國營企業(yè)職工勞動(dòng)合同（二）范本

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1、國營企業(yè)職工勞動(dòng)合同（二）???職工姓名：__________　?單位：______________??　　根據(jù)_______省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_______廠法人代表與__________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：??　　一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。??　　二、試用期限：自_______年_______月__

2、_____日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。?　　三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件??　　1．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。??10　　2．鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，_______廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。??　　3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。??　　4．除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)

3、化操作。??　　5．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。??　　四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)??　　權(quán)利：??　　有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。??　　義務(wù)：??　　1．對(duì)職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。??10　　2．對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。??　　3．加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的

4、身體健康。??　　4．尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。??　　五、職工的權(quán)利和義務(wù)??　　權(quán)利：??　　簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。??　　義務(wù)：??　　1．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。??　　2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。??　　3．遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。??　　4．愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。10?　　六

5、、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇??　　1．試用期工資：_______級(jí)_______月_______元。??　　2．學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。??　　　　　　　　第二年_______月_______元。??　　　　　　　　第三年_______月_______元。??　　3．轉(zhuǎn)正后工資：______________元。??　　4．定級(jí)后工資：______________元。??　　5．調(diào)資晉級(jí)：_____________________?　　6．保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)

6、行。??　　七、勞動(dòng)紀(jì)律??　　1．遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。??　　2．遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。??10　?八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任??　　1．勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。??　　2．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。??　　3．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。??　　4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：??　?、僭谠囉闷趦?nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。??　?、诼毠げ宦男袆趧?dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。??　　③職工被除名

7、、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。??　?、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。??　　⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。??　　5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：??10　　①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。??　?、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。??　?、叟毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期的。??　　6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：??　?、俳?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生

8、條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。??　　②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。??　?、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。??　?、芙?jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺(tái)定居的。??　　⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)