企業(yè)利益相關(guān)者收益分配的博弈分析

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1、企業(yè)利益相關(guān)者收益分配的博弈分析企業(yè)利益相關(guān)者收益分配的博弈分析摘要：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的管理目標(biāo)已經(jīng)由傳統(tǒng)的股東至上轉(zhuǎn)變?yōu)槔嫦嚓P(guān)者間的相互協(xié)調(diào)發(fā)展。但與此同時，不同的利益相關(guān)者間存在著不盡相同的利益要求，這就會產(chǎn)生一定的利益沖突。本文基于利益相關(guān)者的角度，借助博弈理論，采用邊界值分析的方法，對不同利益相關(guān)者間的收益分配問題進(jìn)行討論。力圖使利益相關(guān)者之間的沖突得到協(xié)調(diào)均衡，進(jìn)而使企業(yè)可以更加穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。一、引言隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)的微宏觀環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)的管理目標(biāo)也已經(jīng)由原來的股東價值最大化逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槔?/p>

2、益相關(guān)者的利益最大化。由于企業(yè)的生存和發(fā)展離不開利益相關(guān)者的支持，所以企業(yè)必須要同時滿足多邊利益相關(guān)者的不同的利益要求，只有這樣才能保證利益相關(guān)者對企業(yè)的持續(xù)參與和合作。但與此同時，各利益相關(guān)者之間又必然會存在著一定的利益分配沖突。只有合理地解決這一沖突，企業(yè)的利益相關(guān)者才能充分發(fā)揮其在企業(yè)中應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，才能更好的為企業(yè)服務(wù)。也只有這樣，企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)的治理也才能更加平衡穩(wěn)健。二、利益相關(guān)者概念的提出及發(fā)展Penrose在其1959年所出版的《企業(yè)成長理論》一書中提出“企業(yè)應(yīng)該是人力資產(chǎn)以及人際關(guān)系的一種集合”。進(jìn)而給利

3、益相關(guān)者理論的構(gòu)建奠定了初步的基礎(chǔ)。一直到1963年，美國斯坦福大學(xué)的研究所才明確地提出利益相關(guān)者定義：“利益相關(guān)者是沒有其支持，企業(yè)就不可能生存的這樣一些團(tuán)體”。[1]從今天看來，因其只發(fā)掘了其對企業(yè)一個方面的影響，且其范圍也僅僅局限于影響企業(yè)生存的一個很小的部分，所以這個定義是不夠全面的。但同時，它也讓人們意識到除了股東之外，企業(yè)周邊還存在著另外一些影響企業(yè)存在的群體。再之后，EricRhenman又提出了另外的定義：“企業(yè)依靠利益相關(guān)者來維持其生存，同時利益相關(guān)者也需要靠企業(yè)來實現(xiàn)他們各自的目標(biāo)”。[2]這些定義的提出，使利益相關(guān)者理

4、論逐漸變?yōu)橐粋€獨立的分支理論。1991年，Mitchell提出將利益相關(guān)者分為廣義和狹義概念。狹義的定義指：“其在企業(yè)中投入了財務(wù)資本、人力資本、實物資本或者其他一些有價值的資本，并因此而承擔(dān)了某些風(fēng)險的群體”。這樣的概念比較不全面，因為它將社會團(tuán)體和組織、政府等有關(guān)因素排除在外；廣義的定義指：“所有那些被企業(yè)實現(xiàn)其目標(biāo)這一過程所影響或者可以對企業(yè)價值的實現(xiàn)造成影響的個人或者群體”。這一概念的范疇相對來說比較廣泛。三、企業(yè)利益相關(guān)者間的合作博弈為所有的相關(guān)者和社會創(chuàng)造財富是企業(yè)的目標(biāo)所在。在這一過程中，各個利益相關(guān)者能為企業(yè)提供其獨立的貢獻(xiàn)

5、，同時他們又互為需要互相聯(lián)系，總體為企業(yè)追求他們共同的利益目標(biāo)。所以，也可以將企業(yè)的存在和運營過程看做是一個相互合作的動態(tài)博弈過程。（一）合作博弈理論企業(yè)利益相關(guān)者之間的博弈是一種合作博弈。[3]合作博弈指當(dāng)事人相互作用時,能夠達(dá)成一個具有約束力的協(xié)議。不同的利益相關(guān)者在進(jìn)行博弈時,會形成一種潛在的約束主體行為的協(xié)議,這個協(xié)議就是如果利益相關(guān)者的利益始終得不到均衡,那么企業(yè)的生存與發(fā)展就會受到影響,導(dǎo)致所有的利益相關(guān)者的最終利益都不能按照預(yù)期目標(biāo)得到實現(xiàn)。[4]（二）合作博弈的基本模型1.局中人集合局中人用集合形式表示為U={1,2,…，N

6、}。局中人集合是指由對系統(tǒng)的結(jié)果有影響的所有獨立的利益相關(guān)者主體所構(gòu)成的集合。在這一集合中所存在的元素被稱為局中人，本文中這些獨立的元素即為各個獨立的利益相關(guān)者主體。2.特征函數(shù)特征函數(shù)是指定義在局中人集合U={1,2,…，N}上的集函數(shù)。對于本文來講，特征函數(shù)是指企業(yè)的各個相關(guān)者合作以后所得到的總收益。對于任何一種可能的相關(guān)者的集合M?哿U，都各自對應(yīng)一個實值函數(shù)I（M），I（M）表示通過U類相關(guān)者合作之后企業(yè)所得到的總收益額。I（M）應(yīng)滿足的性質(zhì)如下：（1）I(M1∪M2)≥I(M1)+I(M2)，對于任何M1、M2?奐U且M1∩M2=

7、Φ都成立。（2）I(Φ)=0，是指如果合作者不存在時就不會產(chǎn)生任何的收益。（3）I(U)≥I(U)（1）和（3）兩個式子表示相關(guān)者單獨存在時的收益一定小于相關(guān)者合作之后的收益。則[U,I]稱為N個人的合作博弈,I為合作博弈的特征函數(shù)。四、企業(yè)利益相關(guān)者間的利益分配——邊界值法邊界值法是Shapley于1953年提出的一種方法，這種方法主要應(yīng)用于解決多人合作博弈后如何進(jìn)行收益分配的問題。邊界值法的分配原理是：為使個體利益和集體利益達(dá)到一定的均衡狀態(tài)，根據(jù)各利益相關(guān)者給企業(yè)帶來的邊際貢獻(xiàn)對相關(guān)者收益進(jìn)行合理的分配。[5]由特征函數(shù)I確定的Du(

8、I)表示在合作U下局中人u所得到的利益分配，那么D(I)=(D1(I),D2(I),…,DN(I))即為整個企業(yè)其中的一個分配方法。其中,Du(I)應(yīng)滿足兩個條件：集體合理性。D