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《淺談國企改革后的企業(yè)內(nèi)部審計.doc》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、淺談國企改革后的企業(yè)內(nèi)部審計建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國國有大中型企業(yè)改革的基本方向。根據(jù)國企改革的要求,到2005年底,全國大多數(shù)國有企業(yè)要基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度。作為現(xiàn)代企業(yè)制度,它最明顯的特征就是建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),從根本上解決所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,促使企業(yè)把注意力轉(zhuǎn)移到如何加強管理,提高效益,促進資產(chǎn)保值增值上來。國家不再直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,由于企業(yè)自我經(jīng)營,自我發(fā)展,因此迫切需要完善自身的內(nèi)部控制系統(tǒng),強化內(nèi)部約束機制。內(nèi)部審計就是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)中的一個重要的組成部分,它通過對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的監(jiān)督與評
2、價,幫助企業(yè)堵塞漏洞,增收節(jié)支,加強管理,提高經(jīng)濟效益。本人所在的中鐵四局集團是2000年6月由國有大型企業(yè)改制而成,現(xiàn)就國有企業(yè)改制以后的企業(yè)內(nèi)部審計談一些體會。一、找準(zhǔn)定位,突出服務(wù)職能。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,國有企業(yè)通過改制重組,產(chǎn)權(quán)制度發(fā)生了變化。國家在企業(yè)中不再扮演投資者與管理者的雙重角色,而完全成為單純的投資者參與企業(yè)的利潤分配,企業(yè)則擁有獨立的經(jīng)營權(quán)。過去,內(nèi)部審計主要是以國家審計的姿態(tài)執(zhí)行國家審計對企業(yè)的監(jiān)督職能,在這種體制下,傳統(tǒng)的審計監(jiān)督只審查企業(yè)經(jīng)濟活動的合規(guī)性與合法性。今天國際內(nèi)部審計師協(xié)
3、會賦予內(nèi)部審計的新定義是“內(nèi)部審計是一項獨立、客觀的保證和咨詢活動,其目的在于增加價值和改進組織的運作,它通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法,評價和改進風(fēng)險管理、控制和管理的有效性,幫助組織實現(xiàn)目標(biāo)。”從現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計的職能看,它包括監(jiān)督、鑒證和評價三大主要職能。但現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督職能的內(nèi)涵已不是計劃經(jīng)濟體制下的那種監(jiān)督,而是內(nèi)部審計作為企業(yè)管理的一個職能部門,監(jiān)督目的是維護企業(yè)整體的合法經(jīng)濟利益不受侵害,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟活動最優(yōu)化、經(jīng)濟效益最大化。因此內(nèi)部審計定位于企業(yè),服務(wù)于企業(yè),是寓服務(wù)于監(jiān)督之中的職能。正如李
4、金華審計長指出的“內(nèi)部審計機構(gòu)很重要的一點就是為你所在的部門、單位加強管理,提高效益,建立良好的秩序方面發(fā)揮作用,這就是內(nèi)部審計的主要目標(biāo)?!庇纱丝梢?,現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計要找準(zhǔn)定位,要在監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的同時,重點是審計和評價企業(yè)經(jīng)營的效益性,根本目的是為了改善企業(yè)經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。同時為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢服務(wù),切實履行作為參謀的職能。如中鐵四局集團建立現(xiàn)代企業(yè)制度后,將內(nèi)部審計定位于突出“三個服務(wù)”:為加強企業(yè)管理服務(wù),為提高經(jīng)濟效益服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。三年來的實踐證明,“三個服務(wù)”的思路使全集團的
5、審計工作在企業(yè)改制后迅速步入正軌,內(nèi)部審計得到較快發(fā)展,連續(xù)三年一年上了一個新臺階。二、改進方法,不斷提高審計質(zhì)量。現(xiàn)代企業(yè)把確保企業(yè)依法經(jīng)營、謀求企業(yè)效益最大化和維護股東合法權(quán)益作為企業(yè)的奮斗目標(biāo)和努力的方向。企業(yè)內(nèi)部審計必須圍繞這一中心,轉(zhuǎn)變工作思路,拓寬審計領(lǐng)域,切實通過加強監(jiān)督檢查、調(diào)查研究、綜合評價等審計手段,總結(jié)和推廣企業(yè)經(jīng)營管理過程中的典型和經(jīng)驗,查深查透企業(yè)管理中存在的問題和不足,客觀有針對性地提出挖潛提效、加強管理的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。3隨著企業(yè)經(jīng)營活動的多元化和企業(yè)管理的現(xiàn)代化,單純
6、的事后審計已不能對企業(yè)的經(jīng)營活動作出全面、科學(xué)、及時、準(zhǔn)確的評價,因此新的形勢要求企業(yè)內(nèi)部審計要做到事前、事中、事后審計相結(jié)合。如中鐵四局集團在實施工程項目的管理和效益審計時,把三者有機地結(jié)合起來。事前審計重點是對投資決策、可行性論證以及資金來源等方面進行審計;事中審計側(cè)重于對項目的管理特別是責(zé)任成本管理進行審計,并對項目階段性效益進行認定;事后審計主要是對整個項目的考核與評價。采取“三結(jié)合”的審計方法,能及時發(fā)現(xiàn)項目施工管理過程中多個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題,以便采取有效措施,確保項目效益的最大化。在企業(yè)進行信息化管理
7、的建設(shè)過程中,內(nèi)審人員還要懂得利用計算機審計,掌握計算機操作技能,熟悉企業(yè)所使用的專業(yè)軟件的設(shè)置與使用,包括評價軟件系統(tǒng)的內(nèi)部控制,采取有效的方法獲取所需要的數(shù)據(jù)并進行分析處理,以此提高審計工作質(zhì)量。三、抓住重點,為提高企業(yè)效益服務(wù)?!叭鎸徲?,突出重點”這是多年來審計工作所遵循的原則和方針。企業(yè)改制后,內(nèi)審范圍更廣,難度更大,加之審計力量和審計任務(wù)之間的矛盾也更加突出,因此在實施具體審計項目時,更需要抓住重點,才能取得好的效果。中鐵四局集團在改制后的審計過程中,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作,注意選擇單位領(lǐng)導(dǎo)
8、重視、員工關(guān)心對企業(yè)效益影響較大的熱點、難點問題進行審計,不斷提高審計成果的效用,使內(nèi)審作用得到更好的發(fā)揮。近幾年突出了三個方面的審計:一是工程項目經(jīng)濟效益審計。建筑施工企業(yè)經(jīng)濟效益的源泉是工程項目,對項目效益的好壞不僅領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,員工也關(guān)注。審計部門抓住這一熱點問題,對集團公司和各子(分)公司所有的工程項目都實施了期中或期末審計。在審計過程中,不僅對每一個項