漫畫解析安全生產法

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1、產法圖安全生解（1）　小安解圖：第一條為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，制定本法。安全生產法圖解（2）安全生產法圖解（3）安全生產法圖解（4）安全生產法圖解（5）安全生產法圖解（6）漫畫解析安全生產法（第十八、八十條）　小安解圖：安全生產的錢少一分也不行　　第十八條生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。第八十條生產經營單位的決策機構、主要負責人、個人經營的投資人不依照本法規(guī)定

2、保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正，提供必需的資金；逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業(yè)整頓漫畫解析安全生產法（第二十八、八十三條）　小安解圖：安全警示標志不可少　　第二十八條生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志?！　〉诎耸龡l生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停止建設或者停產停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款；造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：……（四）未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全

3、警示標志的；……釋義：在能對人造成傷亡或者對物造成突發(fā)性損害的地方，生產經營單位應當在醒目的位置設置安全警示標志。漫畫解析安全生產法（第十九條）　小安解圖：安全生產管理不容馬虎第十九條礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規(guī)定以外的其他生產經營單位，從業(yè)人員超過三百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。生產經營單位依照前款規(guī)定委托工程技術

4、人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。漫畫解析安全生產法（第二十四條）　小安解圖：安全設施要與主體工程“三同時”　　第二十四條生產經營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統(tǒng)稱建設項目）的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算?！　♂屃x：由于生產經營單位缺乏安全生產意識，在建設項目的設計和施工階段忽視生產的安全要求，沒有配備應的安全設施，從而導致項目建成后，存在著嚴重的設計性安全隱患，而要消除這些隱患往往需要付出巨大的人力、物力、財力，有的甚至無可挽回，從而造成嚴重的資金浪費并可能造成生產

5、安全事故。因此本法規(guī)定，新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時漫畫解析安全生產法（第三十四條）　小安解圖：生產經營危險物品場所應遠離員工宿舍第三十四條生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離?！　∩a經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。釋義：員工宿舍與危險品同在幢樓內，一旦發(fā)生生產安全事故，特別是發(fā)生火災，極易導致群死群傷的惡性事故。近幾年來，有關部門雖然展開對這一問題的專貢治理工作，

6、取得了一定成效，但問題仍未徹底解決。因此，必須規(guī)定員工宿舍不得與生產、經營、使用、儲存危險物品的車間、商店、漫畫解析安全生產法（第四十四條）　小安解圖：漫畫解析安全生產法（第四十四條）“生死合同”不能簽　　第四十四條生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。　　生產經營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任?！　♂屃x：當前，在采礦業(yè)、建筑業(yè)的一些生產經營單位強迫勞動者與其訂立“生死合同”，一旦發(fā)生人身傷亡事故，只給受害

7、人或者其家屬很有限的一點錢，就不再承擔任何責任。這種“生死合同”嚴重損害了從業(yè)人員的合法權益，是以生命尊嚴的踐踏，對此類合同必須嚴加禁漫畫解析安全生產法（第四十六條）　小安解圖：職工有權拒絕違章指揮第四十六條從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。釋義：從業(yè)人員有權對本單位在安全生產工作中存在的問題提出批評，也有權對本單位及有關人員違反安全生產法律、法規(guī)的行為