2017銀行網(wǎng)申簡歷填寫指導(dǎo)

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1、2017銀行校園招聘網(wǎng)申簡歷填寫指導(dǎo)一、銀行網(wǎng)申的概念及特點(diǎn)網(wǎng)申概念：即通過銀行指定的招聘網(wǎng)站或者銀行自己的官方網(wǎng)站來投遞簡歷，銀行通過設(shè)定特定的篩選標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行簡歷篩選。優(yōu)點(diǎn)：（1）標(biāo)準(zhǔn)化的在線問題，靈活設(shè)置的篩選條件，最大限度的消除了人為因素等造成的簡歷篩選誤差。（2）自動統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘簡歷的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括地域、高校、專業(yè)、年齡等，使得招聘方一目了然。（3）適合招聘周期短、應(yīng)聘人數(shù)多的校園招聘特點(diǎn)。缺點(diǎn)：（1）如果同時在線人數(shù)較多，系統(tǒng)無法快速響應(yīng)，數(shù)據(jù)刷新會出現(xiàn)無法保存或者不顯示頁面的狀態(tài)。（2）目前的網(wǎng)申內(nèi)容名目繁多，過程繁瑣，不但包括個人基本信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

2、等，還包括具體的開放性問題，增加了應(yīng)聘者的填寫時間和難度。（3）目前銀行的網(wǎng)申一旦提交，信息就基本就無法修改了。二、網(wǎng)申簡歷十大要素由以上三家銀行我們可以看出，不論是國有大型商業(yè)銀行還是地方性銀行，網(wǎng)申頁面所包含的信息基本一致，符合現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘流程和規(guī)范，個別由HR中介代理網(wǎng)申投遞的銀行也是按照以下結(jié)構(gòu)設(shè)置的。1、基本信息：姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻狀況、戶口所在地、戶口類別、計(jì)算機(jī)能力描述、證件類別、證件號、聯(lián)系地址、郵編、電子郵件、固定電話、移動電話、近期照片。2、教育背景：最高學(xué)歷、最高學(xué)位、時間、省份、學(xué)校、學(xué)院、專

3、業(yè)、研究方向、學(xué)歷、所獲學(xué)位、培養(yǎng)方式、教育類型、畢業(yè)方式、畢業(yè)排名、專業(yè)總?cè)藬?shù)（需填寫自高中、中專、大專、大學(xué)每個階段的詳細(xì)教育經(jīng)歷）；3、獲獎情況：獲獎階段、獲獎類型、獲獎級別、頒發(fā)單位；4、學(xué)生干部任職情況：起止時間、職務(wù)級別、職務(wù)名稱；5、工作實(shí)習(xí)培訓(xùn)情況：起止時間、工作單位、工作部門、擔(dān)任職務(wù)、工作類型、工作經(jīng)歷描述等；6、證書情況：計(jì)算機(jī)證書、外語水平證書、職業(yè)資格證書；7、家庭成員情況：親屬關(guān)系、姓名、工作單位、職位、政治面貌等；8、年薪期望值；9、特長及興趣愛好；10、其他問題；三、簡歷填寫五項(xiàng)原則1、實(shí)事求是：我們談一切技巧的前提是“真實(shí)”，按照個人

4、的真實(shí)情況填寫，脫離了實(shí)際的虛假填寫是任何企業(yè)所不能容忍的，即使你沒有在網(wǎng)申篩選過程中突然死亡，也難逃最終的失敗，而且也會給你的求職之路留下不光彩的一筆；2、重點(diǎn)突出：一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記銀行在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此你填寫的簡歷如果沒有重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，那終究也無法獲得招聘者的青睞；3、揚(yáng)長避短：每個人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么怎么在有限的簡歷空間最大的表現(xiàn)自己，把最有利自己的信息最符合招聘崗位的信息展現(xiàn)給招聘者，揚(yáng)長避短也是填寫簡歷很重要的一個原則；4、層次順序：在填寫簡歷過

5、程中，特別是教育背景、獲獎情況等具有內(nèi)在邏輯關(guān)系部分是，務(wù)必要按照一定的順序填寫。例如在填寫教育背景是，如果填寫要求中未注明按照如何的順序填寫，一般默認(rèn)為從最高學(xué)歷向下填寫，切忌出現(xiàn)邏輯混亂，讓招聘者閱讀出現(xiàn)障礙;5、提前準(zhǔn)備：上面我們提到大部分銀行在網(wǎng)申環(huán)節(jié)所需要的信息是幾乎一致的，為了減少在線填寫簡歷出現(xiàn)錯誤，在平日可將簡歷按照上文中歸納的十大要素進(jìn)行整理，當(dāng)需要在線投遞時，只要進(jìn)行簡單復(fù)制即可完成，避免了由于網(wǎng)速和時間限制導(dǎo)致的錯誤。四、銀行簡歷篩選條件1、銀行招聘范圍及條件:一般情況下，銀行校園招聘會因?yàn)榈赜?、部門以及崗位的需要設(shè)定相應(yīng)的范圍和條件。如：院校要

6、求、專業(yè)要求、英語要求、能力素質(zhì)要求等。具體要求可參看各行具體崗位的招聘信息。2、銀行網(wǎng)申篩選條件:由于每年報考銀行人數(shù)較多，銀行必須通過網(wǎng)站篩選或HR人工篩選，最終一部分同學(xué)才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。每個銀行根據(jù)自己的招聘崗位以及對于人才的不同要求，所設(shè)置的篩選條件也是不一樣的。篩選的條件包括（但不局限于）學(xué)歷、學(xué)校（211/985院校）、專業(yè)、CET4/CET6(具體分?jǐn)?shù)以上）、GPA、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生工作、獎學(xué)金狀況、生源戶口所在地、開放性問題的答案等。3、二者關(guān)系：可以通過銀行招聘的條件來大致確定各銀行在篩選簡歷時所設(shè)定的篩選條件。確定關(guān)鍵字，同時根據(jù)自己的實(shí)際情況盡可

7、能的完善簡歷，以便順利通過篩選。下面我們來看工商銀行的簡歷篩選條件：（一）具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質(zhì)，身體健康。（二）全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（統(tǒng)招統(tǒng)分）和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員。其中：境內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2013年8月前畢業(yè)，并獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證；海外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)當(dāng)在2012年1月至2013年8月畢業(yè)，并且在報到時取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。（三）具有良好的英語能力，相關(guān)條件如下：1、大學(xué)本科畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分及