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《練習(xí)六 要素價格與收入分配理論》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、練習(xí)六要素價格與收入分配理論 一、選擇題:(將正確答案的標(biāo)號填在題后的括號里)1.在完全競爭市場上,生產(chǎn)要素的邊際收益取決于()A、該要素的邊際生產(chǎn)力B、該要素的平均收益C、該要素的價格水平2.在完全競爭市場上,廠商對勞動的需求主要取決于()A、勞動價格B、勞動的邊際生產(chǎn)力C、勞動在生產(chǎn)中的重要性3.隨著工資水平的提高()A、勞動的供給量會一直增加B、勞動的供給量先增加,但工資提高到一定水平后,勞動的供給不僅不會增加反而會減少C、勞動的供給量先增加到一定程度后就不會增加也不會減少了4.經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)
2、為,工會的存在是()A、對勞動供給的壟斷B、對勞動需求的壟斷C、對勞動供求雙方的壟斷5.用先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備代替勞動,這一措施會導(dǎo)致()A、勞動的供給曲線向右移動 B、勞動的需求曲線向左移動C、勞動的需求曲線向右移動6.在以下三種方式中,工會為了提高工資,所采用的方式是()A、要求政府增加進(jìn)口產(chǎn)品B、要求政府鼓勵移民入境C、要求政府限制女工和童工的使用7.土地的供給曲線是一條()A、向右上方傾斜的線B、與橫軸平行的線C、與橫軸垂直的線8.在完全競爭條件下,利潤最大化實際上就是()A、獲得了無限大的利
3、潤B、獲得了正常利潤C(jī)、獲得了超額利潤9.經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,超額利潤中可以作為剝削收入的是()A、由于創(chuàng)新所獲得的超額利潤B、由于承擔(dān)風(fēng)險所獲得的超額利潤C(jī)、由于壟斷所獲得的超額利潤10.在以下三種情況下,創(chuàng)新是指()A、把牡丹牌彩電打入美國市場B、建立了一個生產(chǎn)牡丹牌彩電的新工廠C、在廣告中宣傳牡丹牌彩電11.在完全壟斷市場上,壟斷廠商能獲得超額利潤主要是由于()A、實行了買方壟斷B、實行了賣方壟斷C、對產(chǎn)品進(jìn)行了創(chuàng)新12.根據(jù)基尼系數(shù)的大小,比較下列三個國家中哪一個國家的分配最為平均()A、甲國
4、的基尼系數(shù)為0.1B、乙國的基尼系數(shù)為0.15C、丙國的基尼系數(shù)為0.213.收入分配絕對平均時,基尼系數(shù)()A、等于零B、等于一C、大于零小于一?二、判斷正誤題1.生產(chǎn)要素的需求是一種派生的需求和聯(lián)合的需求。()2.廠商對生產(chǎn)要素的需求取決于生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力。()3.生產(chǎn)要素的價格是由其供給與需求決定的。()4.在完全競爭市場上,工資完全是由勞動的供求關(guān)系決定的。()5.勞動的需求主要取決于勞動的邊際生產(chǎn)力。()6.勞動的供給和其他商品的供給一樣,價格越高,供給越多,因此,提高工資可以無限
5、增加勞動的供給。()7.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的特征之一是迂回生產(chǎn)的過程加長,從而生產(chǎn)效率提高。()8.利息率與儲蓄成同方向變動,與投資成反方向變動。()9.正常利潤是對承擔(dān)風(fēng)險的報酬。()10.超額利潤是對企業(yè)家才能這種特殊生產(chǎn)要素的報酬。()11.企業(yè)家的創(chuàng)新是超額利潤的源泉之一。()12.在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家看來,超額利潤無論如何獲得,都是一種不合理的剝削收入。()13.實際的基尼系數(shù)總是大于零而小于一。()14.甲、乙兩國的基尼系數(shù)分別是為0.1和0.2,那么甲國的收入分配要比乙國平等。()15.某項政策實
6、施前,基尼系數(shù)為0.68,該政策實施后,基尼系數(shù)為0.72,所以說該政策的實施有助于實現(xiàn)收入分配平等化。()三、問答題:1.生產(chǎn)要素需求的性質(zhì)是什么?影響生產(chǎn)要素需求的因素主要有哪些?2.勞動的供給有何特殊規(guī)律?3.工會是如何影響工資的決定的?4.什么是正常利潤?其特殊性是什么?5.什么是超額利潤?它包括哪些種類?6.什么是創(chuàng)新?為什么它能帶來超額利潤? ?。▉碜裕罕菊驹瓌?chuàng)責(zé)編:editor) 設(shè)計制作:吳比立吳開超資料提供:吳開超技術(shù)指導(dǎo):毛劍飛張晉楊特別鳴謝:教務(wù)處、現(xiàn)代教育技術(shù)
7、中心、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室、光華攝影室比立工作室wukc@swufe.edu.cnAutumn2004