階級(jí)階層的分化與社會(huì)的利益矛盾

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1、三、階級(jí)階層的分化與社會(huì)的利益矛盾　　改革開(kāi)放以來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，社會(huì)在各個(gè)方面都發(fā)生了重大的變化。社會(huì)的單一性被打破了，出現(xiàn)了“四個(gè)多樣化”，傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下簡(jiǎn)單的“兩個(gè)階級(jí)一個(gè)階層”社會(huì)結(jié)構(gòu)模式被打破，出現(xiàn)了階級(jí)階層的分化，包括原有的階級(jí)階層的變化，新的社會(huì)階層的出現(xiàn)，以及若干利益群體的形成?！　≡械碾A級(jí)階層的變化。首先是表現(xiàn)為工人階級(jí)的變化，從傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變成為了企業(yè)家階層、白領(lǐng)階層、普通工人以及低收入階層等四個(gè)階層。其次表現(xiàn)為農(nóng)民階級(jí)的變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)打破了城鄉(xiāng)二元對(duì)立的結(jié)構(gòu)，社會(huì)的流動(dòng)性

2、大大增強(qiáng)，有的農(nóng)民成為了企業(yè)的工人，有的農(nóng)民成為了城市打工一族，有的農(nóng)民成為了私營(yíng)主或個(gè)體勞動(dòng)者，出現(xiàn)了巨大的分化。最后體現(xiàn)在知識(shí)分子的變化上，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大浪中，知識(shí)分子階層的分化日益顯著，一部分知識(shí)分子下海經(jīng)商，成為企業(yè)家、白領(lǐng)階層或私營(yíng)企業(yè)主，這部分人已經(jīng)脫離了知識(shí)分子階層，轉(zhuǎn)變?yōu)榱松鐣?huì)的其他階層，剩余的部分又分化成為了“從事物質(zhì)資料生產(chǎn)的知識(shí)分子”、“從事精神生產(chǎn)和文化傳播的知識(shí)分子”、“從事社會(huì)管理的知識(shí)分子”和“大專(zhuān)院校的學(xué)生群體”等四個(gè)群體。　　新的社會(huì)階層的出現(xiàn)。當(dāng)代中國(guó)最為顯著的要數(shù)私營(yíng)企業(yè)主階層和個(gè)體勞動(dòng)者階層。改

3、革開(kāi)放以來(lái)，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速崛起，截至2003年5月底，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)戶數(shù)為262.5萬(wàn)戶，注冊(cè)資本為26571.10億元【11】。私營(yíng)企業(yè)主，私人擁有生產(chǎn)資料和雇工來(lái)實(shí)現(xiàn)資本增值和企業(yè)的發(fā)展，他們?cè)谒枷胗^念、價(jià)值取向、生活方式、政治欲求等方面表現(xiàn)出了很大的群體獨(dú)特性。十一屆三中全會(huì)以來(lái)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)作為非公有制經(jīng)濟(jì)的一種所有制類(lèi)型，是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，迎來(lái)了一個(gè)黃金發(fā)展時(shí)期。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，截至2003年年底，我國(guó)共有個(gè)體戶數(shù)2353.2萬(wàn)戶，個(gè)體就業(yè)人數(shù)為4636.5萬(wàn)人【12】。個(gè)體經(jīng)濟(jì)成為了國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)力量，個(gè)體勞動(dòng)者

4、階層已成為了一個(gè)規(guī)模龐大的社會(huì)階層，在社會(huì)發(fā)展中施加著不可小視的群體力量?！　∪舾衫嫒后w的形成。所謂“利益群體”指的是“以一定社會(huì)關(guān)系為基礎(chǔ)，具有大體相同的利益要求，持相對(duì)共同的利益態(tài)度而結(jié)合在一起的個(gè)人的利益集合體”【13】。與階級(jí)階層相比較，利益群體是一個(gè)范圍很寬泛的群體，它不要求組織嚴(yán)密，對(duì)組織成員也沒(méi)有資格要求，只要社會(huì)成員就某一方面具有大體一致的利益要求便可形成某個(gè)利益群體。在各類(lèi)利益群體中，最受人關(guān)注的要數(shù)“先富裕群體”和“尚未富裕群體”兩大利益群體。從個(gè)體角度來(lái)看，前者包括了那些先富起來(lái)的企業(yè)家、技術(shù)管理人員、一部分知

