你性格中的優(yōu)勢為

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1、你性格中的優(yōu)勢為：????·性格開朗，隨和，熱情，有較強的與人合作及社會適應(yīng)能力????·能夠很好地應(yīng)付人與人之間的復(fù)雜情緒和行為問題????·思維敏捷，聰明，富有才識，善于抽象思考，學(xué)習(xí)能力強????·有較強的危機意識和自我批判意識，這將有利于你對未來可能出現(xiàn)的危機及時作出反應(yīng)你性格中的不足為：????·對那些需要極端冷靜、嚴(yán)肅的態(tài)度才能完成的工作，常常不能很好勝任????·從事一些例行瑣碎的工作時，往往容易感到厭煩，而不能認(rèn)真對待????·憂慮抑郁，煩惱自擾，時時有患得患失之感，不宜從事壓力巨大和高危險性的工作????·通

2、常缺乏耐心，心神不安，對于周圍的一切似乎都缺乏信念B、你的四種主要學(xué)習(xí)方式中的得分為：閱讀型??6?7?7?7?傾聽型??寫作型??訴說型??C、通過以上分?jǐn)?shù)可以看出，你的主導(dǎo)學(xué)習(xí)風(fēng)格為：傾聽型傾聽型的人的主要特點：????比較而言，你更加喜歡與習(xí)慣于通過傾聽來學(xué)習(xí)知識和獲取信息。通過傾聽，一般可以讓你更容易把握住問題的中心，同時更加容易地理解需要理解的內(nèi)容。在傾聽的過程中，你常常能夠體驗到許多的樂趣，并常常會覺得有所收獲。在平時的學(xué)習(xí)和工作中，你應(yīng)該充分發(fā)揮你擅長傾聽的特點。四種團隊角色分別為：????1、完美型：目光遠大，

3、目標(biāo)明確，有組織設(shè)計能力，注重行為規(guī)范和工作的高標(biāo)準(zhǔn)，他擔(dān)任了團隊的領(lǐng)導(dǎo)者。?如果一個團隊中沒有這種人，這個所謂的團隊就只是一群烏合之眾，不會有什么遠大的前程。????2、力量型：干勁十足，崇尚行動，解決問題不過夜，注重工作的結(jié)果，能夠迅速理解和完成當(dāng)前的團隊任務(wù)，是團隊的業(yè)務(wù)骨干。如果一個團隊中沒有這種人，我們很難想像這個團隊是如何取得進步的，完美型的人的遠大抱負(fù)也將很可能化為泡影。????3、活潑型：熱情奔放、感情外露，善于活躍工作氣氛，他承擔(dān)了團隊的公共關(guān)系工作。他幫助每一位同事，并且使工作變得有趣。如果一個團隊中沒有這

4、樣的人，我們可以想像這個團隊是如何枯燥乏味和令人厭倦。????4、和平型：平和、冷靜、有耐心，承擔(dān)了團隊的事務(wù)性工作。事實證明，他能夠勝任這份工作并且持之以恒，而且能夠在壓力下保持冷靜。別看他平時默默無聞，可每次到了最后的關(guān)頭都是他來穩(wěn)定局面。二、你在四項團隊角色測試中的表現(xiàn)為：完美型??4.80?6.33?5.75?4.86?力量型??活潑型??和平型??通過以上分?jǐn)?shù)可以看出，該測評者在團隊中最適合扮演的角色為：力量型1、責(zé)任心和敬業(yè)精神：主要評估你對工作的態(tài)度。該測評者得分：??5.00分????你的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神處

5、于中等水平。對于大多數(shù)工作，你都能夠認(rèn)真的完成。但是如果想從事某些需要極強的責(zé)任心的工作，比如警察或科研工作等，還需要進一步加強自己的責(zé)任心。2、團隊合作意識：主要評估你的團隊意識的強弱。該測評者得分：??5.11分????你的團隊合作意識處于中等水平。大多數(shù)時候，你都能夠從團隊角度出發(fā)來考慮問題，但有時候，你也可能表現(xiàn)的有些不夠冷靜。如果你選擇在一個組織中工作的話，進一步加強你的團隊合作意識，將有利于你作出更大的成績。3、心理健康程度(韌性指數(shù))：主要評估你的心理健康程度以及承受工作壓力的水平。該測評者得分：??4.75分?

6、???你的心理健康程度處于中等水平。對于一般的工作壓力，你都能很好的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。但是當(dāng)工作壓力巨大時，你的情緒可能也會受到一定的影響。如果你想從事那些非常具有挑戰(zhàn)性和壓力巨大的工作的話，還需要進一步加強心理調(diào)節(jié)和適應(yīng)能力。4、新工作環(huán)境下的學(xué)習(xí)成長能力：主要評估你在進入一個新的環(huán)境后，能否很快的適應(yīng)。該測評者得分：??5.75分????你在新環(huán)境下的學(xué)習(xí)成長能力處于中等水平。對于一般工作，都能夠認(rèn)真完成。但如果想盡快作出成績，需要進一步強化自己的意志力，和保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。5、進取心和成就潛能：主要評估測評者是否具有強烈

7、的進取心。如果測評者此項測試的分?jǐn)?shù)較低，說明測評者更適合在一個比較穩(wěn)定，大家的工作內(nèi)容和工作待遇等都差不太多的環(huán)境下工作。該測評者得分：??4.80分????你的進取心處于中等水平。喜歡與人合作，喜歡和大家保持一致，一般比較受歡迎，但有時會依賴性過強，稍缺獨立精神和創(chuàng)造力。能夠獨立承擔(dān)規(guī)律性強的事務(wù)性工作，在復(fù)雜、有一定難度的工作前，則需要借助團隊的合力才能解決。6、溝通能力：主要評估你的語言溝通表達能力。該測評者得分：??5.86分????你的語言溝通表達能力處于中等水平。對于一般的工作，你的溝通表達能力都能夠很好適應(yīng)。對于

8、那些需要具有非常高超的語言溝通表達能力的工作，如果你想很好勝任的話，還需要進一步加強自己的溝通能力。7、人際關(guān)系處理能力：主要評估你的人際關(guān)系處理能力。該測評者得分：?5.50分?????你的人際關(guān)系處理能力屬于中等水平。多數(shù)情況下，你與周圍的人都能夠很好相處。但是要想適應(yīng)那