消費(fèi)考勤系統(tǒng)方案

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1、22-20xxx有限公司考勤消費(fèi)系統(tǒng)——方案設(shè)計(jì)用戶需求分析xxx有限公司是一家的公司，目前擁有員工1000人，為進(jìn)一步提高現(xiàn)代化管理水平，使用更科學(xué)的手段來管理企業(yè)，需要按一卡通系統(tǒng)的要求，從考勤、售飯系統(tǒng)開始，逐步建立自己的企業(yè)一卡通系統(tǒng)，以解決能“一卡在手，走遍企業(yè)”的問題。方案設(shè)計(jì)隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，內(nèi)部分工的細(xì)化，管理愈顯其重要性，一個企業(yè)管理的好壞，直接影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和市場競爭力。智能卡以其安全性、定制靈活性以及設(shè)備的易維性，為管理者提供了一項(xiàng)有效的管理手段。目前各種智能卡的管理系統(tǒng)已在全國得到了廣泛的應(yīng)用，包括智能卡考勤管理系統(tǒng)，智能卡餐廳管理系統(tǒng)，

2、智能卡門禁管理系統(tǒng)、智能卡收費(fèi)管理系統(tǒng)等等，我公司在各智能卡分立系統(tǒng)基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善實(shí)現(xiàn)了智能卡的一卡多用，即“一卡通”22-20，員工只需持一張卡即可考勤、消費(fèi)、開門等，免除一種系統(tǒng)一張卡的不便，解決了“卡多為患”的問題。我公司一卡通軟件系統(tǒng)均可和我公司任意系統(tǒng)設(shè)備相連接。本方案采用的90年代新開發(fā)的非接觸ID卡，是一種不需要物理接觸即可完成信息讀寫的芯片卡，讀寫信息所需要的瞬間能源由讀寫機(jī)提供，感應(yīng)距離為5~10DM。與傳統(tǒng)的卡技術(shù)相比，采用非接觸ID卡技術(shù)實(shí)施企業(yè)內(nèi)部管理，具有如下優(yōu)點(diǎn)：????●使用壽命長、維護(hù)成本低????●使用方便????●安全可靠????

3、●一卡多用????●提升企業(yè)形象????●性能價格比最優(yōu)企業(yè)一卡通模型：22-20在本方案中，提供的“一卡通”系統(tǒng)方案主要包括：人事考勤管理、食堂餐廳收費(fèi)管理，門禁系統(tǒng)，巡更系統(tǒng)等；將來，還可應(yīng)用戶要求，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上擴(kuò)充其它應(yīng)用子系統(tǒng)功能，如身份識別（會議簽到）、自動售貨、醫(yī)務(wù)室管理、巡更管理、停車場管理等子系統(tǒng)，不僅可充分開發(fā)非接觸ID卡的一卡多用功能，同時滿足企業(yè)隨不斷發(fā)展而對管理提出的更高要求。企業(yè)內(nèi)部管理的各應(yīng)用子系統(tǒng)一般分屬各不同職能部門，各應(yīng)用子系統(tǒng)自成管理體系，通過非接觸ID卡可實(shí)現(xiàn)一卡通，新增的功能只需在卡里分配一個分區(qū)配備相應(yīng)的設(shè)備即可。考勤管理系統(tǒng)

4、介紹：電腦考勤機(jī)，是為了實(shí)現(xiàn)員工出入控制，考勤數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息查詢過程自動化，實(shí)現(xiàn)考勤管理自動化而研制的，系統(tǒng)采用了目前非接觸式ID卡技術(shù)，它具有磁卡、接觸式ID卡、光電卡等無與倫比的優(yōu)點(diǎn)。作考勤機(jī)使用時，代替了傳統(tǒng)的“考勤卡”，員工在感應(yīng)區(qū)的有效距離內(nèi)刷卡，便可完成考勤操作；它方便了員工上、下班考勤和出入，方便管理人員統(tǒng)計(jì)，考核各部門出勤率，有效地管理、掌握人員出入和出勤情況。本考勤機(jī)實(shí)際上是一個電腦小系統(tǒng)，故而其不僅有硬件，還有軟件，為了讓考勤機(jī)能可靠、有效、簡便地得以使用，22-20本軟件可以用于人事管理、工資管理、考勤管理。這三種管理功能既相對獨(dú)立又可

5、以緊密結(jié)合，用戶可以根據(jù)自己的情況選擇使用。為提供優(yōu)良的數(shù)據(jù)庫管理，本軟件還提供了數(shù)據(jù)管理功能。有關(guān)的操作在操作說明中介紹。（一）人事管理每個企業(yè)的人事管理都有不同的制度，但人事管理的目標(biāo)是一致的，其職能和內(nèi)容也是相近的。在市場經(jīng)濟(jì)的社會中，“人”這個企業(yè)中最重要的資源要素的管理已不再由“計(jì)劃分配”的模式來決定了。本軟件不同于一些只注重檔案和表格的傳統(tǒng)“計(jì)劃”烙印下的人事“匯報”軟件。本軟件的功能和現(xiàn)代人事管理的管理活動結(jié)合在一起，他是市場經(jīng)濟(jì)的寵兒，他為現(xiàn)代管理制度服務(wù)。因此，我們推廣的不僅是軟件，而且是現(xiàn)代的管理方法。（1）組織設(shè)計(jì)和組織發(fā)展與變更：22-20在現(xiàn)

6、代的企業(yè)管理中，明確的組織結(jié)構(gòu)是必備的條件之一，本軟件用圖形直觀地反映出組織的各部門及上下級關(guān)系、人員隸屬關(guān)系、人員和部門詳細(xì)情況。通過這一功能，本軟件可以幫助您得到一個內(nèi)容生動、具體、充足的組織中現(xiàn)有工作人員的分配情況和職責(zé)情況。這些信息包括部門人數(shù)、部門職責(zé)、部門負(fù)責(zé)人、上級部門等。部門的新增、撤消、改變隸屬關(guān)系，人員的新增、調(diào)動等，都可由鼠標(biāo)的拖放來完成，并自動地保存到數(shù)據(jù)庫中。在這項(xiàng)功能中點(diǎn)一下鼠標(biāo)的反鍵即可查看個人的詳細(xì)資料了。（2）個人資料情況：圖4.1列出了本軟件的個人詳細(xì)資料的欄目，由于篇幅有限，只列出了一頁，每一個標(biāo)簽下都有豐富的內(nèi)容，它會體現(xiàn)出企業(yè)

7、對每一個人的關(guān)心。除個人資料1、2外，其它的信息都采用子集的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，記錄可以任意地增加和刪除。有些細(xì)節(jié)軟件也做了一定的完善，如獎懲記錄的顏色會不同，員工動態(tài)的記錄會自動地記錄下原部門、現(xiàn)部門、調(diào)動日期等。（3）通用人事檔案管理：為了方便一些統(tǒng)計(jì)和查詢，軟件通過人員檔案管理功能，提供了任意的查詢和表格項(xiàng)目選擇。有關(guān)的操作在數(shù)據(jù)管理中介紹。人事檔案的欄目很多，分別說明如下：22-20編號、姓名、部門編號、性別、出生日期、職務(wù)、狀態(tài)、住宅電話、手提電話、家庭地址、基本時薪、加班時薪、班次、休息日、報到日、部門、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間、政治面貌、籍