5、識(shí)分子、私營(yíng)企業(yè)主等，后者主要指城鎮(zhèn)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村的貧困人口；從行業(yè)的角度來(lái)看，“先富裕群體”主要指那些在高利潤(rùn)高收入行業(yè)從業(yè)的人員，如歌星、影星，“尚未富裕群體”指的是那些在不景氣行業(yè)或不直接生產(chǎn)利潤(rùn)行業(yè)就業(yè)的人員，如教師、公務(wù)員待遇普遍偏低；從地區(qū)的角度來(lái)看，前者指的是城市和東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，后者指的是農(nóng)村和中西部、東北三省經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)。在這里我們可以看出：同一個(gè)利益群體可能包含著不同階級(jí)階層，而同一階級(jí)階層可能屬于不同的利益群體?！　∩鐣?huì)階級(jí)階層的分化直接導(dǎo)致了社會(huì)利益矛盾的復(fù)雜化，我們可以把現(xiàn)階段各類(lèi)利益矛盾大體上歸納

6、為以下三類(lèi)：　　個(gè)體利益與個(gè)體利益之間的矛盾。這既包括同一階級(jí)階層內(nèi)不同個(gè)體之間的利益矛盾。也包括屬于不同階級(jí)階層個(gè)體之間的利益矛盾。這是利益矛盾中最為普遍也是最為常見(jiàn)的矛盾。個(gè)體與個(gè)體間利益矛盾在任何社會(huì)中必然存在，因?yàn)槿耸怯胁顒e的動(dòng)物，每個(gè)人的需求是不相同的。這類(lèi)利益矛盾可能是簡(jiǎn)單的，可以通過(guò)人與人的相互協(xié)商予以解決；但也可能是需要高度重視的，一旦處理不好就會(huì)引起嚴(yán)重的后果。舉例來(lái)說(shuō)，私營(yíng)企業(yè)主與雇傭工人之間存在著一定程度剝削關(guān)系，如果私營(yíng)企業(yè)主缺乏對(duì)于工人必要的尊重和保障，就會(huì)加劇兩者的緊張關(guān)系。我們經(jīng)常從新聞中看到某個(gè)私營(yíng)企業(yè)

7、主拖欠工人工資引發(fā)工人的極度不滿，這可視為兩者利益處于矛盾激化狀態(tài)?！　€(gè)體利益與群體利益之間的矛盾。這里是指作為階級(jí)階層組成部分的單個(gè)個(gè)體與整個(gè)階級(jí)階層之間利益矛盾和作為階級(jí)組成部分的階層與整個(gè)階級(jí)之間利益矛盾。階級(jí)或階層是有具有相同利益要求的個(gè)體組成，相對(duì)于個(gè)體而言，它代表著整體的利益。雖然追根究底，個(gè)體利益與群體利益具有一致性，但在某些具體利益上會(huì)表現(xiàn)出矛盾。例如工人階級(jí)所分化為的四個(gè)階層，由于在社會(huì)中所處地位、經(jīng)濟(jì)收入等方面不同，必然在其他方面呈現(xiàn)出很大的差異性。對(duì)于企業(yè)家階層而言，他們眼光放得比較遠(yuǎn)，更注重企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展；對(duì)

8、于白領(lǐng)階層而言，他們更偏重于自己在單位中上升空間和個(gè)人發(fā)展前景；對(duì)于普通工人而言，增加工資獎(jiǎng)金對(duì)他們更有吸引力；而對(duì)于低收入階層而言，也許生計(jì)問(wèn)題是他們關(guān)心的頭等大事。解決好這類(lèi)矛盾，有助于階級(jí)階層的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)階級(jí)階層的