溫州大學(xué)教職工年度考核表

溫州大學(xué)教職工年度考核表

ID:15462832

大?。?0.50 KB

頁數(shù):3頁

時間:2018-08-03

溫州大學(xué)教職工年度考核表_第1頁
溫州大學(xué)教職工年度考核表_第2頁
溫州大學(xué)教職工年度考核表_第3頁
資源描述:

《溫州大學(xué)教職工年度考核表》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、溫州大學(xué)教職工年度考核表(適用于工勤技能崗位人員)考核學(xué)年度:2015.9-2016.6一、基本情況及工作總結(jié)姓名性別出生年月政治面貌文化程度參加工作時間工勤技能等級□技師□高級工□中級工□初級工□普通工取得時間崗位職責(zé)校外兼職情況本年度思想、工作總結(jié)簽名:年月日注:請用A4紙雙面打印第1-2頁,評分標(biāo)準(zhǔn)不打印二、工作評價指標(biāo)A個數(shù)B個數(shù)C個數(shù)D個數(shù)總評3評價自評部門自評部門自評部門自評部門工作態(tài)度工作內(nèi)容工作能力工作業(yè)績學(xué)院部門考核小組意見對德、能、勤、績四方面寫出綜合評語及評定等級:評定等級:學(xué)院(部門)考核小組組長(簽字):(公章)年月日校考核領(lǐng)導(dǎo)小組意見??己祟I(lǐng)導(dǎo)

2、小組組長(簽字)(公章)年月日其他需要說明問題附:評分參考標(biāo)準(zhǔn)一級指標(biāo)二級指標(biāo)項目內(nèi)容評分自評部門責(zé)任感A:有高度責(zé)任感,及時積極高質(zhì)完成工作,并能主動處理和解決問題B:有一定責(zé)任感,能履行職責(zé)完成工作,發(fā)現(xiàn)并解決問題C:基本完成工作D:辦事馬虎拖拉,不能完成工作或應(yīng)付式的完成3工作態(tài)度競爭性A:有比別人做得更好更多更快的想法并有具體措施B:有比別人做得更好更多更快的想法但無成型措施C:沒有太多想法,但做事積極D:僅僅安于現(xiàn)狀,完成指派的工作主動性A:在出色的完成的已經(jīng)指派的工作之后,積極主動的請求新的工作B:在上級安排工作時能夠主動請纓C:有主動請纓的想法但是沒有實施過

3、D:從來沒有想過主動請求工作工作情緒A:穩(wěn)定,能很好的公私分明B:較穩(wěn)定,而且不會影響工作C:有波動,偶爾會影響工作D:把私人情緒帶到工作上來,嚴(yán)重影響工作團(tuán)隊精神A:以集體為重,有高度的奉獻(xiàn)精神,善于與人合作B:能維護(hù)集體榮譽(yù)合作共事C:計較得失,缺乏集體意識對集體不熱心D:有損集體榮譽(yù)工作內(nèi)容工作量與部門同事相比A:很多,但是在承受范圍內(nèi)B:比較多,且能全部完成C:偶爾有工作D:沒有工作工作難度A:工作內(nèi)容復(fù)雜,涉及因素很多B:工作中等難度C:工作內(nèi)容比較簡單D:工作屬于重復(fù)性執(zhí)行工作參與情況A:全按時參與,從不缺席B:能參與大部分工作C:基本參與工作,但經(jīng)常遲到或早

4、退D:參與工作很少工作方法A:方法多樣,快捷有效B:按部就班,認(rèn)真完成C:方法不太恰當(dāng),導(dǎo)致效率不高D:方法有問題且固執(zhí)己見工作能力溝通能力A:能主動與人溝通,有很強(qiáng)的溝通能力B:比較善于與人溝通,但不夠積極主動C:具有基本溝通能力,但較為沉默寡言D:不喜歡與人溝通,溝通能力有待提高協(xié)調(diào)能力A:能夠同時處理好多方面的事情,能很好的解決工作與生活、學(xué)習(xí)間所起的沖突B:較能很好的安排協(xié)調(diào)工作、生活、學(xué)習(xí)三者的關(guān)系,偶爾會起沖突C:工作比較大的影響了正常的生活與學(xué)習(xí),但是后果不是很嚴(yán)重D:工作是以犧牲正常的生活、學(xué)習(xí)為代價分析能力A:能夠準(zhǔn)確、透徹的分析工作中所遇到的各種問題,

5、并且見解獨到B:能夠正確的分析工作中所遇到的絕大多數(shù)問題,思路正確C:在分析工作中所遇到的問題時分析過于簡單,思考不到位D:分析的時候沒有條理性,思路混亂合作能力A:合作能力很強(qiáng),能夠與同事出色完成任務(wù)B:合作能力較強(qiáng),與同事合作效果顯著C:合作能力一般,與同事合作效果不顯著D:合作能力差,難以與他人共同完成工作執(zhí)行能力A:能夠很有效率有質(zhì)量的完成的完成任務(wù),執(zhí)行能力很好。B:能按時的完成任務(wù),執(zhí)行能力一般C:基本能完成任務(wù),執(zhí)行能力欠缺D:執(zhí)行力很差,完不成任務(wù)創(chuàng)新能力A:提出過創(chuàng)新的想法,并得到上級的允許進(jìn)行實施,效果很不錯B:只是在自己的工作管理和方法上有所創(chuàng)新C:

6、有新的想法或構(gòu)想,但沒敢提出來,或因難以實施而作罷D:基本上沒什么新想法工作業(yè)績工作效率A:做事有效而迅速B:做事有效C:完成較差D:緩慢完不成任務(wù)工作效果A:成果顯著,高效高質(zhì),對整體工作有很大貢獻(xiàn)B:成果較好,對整體工作有貢獻(xiàn)C:工作按部就班,成果一般,沒有太大貢獻(xiàn)D:低效率,成果較差,有較多失誤3

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。