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1、應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試寶典（2010年12月）目錄應(yīng)屆畢業(yè)生面試之常識(shí)篇——基本禮儀3應(yīng)屆畢業(yè)生面試之模擬面試4面試準(zhǔn)備——“全面?zhèn)鋺?zhàn)”（1）6面試準(zhǔn)備——“全面?zhèn)鋺?zhàn)”（2）9面試時(shí)的十大絕對(duì)“不能說(shuō)”14應(yīng)屆畢業(yè)生求職之常識(shí)篇——識(shí)別陷阱15應(yīng)聘者經(jīng)常遇到的面試考題17求職常識(shí)篇——面試禮儀案例分析21知名企業(yè)考量人才的五大指標(biāo)29國(guó)企與外企的面試策略解析30面試題的錯(cuò)誤回答與分析34知名企業(yè)面試“偵察”35Intel獨(dú)特的招聘面試制度37面試禮儀最模范套路41女性外企面試常識(shí)43女生面試如何面對(duì)尷尬問(wèn)題45精心設(shè)計(jì)面試前五分鐘47克服面試怯場(chǎng)的十個(gè)
2、招術(shù)49有趣而刁鉆的面試題50應(yīng)屆畢業(yè)生面試之常識(shí)篇——基本禮儀面試是求職過(guò)程中很重要的環(huán)節(jié)，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對(duì)求職者是否適合本崗位進(jìn)行一系列的考察，而求職者也會(huì)通過(guò)和面試官的溝通來(lái)了解本崗位和本公司的情況。面試過(guò)程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個(gè)人溝通過(guò)程中的互動(dòng)程度等，但也有很多可控因素，比如“禮貌”。應(yīng)屆生在學(xué)校和同學(xué)相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心，在和面試官談話時(shí)，給人的感覺(jué)很像自來(lái)熟，和誰(shuí)都能打成一片，而這卻是面試中的禁忌。有些求職者講話很直白，禮貌用語(yǔ)基本沒(méi)有，“你們給多少錢啊”，“保
3、險(xiǎn)怎么上”，“不提供住宿啊”，“你們的企業(yè)文化是什么啊”，“怎么晉升啊”，給人的感覺(jué)好像討價(jià)還價(jià)。 ??有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很“成熟”的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實(shí)際情況表現(xiàn)得一清二楚。進(jìn)門和面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會(huì)講，總希望有人過(guò)來(lái)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己這塊“寶玉”。 ?????通常在參加面試時(shí)，應(yīng)聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動(dòng)，一種是忐忑，另一種是期待。作為應(yīng)聘者，都希望通過(guò)面試可以獲得這份工作，希望這次面試能成為自己事業(yè)發(fā)展過(guò)程中一次成功的轉(zhuǎn)折。但是，正如人們經(jīng)常說(shuō)的“機(jī)遇只降臨給有準(zhǔn)備的人”，要想在
4、面試中表現(xiàn)不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內(nèi)在思想、知識(shí)層面的良好積淀，同時(shí)還包括衣著、舉止等方面的謹(jǐn)慎處理。禮貌更是面試過(guò)程中的一個(gè)重要加分元素，說(shuō)話多用敬語(yǔ)，“請(qǐng)您多介紹一下這個(gè)崗位的情況好嗎”，“請(qǐng)問(wèn)公司如何為員工提供保險(xiǎn)和福利”，“很高興和您見面，希望盡快得到您的面試反饋”，“和您談話學(xué)到很多東西，非常希望能在咱們公司就職”，只短短的幾句話，面試官會(huì)對(duì)你產(chǎn)生非常良好的印象，感覺(jué)求職者很有教養(yǎng)，一個(gè)有禮貌的員工在和團(tuán)隊(duì)中其他成員相處時(shí)，必定會(huì)贏得團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可。應(yīng)屆畢業(yè)生面試之模擬面試光掌握技巧是不夠的，應(yīng)屆畢業(yè)生還得精通一門技術(shù)，然
5、后反復(fù)練習(xí)，練習(xí)，再練習(xí)。進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試不僅能夠幫助你完善你的技術(shù)，還可以讓你得到有用的信息反饋和面試指導(dǎo)?！ ⌒±钍且幻炀毜木W(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員，在幾年的時(shí)間里她參加了很多比賽，技術(shù)不斷得到完善。每次上完課后，她都會(huì)聆聽教練們的建議并接受他們的批評(píng)指導(dǎo)。 現(xiàn)在她快畢業(yè)了，報(bào)名參加了一些校園招聘。雖然她對(duì)自己非常自信，因?yàn)榉浅Ａ私庾约旱拈L(zhǎng)處而且語(yǔ)言表達(dá)能力突出，但她還是決定從專業(yè)的職業(yè)師那里得到一些好的建議?！ ∧M面試中得到專業(yè)人士的意見反饋類似于運(yùn)動(dòng)教練指導(dǎo)你如何提高自己的運(yùn)動(dòng)水平。它們都能夠讓你認(rèn)識(shí)到你的長(zhǎng)處以及在哪些方面你需要有待提高。多多練習(xí)
6、會(huì)許在某些情況下對(duì)你有所幫助，最大的獲益就是讓你在不斷的練習(xí)中中獲得自信。在充滿競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代社會(huì)，你必須得進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。 準(zhǔn)備找工作之前，小李在學(xué)校的職業(yè)中心報(bào)名參加了一場(chǎng)模擬面試。面試前，她閱讀了一些面試事項(xiàng)，內(nèi)容如下： 什么是模擬面試？ 1.同專業(yè)人士進(jìn)行30分鐘的錄象面試? 2.對(duì)錄象面試進(jìn)行回顧并給出建設(shè)性的反饋 準(zhǔn)備工作： ???1.在面試中對(duì)你的公司及行業(yè)利益有所掌握 ???2.調(diào)查和認(rèn)同最普通的行業(yè)所具備的特點(diǎn)（分析技巧，交際能力，經(jīng)濟(jì)知識(shí)及解決問(wèn)題的能力） ??3.對(duì)提出的行為性問(wèn)題要有條理的回答，比如“跟我講一次....
7、..的經(jīng)歷”以及“你能給我一個(gè)你與....的例子嗎？” 面試期間：??? 1.著裝得體，就像去參加一場(chǎng)真正的面試 ??2.同面試官熱情的握手或是微笑 ??3.傾聽并了解面試者提出的問(wèn)題，如果沒(méi)聽清可以再問(wèn)一遍 ???4.保持你的答案簡(jiǎn)潔中肯，兩到三分鐘就可以了 ??5.相信你能成功將自己推銷出去 ??6.準(zhǔn)備好要問(wèn)面試官的問(wèn)題 反饋：???1.當(dāng)你在觀看自己的面試錄象時(shí)，觀察自己的感受，并能發(fā)現(xiàn)自己的企圖 ?2.以開放而不是敵對(duì)的心態(tài)聆聽反饋意見 ?3.從你的表現(xiàn)當(dāng)中有所得，注意到外人是怎么看待你的 小李看完這些提示后，覺(jué)得該為模
8、擬面試做些準(zhǔn)備了。從自己的網(wǎng)球經(jīng)歷中，她懂得要先從教練身上學(xué)點(diǎn)技術(shù)然后再不斷的練習(xí)。就像在網(wǎng)球比賽中一樣，小李決定在面試過(guò)
