20 瓦斯防治管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

20 瓦斯防治管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

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1、晉鑫煤字〔2013〕20號(hào)山西黃土坡鑫運(yùn)煤業(yè)有限公司關(guān)于設(shè)立“瓦斯防治”領(lǐng)導(dǎo)組的通知公司各科、隊(duì)、室:為進(jìn)一步強(qiáng)化我公司瓦斯防治工作,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),根據(jù)《煤礦瓦斯防治工作十條禁令》、省煤炭廳《進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦瓦斯防治工作的八項(xiàng)規(guī)定》、《長(zhǎng)治市煤炭工業(yè)局2013年度瓦斯防治工作意見(jiàn)》和沁煤發(fā)〔2013〕56號(hào)《沁源縣煤礦瓦斯防治工作實(shí)施細(xì)則》文件精神,結(jié)合我公司實(shí)際,成立瓦斯防治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu):一、瓦斯防治領(lǐng)導(dǎo)-4-組長(zhǎng):郭建軍(礦長(zhǎng))副組長(zhǎng):劉啟生(總工程師)康曙光(安全礦長(zhǎng))張連珠(機(jī)電礦長(zhǎng))史建軍(生產(chǎn)礦長(zhǎng))溫建兵(防治水總工)段建國(guó)(安指主任)馮春(通風(fēng)助

2、理)趙瑞(通風(fēng)副總工)王旭明(機(jī)電副總工)劉拴狗(項(xiàng)目部通風(fēng)助理)成員:各科及項(xiàng)目部各科隊(duì)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在通風(fēng)科,辦公室主任由通風(fēng)助理馮春兼任。二、領(lǐng)導(dǎo)組主要工作職責(zé)組長(zhǎng):組織宣傳貫徹上級(jí)部門(mén)有關(guān)瓦斯防治的政策、法律法規(guī),對(duì)瓦斯防治工作全面負(fù)責(zé)。副組長(zhǎng):總工程師:負(fù)責(zé)組織、編制、審核、瓦斯防治工作計(jì)劃、技術(shù)方案、安全技術(shù)措施、瓦斯防治應(yīng)急預(yù)案等瓦斯防治技術(shù)工作,按規(guī)定審批瓦斯防治費(fèi)用。安全礦長(zhǎng):負(fù)責(zé)安排、督查、落實(shí)、處理存在瓦斯隱患工作,組織考核瓦斯防治各項(xiàng)工作。-4-機(jī)電礦長(zhǎng):負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)設(shè)備入井、使用、現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電設(shè)備管理及供電管理工作。生

3、產(chǎn)礦長(zhǎng):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織瓦斯防治所需的人力、物力等工作。安指主任:負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)整改通風(fēng)瓦斯隱患的處置工作。通風(fēng)助理:具體負(fù)責(zé)瓦斯防治各項(xiàng)工作,開(kāi)展好年度、季度月度瓦斯防治工作,組織好瓦斯防治工作月度考核。副總工:負(fù)責(zé)好探放水作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)瓦斯防治工作。項(xiàng)目部經(jīng)理:負(fù)責(zé)依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)組安排落實(shí)施工隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)瓦斯防治工作,對(duì)項(xiàng)目部瓦斯防治工作進(jìn)行考核。項(xiàng)目部總工:負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部瓦斯防治方案、安全技術(shù)措施和瓦斯防治規(guī)劃。項(xiàng)目部通風(fēng)助理:具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部瓦斯防治各項(xiàng)工作,開(kāi)展好年度、季度月度瓦斯防治工作,組織好瓦斯防治工作月度考核。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室職責(zé):定期組織召開(kāi)瓦斯防治工作專題會(huì)議;收集

4、、匯總瓦斯檢查、防治數(shù)據(jù)資料;匯報(bào)瓦斯防治工作;傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)組工作安排;定期考核瓦斯防治工作;定期向上級(jí)部門(mén)報(bào)送瓦斯防治資料;處理、解決瓦斯防治工作中存在的問(wèn)題等工作。成-4-員:在組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)指導(dǎo)下,開(kāi)展各自職能范圍內(nèi)的瓦斯防治工作及瓦斯隱患處置工作。各科隊(duì)各盡其責(zé),嚴(yán)格履職,根據(jù)《山西黃土坡鑫能煤業(yè)有限公司瓦斯防治工作實(shí)施細(xì)則》開(kāi)展瓦斯防治工作,對(duì)瓦斯防治工作不到位、不積極、不認(rèn)真的個(gè)人和單位根據(jù)《煤礦瓦斯防治檢查考核實(shí)施細(xì)則》嚴(yán)格考核,對(duì)因在工作中失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人,給予降級(jí)或撤職處分。特此通知二〇一四年一月山西黃土坡鑫運(yùn)煤業(yè)有限公司2014年

5、1月5日印發(fā)-4-

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