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《工作態(tài)度與為人處事》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、工作態(tài)度與為人處事?一、盡職盡責(zé)： 個人認(rèn)為，做一份事，拿一份工資，就應(yīng)該對得起它。首先在職的時候就必須好好的工作，服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，盡量的做到盡職。其次，工作上出現(xiàn)需要你配合的，或者在本職工作的具體履行上必須跟從事自己的事業(yè)一樣，好好地完成，這是盡責(zé)。只有工作上盡職盡責(zé)的人才能給自己創(chuàng)造出美好的未來?！ ∫鼍偷米龊茫蛔鼍透纱噢o職，這是職業(yè)道德?！ ∫鼍偷米龊?。不是讓你一定做到怎么個第一，只要求你盡你的聰明才智，老老實實，認(rèn)認(rèn)真真的干好本職工作，如果你一直拿不了第一，那證明還有比你更強的，你需要再加強其它方面的知識積累。當(dāng)然，如果你能很好的完成上級交給你的任務(wù)并
2、且不想在職位上有晉升，那你也沒有錯?！ 〔蛔鼍透纱噢o職。如果你覺得不能適應(yīng)本職工作，或覺得晉升無望（不管是什么問題），或者是有更好的工作，還是你根本就不屑一顧這份工作，再或者你對公司的人或制度存在偏見而嚴(yán)重影響到你的上班熱情。那么請你辭職吧。可能公司的相關(guān)人員會挽留你，但這里我還是建議你，趕快辭職吧。有的人說，我就是還沒找到新工作，所以才繼續(xù)忍耐來上班，這部分人我更要對你說，你今天就辭職吧，與其邊上班邊找新工作，還不如休息一段時間，好好梳理一下自己，也許，你找到新工作的機率會大點?！ ”韭毠ぷ骱脡臎Q定你新工作的成敗?！ ∽龊帽韭毠ぷ鲿o自己增加工作機會及成功的工
3、作。每個做領(lǐng)導(dǎo)的，一定看得到直屬員工的工作表現(xiàn)，不管有沒當(dāng)面或通過某種形式肯定，心里都會有一本員工表現(xiàn)的譜。（請注意這里說的是直屬領(lǐng)導(dǎo)，另外請大家別懷疑我的工作職位。）企業(yè)要挖別人的員工，最初的了解途徑是從對方公司內(nèi)部人員中得到誰誰誰是好員工（也就是能做好本職工作的員工），或者到你賣場（這里拿商場來說）看，你從事的工作情況，也就是暗中觀察你的工作，或者是剛好逛到你的工作場所，看到你對的商品的管理和操作都很好，就會來了解你，要來挖你。當(dāng)然如果你是已經(jīng)辭職出來到別的超市應(yīng)聘，那么你只要講出你的工作心得還有你原來為了更好完成本職工作而做出的努力及切切實實的改善思路，我想你應(yīng)聘的成功率是
4、會很高的。這里提醒一下大家，沒有切切實實地做過工作的人，僥幸應(yīng)聘過關(guān)，你在新崗位的發(fā)展空間也是有限的。要知道人家可能是臨時需要人手或者對方也心存僥幸，以為你來的時候會好好做才會讓你去上班。一旦發(fā)現(xiàn)你不盡人意，那么，各位可以想象一下自己的未來還是黑暗的?！ ∽龊帽韭毠ぷ鲿樽约喊l(fā)展事業(yè)提供堅實的基礎(chǔ)。學(xué)校出來上了一段時間班，大部分人會選擇自己創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)人最基本的素質(zhì)是什么，那么就是你的人格和經(jīng)驗。試想，如果你在上班的時候連本職工作都做不好，那就證明你沒認(rèn)真過，你何來的良好工作經(jīng)驗和優(yōu)秀的人格呢。你又怎么能讓你投資出去的錢得到保障并且持續(xù)的增長呢？朋友，這次的投資可是自己口袋里真金
5、白銀掏出來的呀，融資的也是憑別人對你的信任才出資的呀。咱們先不談你以前有沒做好本職工作積累到經(jīng)驗，就說你現(xiàn)在想做好本職工作了，而你在前面上班的時候沒好好積累，這次你能開始的很順暢嗎？不能，你是不是還要從頭開始學(xué)習(xí)呢？而這段學(xué)習(xí)本來以前上班的時候就可以完成的，為什么你非要等到現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)的時候再耗費金錢和時間呢？（好好想想，不要以點概面的來指責(zé)我以點概面）。二、理解和寬容： 理解是雙向的，寬容是一種美德。 理解是雙向的。不管你在工作中對企業(yè)，對同事，還是在家里，對親人，親戚，鄰里，在社會上對，對朋友，對同學(xué)，對各種人物。理解人，處處為人著想都是很重要的。在這里我要問你們，那
6、個人不希望別人多理解自己一點呢？那個人不希望自己的難處別人能看到呢？那個人不希望自己的困難別人能及時的幫忙呢？沒有吧，沒有不需要別人在情感上或經(jīng)濟上的幫忙的吧？那好，理解是雙向的，你不理解別人，別人能理解你嗎？你處處不配合，別人能把你當(dāng)兄弟，知心人一樣，去了解你以至理解你嗎？你處處刁難別人，給別人挑刺，別人能在一不經(jīng)意犯下的一點小錯誤饒過你嗎？道理不用講太多，這方面不了解的人我只能送你兩個字---“白癡”。一句話，要想別人對你好，先對別人好。要想別人理解你，你要先理解別人。 寬容是一種美德。每個人都在做事，做事難免犯錯誤或失誤。甚至做得越多，犯的錯誤或失誤會更多。有感觸吧各位
7、。特別是在工作中，部分人更能深刻的體會到這種“吃力不討好”。就工作來講這里要先批評當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，事前的監(jiān)督不夠，指導(dǎo)不充分，有的領(lǐng)導(dǎo)本身管理技巧確實也有待提高，容易犯“肝火亂升”的病，沒有事后“耐心教導(dǎo)”的姿態(tài)，而是一味見事就罵，罵后不教的壞習(xí)慣?！ 〉?，做為實物操作者，我們是不是也應(yīng)該檢討一下，自己是不是事前沒在各方面準(zhǔn)備充分，盲目上馬或像驢拉石磨一樣，你打一下，我拉一圈的“驢氏”作業(yè)方式呢？ 所以，都要寬容。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的罵，一定要罵出實質(zhì)來，懲罰是有限度的，鞭策是有準(zhǔn)度的。當(dāng)
