是什么造就了150多年的輝煌—西門(mén)子的人才培訓(xùn)

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1、管理營(yíng)銷(xiāo)資源中心http://www.mmrc.net/為發(fā)展，而不是為工作而培訓(xùn)?！鏖T(mén)子公司培訓(xùn)宗旨是什么造就了150多年的輝煌——西門(mén)子的人才培訓(xùn)150多年的輝煌1997年，德國(guó)西門(mén)子股份公司出版發(fā)行了一本公司自傳性質(zhì)的書(shū)，名叫《西門(mén)子——150年的輝煌》，該書(shū)的封二上印了一段開(kāi)場(chǎng)白，其中有這樣一句話：“1997年，西門(mén)子翻開(kāi)了她歷史中的第150頁(yè)篇章，這是一個(gè)值得特別慶祝的歷史時(shí)刻?？v觀世界，在具有類(lèi)似規(guī)模的工業(yè)公司中，能夠享有如此悠久和成功歷史的只有為數(shù)不多的幾家。”話語(yǔ)中無(wú)處不透露出近乎自大的自信。的確，這些描述恐怕只有西門(mén)子才能當(dāng)

2、之無(wú)愧。1847年10月，普魯士在役少尉韋爾納·馮·西門(mén)子與機(jī)械師約翰·喬治·哈爾斯克一起，在柏林創(chuàng)建了電報(bào)制造公司。該公司當(dāng)時(shí)還是一個(gè)小作坊，雇工僅3人，生產(chǎn)針式電報(bào)機(jī)，但其發(fā)展十分迅速，到年底時(shí)已經(jīng)擁有員工10名，并且開(kāi)發(fā)出了其他產(chǎn)品。新公司取得了不小的成功，于是韋爾納棄伍從商，專(zhuān)心開(kāi)拓他的事業(yè)。這家電報(bào)公司鋪建了柏林到法蘭克福之間長(zhǎng)達(dá)500公里的通訊線路，并被俄國(guó)政府指定為“沙皇俄國(guó)電報(bào)系統(tǒng)建造與維修承包商”，英國(guó)和奧地利的電報(bào)系統(tǒng)也主要依靠該公司，連接倫敦和加爾各達(dá)的印歐電報(bào)線也出自該公司之手，該線路長(zhǎng)達(dá)11000公里。西門(mén)子真正走上“電

3、器帝國(guó)”之路是在1866年，它發(fā)現(xiàn)了發(fā)電機(jī)的工作原理，開(kāi)始批量生產(chǎn)，并成功地將其推向市場(chǎng)，這一偉大的成就為今天的電氣工程奠定了基礎(chǔ)。西門(mén)子因而成為電氣工程的同義詞，甚至德文“Elektrotechnik”（電氣）一詞也是韋爾納·馮·西門(mén)子博士創(chuàng)造的。到1890年韋爾納退休時(shí)，公司員工已達(dá)4500名，其中德意志帝國(guó)以外的員工為2000人，實(shí)現(xiàn)了從小作坊到跨國(guó)公司的飛躍。到第一次世界大戰(zhàn)前，它進(jìn)一步發(fā)展成為全球主要電氣公司之現(xiàn)在，西門(mén)子不僅在電氣工程領(lǐng)域獨(dú)樹(shù)一幟，而且在微電子、能源、工業(yè)、通訊、交通、醫(yī)療、元器件和照明等諸多領(lǐng)域從事廣泛的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

4、，業(yè)務(wù)遍布?xì)W洲、美洲、亞洲、非洲和澳洲190多個(gè)國(guó)家，其中海外員工占40%。1997年，西門(mén)子全球銷(xiāo)售額為637.54億美管理營(yíng)銷(xiāo)資源中心http://www.mmrc.net/元，列《財(cái)富》98世界500強(qiáng)第24位，在全球電子電器設(shè)備制造商中位居第4位。西門(mén)子最早在中國(guó)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是在1872年，當(dāng)時(shí)的西門(mén)子-哈爾斯克公司向中國(guó)出口了第一臺(tái)針式電報(bào)機(jī)，距今已有120多年的歷史。后來(lái)，西門(mén)子又向中國(guó)出口了它的發(fā)電機(jī)。1922年，西門(mén)子進(jìn)一步在上海建立了西門(mén)子占70%股份的“西門(mén)子中國(guó)有限責(zé)任公司”，在全國(guó)設(shè)立了7個(gè)辦事處，雇員共275人（其中德國(guó)

