烏魯木齊市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

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1、烏魯木齊市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法狀態(tài):失效發(fā)布日期:1996-03-12生效日期:1996-04-01發(fā)布部門(mén):?新疆自治區(qū)政府?發(fā)布文號(hào):烏魯木齊市人民政府令第16號(hào)?　　《烏魯木齊市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》已經(jīng)一九九六年三月一日市人民政府第45次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布施行?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∈虚L(zhǎng)　買(mǎi)買(mǎi)提明·扎克爾　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九六年三月十二日　　　　　　　　烏魯木齊市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法第一章　總則????第一條?為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工年老退休后的基本生活，根據(jù)

2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》和自治區(qū)人民政府《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。????關(guān)聯(lián)法規(guī)：????????第二條?本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的職工、退休(含離休、退職)人員以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員(含業(yè)主和幫工)、自由職業(yè)者?！　?guó)家、自治區(qū)另有規(guī)定的從其規(guī)定。????第三條?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與職工個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶相結(jié)合，費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)。????第四條?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障水平和方式應(yīng)與本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及各方面的承受能力相適應(yīng)，保障退休人員基本生活需要應(yīng)與激勵(lì)

3、職工積極性相結(jié)合。????第五條?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)逐步做到對(duì)各類(lèi)企業(yè)和職工統(tǒng)一制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金。????第六條?市勞動(dòng)局是本市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的行政主管部門(mén)。市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處是市勞動(dòng)局設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第二章基金籌集????第三章第七條?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源：　　(一)企業(yè)繳費(fèi)。企業(yè)暫以本企業(yè)上一年度職工月平均工資總額與月退休費(fèi)用總額為基數(shù)按規(guī)定費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。隨著基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善，逐步過(guò)渡至企業(yè)只按職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。　　企業(yè)因經(jīng)濟(jì)困難或其他特殊原因申請(qǐng)暫緩繳費(fèi)的，須報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)局同意。緩繳期間企業(yè)劃入個(gè)人帳

4、戶部分停記，待企業(yè)補(bǔ)繳后再記?！　?二)個(gè)人繳費(fèi)。職工個(gè)人繳費(fèi)以上一年度本人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(以下簡(jiǎn)稱“個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)”)。從1996年4月1日起暫定個(gè)人費(fèi)率為3％。隨著職工工資的增加，逐步提高個(gè)人繳費(fèi)率，直到8％為止；退休人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！　€(gè)人費(fèi)率幅度，從本辦法實(shí)施之日起每滿兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)。連續(xù)兩年未增加工資的企業(yè)職工，經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)暫緩執(zhí)行。待其增加工資后，再按本辦法規(guī)定提高費(fèi)率?！　€(gè)人繳費(fèi)基數(shù)最高為上一年度本市職工月平均工資300％，最低為上一年度本市職工月平均工資的60％?！　?三)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員和自由職業(yè)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?

5、???第八條?企業(yè)和職工的費(fèi)率由市勞動(dòng)局組織測(cè)算，由市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)決定，并于每年4月1日前公布。????第九條?企業(yè)和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：　　(一)個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)從其工資收入中代為扣繳?！　?二)企業(yè)每月應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處核定企業(yè)和個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按核定數(shù)額如數(shù)繳納?！　?三)市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處可委托企業(yè)開(kāi)戶銀行代為扣繳企業(yè)和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第三章　個(gè)人帳戶與社會(huì)統(tǒng)籌基金????第十條?市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼，為每一個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶

6、，并核發(fā)《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》記錄職工的繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶中的儲(chǔ)存額，作為退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。企業(yè)和個(gè)人以個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)記入個(gè)人帳戶的資金兩項(xiàng)比例之和為14％。????第十一條?個(gè)人帳戶按以下辦法建立：　　(一)從1994年10月1日起至1996年3月31日止，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度的職工，個(gè)人繳費(fèi)按2％、企業(yè)繳費(fèi)按12％比例記入個(gè)人帳戶?！　?二)從1996年4月1日起，個(gè)人繳費(fèi)按3％、企業(yè)繳費(fèi)按11％的比例記入個(gè)人帳戶。隨著個(gè)人繳費(fèi)記入個(gè)人帳戶比例的提高，企業(yè)繳費(fèi)劃入個(gè)人帳戶比例相應(yīng)降低。????第十二條?記入個(gè)人帳戶中的儲(chǔ)存額依照市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)每年4月1日公

7、布的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)利率，按年度計(jì)息。個(gè)人帳戶由市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處負(fù)責(zé)記載和管理，儲(chǔ)存額以每年4月1日為時(shí)限進(jìn)行一次結(jié)算，并向企業(yè)和職工公布。????第十三條?個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除本辦法第?二十二條、?二十三條和二十七條規(guī)定的用途外，只能用于職工退休后支付個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，不能提前支付或挪作他用。????第十四條?職工因中斷工作而停止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶予以保留，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。職工重新工作后，須按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其按規(guī)定記入個(gè)人帳戶的數(shù)額與原個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額累計(jì)