實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：?礦長、總工獎勵各800元，副礦級領(lǐng)導(dǎo)獎勵300元/人，各科隊級獎勵200元/人，井下特種作業(yè)人員獎勵150元/人，地面后勤人員每人獎勵50元。?第12條處罰151超過月度控制指標(biāo)的，對直接及間接責(zé)任人除按事故調(diào)查承擔(dān)相應(yīng)處罰外，實行倒扣工資制，倒扣標(biāo)準(zhǔn)分別為事故直接責(zé)任人輕傷50元、重傷200元、死亡500元；掛鉤科隊級領(lǐng)導(dǎo)輕傷100元、重傷

6、500元、死亡1000元；掛鉤礦級領(lǐng)導(dǎo)及礦長、總工輕傷150元、重傷1000元、死亡5000元；帶班礦級領(lǐng)導(dǎo)輕傷200元、重傷1200元、死亡5000元。?第13條安全獎勵：享受獎勵的人員，除參與工程項目的安全指標(biāo)考核外，必須完成月度生產(chǎn)任務(wù)的90％以上；工程質(zhì)量月底驗收時全部合格，可以按時結(jié)算（需要整改才能合格的，整改時間不得超過3天）。第14條礦級、科室、隊人員涉及到處罰的，統(tǒng)一由安全管理科出具《罰款通知單》交礦財務(wù)科，財務(wù)科在相關(guān)部門、相關(guān)人員當(dāng)月工資中扣除。㈤附則第15條本制度由公司安全管理科負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督執(zhí)行。第16條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。?第17

7、條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、安全生產(chǎn)獎懲制度㈠總則第1條為進(jìn)一步增強公司干部職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識,充分調(diào)動全員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，有效地落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，確保年度安全目標(biāo)實現(xiàn)，特制定本制度。第2條安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，突出結(jié)果，獎懲并重原則執(zhí)行。第3條公司安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤相關(guān)制度由公司每年修訂一次，經(jīng)公司安全辦公會議通過后實施。各公司下屬各單位根據(jù)公司151要求同時結(jié)合實際自行制定本單位相關(guān)安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度。第4條公司財務(wù)科要建立安全獎懲資金專用帳戶、?？顚Ｓ?。公司安全管理科要建立安全獎懲臺帳，專人負(fù)責(zé)管理

8、。㈡適用范圍第5條安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度適用于公司各