公務(wù)員制度2010年1月期末復(fù)習(xí)意見

《公務(wù)員制度2010年1月期末復(fù)習(xí)意見》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、《公務(wù)員制度》2010年1月期末復(fù)習(xí)意見湖南電大經(jīng)管教學(xué)部豐云第一部分考核說明及復(fù)習(xí)指導(dǎo)意見一、考核對象本課程考核對象為電大開放教育行政管理?？频膶W(xué)員。二、考核依據(jù)本課程的命題依據(jù)是湖南廣播電視大學(xué)《公務(wù)員制度》課程教學(xué)大綱、文字主教材和本考核說明。文字主教材是由張柏林主編、中國人事出版社、黨建讀物出版社出版的《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉教程》（2006年版）。三、復(fù)習(xí)的指導(dǎo)思想期末考試主要是檢驗同學(xué)們對本課程的基礎(chǔ)知識、基本理論的了解、掌握與運用程度。同學(xué)們要通過復(fù)習(xí)，全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地了解公務(wù)員法的基本概念、基本內(nèi)容和基

2、本原理，掌握公務(wù)員法的一些基本規(guī)定與原則。四、復(fù)習(xí)的基本要求第一，全面、認(rèn)真閱讀教材，深刻領(lǐng)會基本概念、基本理論。第二，注意理論聯(lián)系實際。公務(wù)員制度是一門理論性與實踐性都很強的課程，復(fù)習(xí)過程中一定要注意將公務(wù)員法的基本內(nèi)容與我國公務(wù)員制度的實踐聯(lián)系在一起，看看公務(wù)員制度是如何在實踐中落實公務(wù)員法的，在落實公務(wù)員法的過程中還存在哪些問題。五、考試題型及答題要求本課程期末考試主要考核學(xué)生對公務(wù)員法的基本知識、基本理論、基本技能、基本方法的識記、理解、分析和應(yīng)用能力。本課程期末考試采取閉卷方式，考試時間為90分鐘，滿分為100分，

3、其成績的80％計入課程總成績，題型由五部分組成，主要包括：1、判斷題：只有正確和錯誤兩個選擇支，分別用“√”和“×”表示。共5題，每題1分，此類題目占全部試題的5％。2、單項選擇：是在列出的備選答案中選出一個正確答案，共10題，每題2分，此類題目占全部試題的20％。3、多項選擇：是在給出的備選答案中選出兩個或兩個以上正確答案，多選題多選少選都不得分。共5題，每題3分，此類題目占全部試題的15％。4、簡答題：這些問題一般是針對教材中闡述比較完整、層次比較清楚的常識類問題?；卮饡r要求條理分明。要求答出要點，若要點本身所表示的意思

4、不明確，則需稍作解釋，對于題目中的主要名詞都要求答出其定義。共2題，每題10分，此類題目占全部試題的20％。5、論述題：答題時要求要點突出，分層次分?jǐn)嗦洌⒏鶕?jù)實際情況對答題要點進(jìn)行適當(dāng)論述。共2題，每題20分，此類題目占全部試題的40％。11第二部分各章重點、難點輔導(dǎo)第一章公務(wù)員的立法思想一、《中華人民共和國公務(wù)員法》的實施時間《中華人民共和國公務(wù)員法》于2005年4月27日通過，于2006年1月1日正式實施。二、公務(wù)員的立法宗旨（1）規(guī)范公務(wù)員管理，提高機關(guān)人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化水平；（2）加強對公務(wù)員的依法監(jiān)

5、督，同時保障公務(wù)員的合法權(quán)益；（3）為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍提供制度保障；保證機關(guān)有效運轉(zhuǎn)，提高工作效能。第二章公務(wù)員的范圍一、公務(wù)員的定義公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。二、公務(wù)員范圍界定按公務(wù)員法的界定，列入我國公務(wù)員范圍的機關(guān)工作人員大致是：（1）中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員（2）人大機關(guān)的工作人員（3）行政機關(guān)工作人員（4）政協(xié)機關(guān)工作人員（5）審判機關(guān)工作人員（6）檢察機關(guān)工作人員（7）民主黨派機關(guān)工作人員三、正確理解公務(wù)員范圍的幾個問題1、政黨機關(guān)工作人員和法官檢察官列入

6、公務(wù)員符合我國的憲法和司法實踐2、法官、檢察官列入公務(wù)員范圍有利于審判機關(guān)、檢察機關(guān)的人事管理3、群團機關(guān)工作人員不列入公務(wù)員范圍，有利于發(fā)揮其特殊的職能作用四、公務(wù)員主管部門的職能1、研究制定公務(wù)員管理規(guī)范，組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作；2、對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3、對某些管理實務(wù)實是組織協(xié)調(diào)；4、對某些管理事務(wù)行使審核、審批權(quán)；5、監(jiān)督公務(wù)員管理法律、法規(guī)的實施，對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。第三章公務(wù)員管理的原則一、對公務(wù)員的監(jiān)督約束原則公務(wù)員法通過下列措施來加強對

7、公務(wù)員的監(jiān)督約束：1、明確公務(wù)員的義務(wù)和紀(jì)律，規(guī)范公務(wù)員的行為；112、加強公務(wù)員考核，通過定期考核和平時考核，促進(jìn)公務(wù)員不斷改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量和工作效率；3、確立懲戒制度；4、規(guī)定了公務(wù)員的辭職辭退制度；5、對公務(wù)員的回避制度做規(guī)定；6、公務(wù)員辭職退休后的從業(yè)限制。二、對公務(wù)員的激勵保障原則公務(wù)員法通過下列措施來加強對公務(wù)員的激勵保障：1、明確公務(wù)員權(quán)利；2、規(guī)定公務(wù)員獎勵制度；3、在公務(wù)員職務(wù)晉升上注重工作實績，鼓勵公務(wù)員在工作崗位上勤奮；4、規(guī)定公務(wù)員的培訓(xùn)制度，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)；5、規(guī)定公務(wù)員的工資、福利

8、和保險制度及退休養(yǎng)老制度；6、規(guī)定公務(wù)員的申訴控告制度。第四章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利一、公務(wù)員條件1、公務(wù)員條件的概念公務(wù)員的條件是擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格。2、公務(wù)員條件的內(nèi)容（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護中華人民共和國憲法；（4）具有良好的品行；（5