網(wǎng)上找工作必看(記住必看)

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時(shí)間:2018-08-05

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1、網(wǎng)上找工作必看記住必看如何通過網(wǎng)絡(luò)找工作?--網(wǎng)上找來的,為了以后我看,就弄過來了。。。來源:陳進(jìn)蘭的日志你是否試過狂轟亂炸地在網(wǎng)上發(fā)簡歷,而回應(yīng)者卻寥寥無幾?難道真的是人才飽和了嗎?或者是你不夠優(yōu)秀,企業(yè)在第一時(shí)間就把你給槍斃了呢?這里,會(huì)告訴你一些企業(yè)人才招聘環(huán)節(jié)中一些不為外人知道的秘密,了解了這些秘密,應(yīng)該可以讓你以后的應(yīng)聘變得更加有成效!現(xiàn)在中國所有招聘網(wǎng)站都是以人事經(jīng)理為中心,因?yàn)樗麄兪墙o錢的一方,較少從求職者角度考慮,如果我們從求職者立場(chǎng)或者中立立場(chǎng)來***招聘網(wǎng)站的生意模式及運(yùn)作流程,將這個(gè)求職者并不知曉的事情公布出來,你就會(huì)更好清醒認(rèn)識(shí)招聘網(wǎng)站,也更好的實(shí)際的利用人才

2、網(wǎng)站求職:一、人才網(wǎng)站與企業(yè)人事經(jīng)理的生意模式對(duì)求職者影響:人才網(wǎng)站的行規(guī)是企業(yè)人事經(jīng)理支付600元,可以在一個(gè)月內(nèi)發(fā)布一定的職位讓求職者投遞簡歷,可以搜索查看人才網(wǎng)站簡歷庫的簡歷,還可以下載一定數(shù)量的簡歷主動(dòng)與求職者聯(lián)系。而大企業(yè)及知名公司一般都是購買1年的招聘服務(wù)。問題就出來了:如果這個(gè)職位1到2周企業(yè)招到人了,但他購買的是1個(gè)月的服務(wù),所以企業(yè)的職位還是掛在網(wǎng)上,而且人才網(wǎng)站競爭激烈,一般都會(huì)贈(zèng)送1個(gè)月服務(wù)。所以一般職位至少1個(gè)月掛在人才網(wǎng)站是無效的,是浪費(fèi)求職者查看與投遞簡歷時(shí)間的。大公司最不可靠,他們利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、現(xiàn)場(chǎng)等多種方式,而1年的大大banner永遠(yuǎn)掛在人才網(wǎng)站上,他

3、們并不需要人,只是為了廣告宣傳。所以人才網(wǎng)站50%以上的職位都是過期的、無效的、不招人或招滿人的,所有求職者抱怨我投了那么多簡歷為什么反饋率那么低,反饋率低是非常正常的。另外51job網(wǎng)站的反饋率是最低的,這也是行業(yè)秘密:因?yàn)?1Job的資源80%是以報(bào)紙招聘為主,報(bào)紙招聘效率高,但網(wǎng)站上的職位都是在報(bào)紙上刊登過后作為免費(fèi)與補(bǔ)充服務(wù),所以很多HR只會(huì)看報(bào)紙上來的簡歷,網(wǎng)站來的簡歷基本不看,在加上51job簡歷投遞量實(shí)在太大,那些懶惰的HR才懶得一封一封的看,只會(huì)用搜索關(guān)鍵字來看,如本科+3年工作經(jīng)驗(yàn)+主管等,其他不符合條件的看都不看一眼。所以你知道為什么一直沒有公司找你面試,不是你不行,

4、而是HR都不看你發(fā)的簡歷。下面第二部分告訴你如何被他們搜索到?,F(xiàn)在你知道網(wǎng)絡(luò)招聘的反饋率為什么那么低了吧。不信你用自動(dòng)回復(fù)郵件形式發(fā)送中國3大招聘網(wǎng)站職位HR的郵箱,看看有多少HR看了你的簡歷,一個(gè)工作論壇的網(wǎng)友說,他試著發(fā)了100個(gè)HR郵箱簡歷,可以通過自動(dòng)回復(fù)的反饋率統(tǒng)計(jì),可以看到50%HR不看簡歷就直接刪除,30%根本就不打開郵件,只有20%打開郵箱,還有10%可能已經(jīng)找到人的。他的分析說即使是中國前3名招聘網(wǎng)站以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來看也只有10%職位是真正要急迫招人的。二、既然知道一些潛規(guī)則,那我們也迎合一些這些規(guī)則,告訴你一些網(wǎng)絡(luò)求職的小秘密(1)采用行業(yè)招聘網(wǎng)站求職。因?yàn)樾袠I(yè)招聘網(wǎng)站是

5、按行業(yè)發(fā)布職位信息的,所以專業(yè)和工作經(jīng)歷比較對(duì)口。比如你要找物業(yè)管理類的工作,你到萬行工作網(wǎng)www.114job.com.cn的物業(yè)管理招聘頻道上去注冊(cè)簡歷就比較好,因?yàn)槟抢锶慷际俏飿I(yè)管理類的企業(yè)在招聘;如果你要找外貿(mào)的工作,你就可以萬行工作網(wǎng)的外貿(mào)招聘頻道去找,肯定有大量的外貿(mào)工作機(jī)會(huì)。其它的就不在列舉。在目前的情況下,幾乎每個(gè)行業(yè)的人才在萬行工作網(wǎng)上都能找到自己的頻道。(2)簡歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡歷庫簡歷時(shí),一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會(huì)搜索到簡歷中出現(xiàn)

6、以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到,例如:“我在xx礦泉水公司工作,成功地令競爭對(duì)手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”:“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機(jī)會(huì)!(3)經(jīng)常刷新簡歷當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡歷庫的簡歷時(shí),符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到?。?)不要只應(yīng)聘最近三天的職位一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。因?yàn)?/p>

7、很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。(5)讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)! 所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵

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