5、人44名，中國(guó)人209名，其他國(guó)家人員22名），成為西門(mén)子最大的海外子公司。解放后至改革開(kāi)放前，西門(mén)子對(duì)中國(guó)也有一些出口業(yè)務(wù)，但營(yíng)業(yè)額極為有限。改革開(kāi)放使西門(mén)子又燃起了在中國(guó)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的欲望，西門(mén)子是最早進(jìn)入中國(guó)的著名跨國(guó)公司之一。1982年～1983年，西門(mén)子先后在北京、廣州、上海、沈陽(yáng)開(kāi)設(shè)了4個(gè)辦事處，1984年，西門(mén)子公司總裁卡斯克博士到中國(guó)訪問(wèn)，決定加大在中國(guó)的投資力度，與中國(guó)建立長(zhǎng)期關(guān)系。進(jìn)入90年代，西門(mén)子開(kāi)始全面在中國(guó)建立合資獨(dú)資企業(yè)，到1994年10月，西門(mén)子（中國(guó)）有限公司成立時(shí)，西門(mén)子在華企業(yè)已有20多家，是在華企業(yè)數(shù)目最多

6、的跨國(guó)公司之一。西門(mén)子（中國(guó)）有限公司作為控股公司，管理西門(mén)子在華全部合資獨(dú)資企業(yè)和業(yè)務(wù)。早在1992年，西門(mén)子在中國(guó)的銷(xiāo)售額就達(dá)到4.2億馬克，預(yù)計(jì)到2000年，西門(mén)子對(duì)中國(guó)的投資將超過(guò)10億美元，銷(xiāo)售額達(dá)100億美元，員工人數(shù)超過(guò)3萬(wàn)。是什么造就了西門(mén)子150多年的輝煌？高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、不斷創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新以及高效的人才培訓(xùn)被認(rèn)為是西門(mén)子成功的關(guān)鍵。在人才培訓(xùn)方面，西門(mén)子創(chuàng)造了獨(dú)具特色的培訓(xùn)體系。西門(mén)子對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的根本目標(biāo)，是使他們能夠從容應(yīng)付來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)。為此，西門(mén)子為員工設(shè)計(jì)了各種各樣高效的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)從內(nèi)容上看，主要分

7、為三種：（1）新員工培訓(xùn)；（2）大學(xué)精英培訓(xùn)；（3）員工在職培訓(xùn)。新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)又稱第一職業(yè)培訓(xùn)。在德國(guó)，一般15歲到20歲的年輕人，如果中學(xué)畢業(yè)后沒(méi)能進(jìn)入大學(xué)，要想工作，必須先在企業(yè)接受3年左右的第一職業(yè)培訓(xùn)。在第一職業(yè)培訓(xùn)期間，學(xué)生要接受雙軌制教育：一周工作5天，其中3天在企業(yè)接受工作培訓(xùn)，另外2天在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)知識(shí)。這樣，學(xué)生不僅可以在工廠學(xué)到基本的熟練技巧和技術(shù)，和伙伴們一起在日常的工作實(shí)踐中學(xué)到很多東西，而且可以在職業(yè)學(xué)校受到相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)教育。通過(guò)接近真刀實(shí)槍的作業(yè)，他們的職業(yè)能力及操作能力也會(huì)得到提高。由于企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)設(shè)施基本

8、上使用的是技術(shù)最先進(jìn)的培訓(xùn)設(shè)施，保證了第一職業(yè)培訓(xùn)的高水平，因此第一職業(yè)教育證書(shū)在管理營(yíng)銷(xiāo)資源中心http://www.mmrc.net