“三違“界定劃分及管理規(guī)定

《“三違“界定劃分及管理規(guī)定》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、鄭州神火金源礦業(yè)有限公司“三違“行為界定及等級劃分的若干規(guī)定違章指揮就是殺人違章作業(yè)就是自殺不制止違章就是見死不救不懲處違章就是嚴(yán)重瀆職15鄭州神火金源礦業(yè)有限公司“三違”行為界定及等級劃分的若干規(guī)定總則公司所屬各單位：為更好地搞好安全生產(chǎn)，規(guī)范和約束職工的作業(yè)行為，建立“科學(xué)、合理、公平、公正”的“三違”定性和分級標(biāo)準(zhǔn)，為我公司“三違”規(guī)范管理和正確分級提供依據(jù)，保證“三違”處理的一致性和公正性，促進(jìn)“三違”管理工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，經(jīng)研究決定對“三違”行為進(jìn)行界定和分級?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、三違的定義“三違”是指人的不安全

2、行為，一般指違反勞動紀(jì)律、違章作業(yè)、違章指揮。二、三違的分類據(jù)違章行為可能造成的后果、違章人意圖和違章情節(jié)將三違劃分為一般三違和嚴(yán)重三違。結(jié)合我公司三違管理的實際，對上述兩種三違給出如下定義，作為三違分類的依據(jù)。1、輕微三違：是指違章行為盡管不可能對他人、自己、設(shè)備或財產(chǎn)等造成傷害或損害，或可能造成輕微的傷害或損害，但該行為不符合“煤礦三大規(guī)程”的有關(guān)規(guī)定。2、一般三違：是指違章行為可能對他人、自己、設(shè)備或財產(chǎn)等造成一定傷害或損害。2、嚴(yán)重三違：是指違章行為可能對他人、自己、設(shè)備或財產(chǎn)等造成嚴(yán)重傷害或損害，且違章人作為前已知道或應(yīng)該知道。三、三違

3、管理的基本原則1、教育為主，懲罰為輔。152、不放過一個違章者，不錯抓一個遵章者。3、陽光管理，有錯必糾，制度面前人人平等。4、區(qū)隊主動管理，公司嚴(yán)格監(jiān)督考核。5、實行三違申訴制度。6、實行抓三違指標(biāo)考核與目標(biāo)管理相結(jié)合制度。7、實行“三違”人員限期向公司財務(wù)部門以現(xiàn)金形式交納“三違”保證金制度。8、對“三違”人員實行過“六關(guān)”管理，所謂“六關(guān)”即：思想教育關(guān)、巡回演講關(guān)、家屬幫教關(guān)、照相曝光關(guān)、經(jīng)濟處罰關(guān)、學(xué)習(xí)考試關(guān)。1)思想教育關(guān)：由隊長或書記負(fù)責(zé)對“三違”人員進(jìn)行教育，找出“三違”產(chǎn)生的根源，并認(rèn)識到“三違”的危害性?！叭`”本人認(rèn)識到位后

4、，由隊長或書記簽字認(rèn)可。2)巡回演講關(guān)：由安檢科落實，要求“三違”人員在接到學(xué)習(xí)通知書兩日內(nèi)由各區(qū)隊主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本單位“三違”人員到安檢科報到參加巡回演講，陳述其“三違”性質(zhì)，以達(dá)到教育本人，警示他人的目的，一般“三違”巡回演講1天，嚴(yán)重“三違”巡回演講2天。3)家屬幫教關(guān)：由綜合辦、安檢科負(fù)責(zé)，要求“三違”家屬到公司對其進(jìn)行幫教，使其認(rèn)識到“三違”可能對家庭、社會、企業(yè)造成的嚴(yán)重后果，使其從心靈深處反省自己的錯誤行為。4)照相曝光關(guān)：由綜合辦、安檢科落實，要求對“三違”人員進(jìn)行照相曝光，以警戒他人。5)經(jīng)濟處罰關(guān)：對“三違”人員的處罰實行繳納

5、“安全承諾保證金”制度，三違人員的安全承諾保證金不低于下列標(biāo)準(zhǔn)：“輕微三違“100元，“一般三違”15300元，“嚴(yán)重三違”500元，具體交款金額由安檢科根據(jù)具體情況決定，但不得低于該最低數(shù)額。1)學(xué)習(xí)考試關(guān)：由安檢科負(fù)責(zé)或聯(lián)系專業(yè)人員對“三違”人員進(jìn)行理論知識培訓(xùn)，培訓(xùn)過后進(jìn)行考試，使其掌握相關(guān)的知識。每月15日和25日對本月上、下半月的“三違”進(jìn)行集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)考試合格后方可上崗。凡學(xué)習(xí)未到者，加罰區(qū)隊負(fù)責(zé)人50元/人.次，加罰“三違”本人100元，并通報批評。9、每一位確認(rèn)“三違”人員均在礦上“三違”通報欄進(jìn)行曝光，對全礦員工起到安全鞭策作

6、用。10、每一位確認(rèn)“三違”人員均在三違發(fā)生后根據(jù)安檢科統(tǒng)一安排進(jìn)行脫產(chǎn)停工學(xué)習(xí)。一般“三違”為1天，嚴(yán)重三違為2天。五、“三違”分級標(biāo)準(zhǔn)第一章共性部分（一）嚴(yán)重“三違”1、穿化纖衣服或攜帶煙火入井者。2、酒后入井或在井上（機修廠、木料場、儲煤場）作業(yè)者。3、檢修和移動電氣設(shè)備時無措施帶電操作或隨意甩掉檢漏繼電器和有關(guān)電器保護(hù)裝置。4、檢修電氣設(shè)備停電掛牌后無專人看管的責(zé)任人。5、空頂作業(yè)者。6、違章指揮者。7、現(xiàn)場存在重大事故隱患不停止作業(yè)的責(zé)任人。8、無相應(yīng)資質(zhì)而進(jìn)行特殊工種或關(guān)鍵崗位作業(yè)（包括無證上崗）者。9、工作期間打架斗毆的。1510、

7、在井下使用電爐子或使用燈泡取暖。11、在井下吸煙者。12、井下出現(xiàn)突水等重大險情，不聽指揮擅離職守的崗位工。13．破壞井下安全、通防設(shè)備設(shè)施；私掐電纜信號、盜竊安全設(shè)備儀器部件的。14、特殊工種及崗位工脫崗、串崗、睡崗和在井下睡覺者。15、井下遇地質(zhì)條件變化或不可預(yù)見情況時沒有措施繼續(xù)組織作業(yè)的責(zé)任人。16．接到急救電話，未做搶救準(zhǔn)備工作，搶救工作不及時出現(xiàn)問題的責(zé)任人。17、經(jīng)公司分析認(rèn)定后的其他嚴(yán)重“三違”行為。（二）一般“三違”1、絞車運轉(zhuǎn)期間跨繩通過者。2、井下看書。3、在井下隨意拆開、敲打、撞擊礦燈的。4、發(fā)現(xiàn)違章不制止、不匯報的。5、

8、不按規(guī)定執(zhí)行交接班制度者。6、在支護(hù)不全、不牢或有冒頂危險的地點休息或逗留的。7、升、入井不服從管理的。8、不執(zhí)行要害場所管理制度的。9