【合同范本】掛靠合同1范本

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1、掛靠合同訂立合同雙方：發(fā)包方：山東盛華物業(yè)有限公司裝飾工程承包方（法定責(zé)任人由偉壯）掛靠方：法定責(zé)任人王立誠為深化企業(yè)改革，提高勞動生產(chǎn)率，山東盛華物業(yè)有限公司為發(fā)包方裝飾工程承包方（法定責(zé)任人由偉壯）（以下簡稱：發(fā)包方）。發(fā)包方通過規(guī)定的程序最終確定以王立誠為代表的（個(gè)人、合伙人、企、事業(yè)單位法人子公司，作為本合同規(guī)定掛靠期限內(nèi)獨(dú)立承接的家裝工程的司掛靠方（以下簡稱：掛靠方）。雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一章總則第一條掛靠經(jīng)營是在堅(jiān)持企業(yè)的社會主義全民所有制的基礎(chǔ)上，按照所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，

2、通過選拔經(jīng)營者，并以掛靠合同形式確定發(fā)包方、掛靠方二者責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的社會主義生產(chǎn)者。第二條掛靠經(jīng)營期間，子公司必須堅(jiān)持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、法令。第三條掛靠經(jīng)營期間，子公司獨(dú)立核算，照章納稅，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。所有制、原有行政隸屬關(guān)系及財(cái)政、稅收渠道不變。8第四條掛靠經(jīng)營期間，子公司必須堅(jiān)持原有經(jīng)營方向，在此基礎(chǔ)上可以實(shí)行多種經(jīng)營。第二章掛靠的期限、形式和主要指標(biāo)第五條子公司本次實(shí)行承包經(jīng)營的期限為＿1＿年，即從2005年5月1日起至

3、2006年5月1日止。第六條子公司本次掛靠經(jīng)營的形式為：保上交掛靠費(fèi)，保技術(shù)改造投資，掛靠經(jīng)營責(zé)任制。第七條子公司本次掛靠經(jīng)營的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)為上繳利潤、技術(shù)改造投資、貸款歸還、企業(yè)上等級目標(biāo)。具體如下：第一款以“實(shí)行自負(fù)盈虧，自主經(jīng)營”為原則，掛靠經(jīng)營期間上繳利潤總額為工程總造價(jià)的＿＿%第二款掛靠經(jīng)營期間，發(fā)包方為掛靠方提供信息和技術(shù)方面和業(yè)務(wù)（含蓋章，開發(fā)票等）的必要支持。第三章掛靠方的權(quán)利與義務(wù)第一節(jié)掛靠方的權(quán)利第八條掛靠經(jīng)營期間，掛靠個(gè)人或合伙掛靠的第一掛靠人（以下簡稱：第一掛靠人）為該子

4、公司的負(fù)責(zé)人，當(dāng)然總經(jīng)理，享受總經(jīng)理負(fù)責(zé)制和本合同賦予總經(jīng)理的全部權(quán)利。8第九條掛靠在承包期間，對子公司的經(jīng)營管理有如下權(quán)利：第一款有權(quán)按國家規(guī)定自主聘任副總經(jīng)理及副經(jīng)理級管理干部，組成子公司的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并報(bào)總公司備案，承包期滿或合同解除后，該領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)即告解體。第二款有權(quán)決定子公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事任免和專業(yè)技術(shù)人員的聘任。第三款有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定獎懲、招用職工和辭退違紀(jì)員工。第四款有權(quán)改革子公司內(nèi)部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內(nèi)有權(quán)自選工資形式，自定工資標(biāo)準(zhǔn)。第五款有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要購置新設(shè)備

5、。第六款在不違反本合同第四條的前提下，有權(quán)開展新的經(jīng)營業(yè)務(wù)。第十條掛靠方有權(quán)依據(jù)本合同規(guī)定，取得其應(yīng)得的合法收入。第二節(jié)掛靠方的義務(wù)第十一條掛靠方在掛靠期間應(yīng)盡義務(wù)如下：第一款對子公司的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。8第二款必須依照國家有關(guān)規(guī)定，按期如數(shù)繳納應(yīng)繳納的各種稅、費(fèi)和統(tǒng)籌基金。第三款應(yīng)完成發(fā)包方給掛靠方下達(dá)的各項(xiàng)指令性計(jì)劃。第四款應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)履行子公司與其它單位已簽訂的一切有效經(jīng)濟(jì)合同。第五款自覺接受總公司和子公司員工的監(jiān)督，尊重和保護(hù)子公司員工的民主權(quán)利，定期向子公司報(bào)告工作，聽

6、取員工的意見和建議。第六款維護(hù)子公司員工的合法權(quán)益，改善員工的勞動條件，在不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高子公司員工收入，不斷改善員工福利待遇。第十二條掛靠方必須全面履行本合同中應(yīng)由承包方履行的全部條款。第四章發(fā)包方的權(quán)利與義務(wù)第十三條發(fā)包方的權(quán)利如下：第一款有權(quán)維護(hù)國家利益和子公司利益不受損害。第二款有權(quán)監(jiān)督子公司的經(jīng)營方向。第三款對子公司有財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)、審計(jì)權(quán)和工程質(zhì)量檢查權(quán)。第四款有權(quán)按國家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定維護(hù)子公司員工的合法權(quán)益。8第十四條發(fā)包方的義務(wù)如下：第一款不得違反本合同規(guī)定，干

7、涉掛靠方的經(jīng)營自主權(quán)。第二款不得平調(diào)子公司資產(chǎn)。第三款必須按本合同規(guī)定保障掛靠方的合法權(quán)益。第四款必須全面履行本合同中應(yīng)由掛靠方履行的全部條款。第五章掛靠方的收入第十五條掛靠經(jīng)營者在掛靠期間的收入按與本合同規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)掛鉤考核的原則確定。具體規(guī)定如下：第一款掛靠經(jīng)營者如完成本合同規(guī)定的各項(xiàng)年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，其收入子公司以分紅形式結(jié)算。第二款發(fā)包方如認(rèn)為掛靠經(jīng)營者作出特殊貢獻(xiàn)時(shí)，可另給予特殊獎勵。第三款員工人均年收入的計(jì)算范圍按＿＿勞字＿＿號文件規(guī)定執(zhí)行。第十六條掛靠包的收入每月月底結(jié)算一次

8、，年底結(jié)算之前，承包經(jīng)營者只能按每月＿＿元的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)支生活費(fèi)（不含國家規(guī)定的補(bǔ)貼）。年底結(jié)算以后，掛靠經(jīng)營者的個(gè)人收入及子公司收入一次性結(jié)清，8第六章合同的變更、解除或終止第十七條本合同生效后即具有法律約束力，發(fā)包、掛靠雙方均不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時(shí)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成新的書面協(xié)議，在新的書面協(xié)議未達(dá)成之前，本合同依然有效。第十八條本合同履行期間，如國家有關(guān)政策與本合同簽訂時(shí)相比發(fā)包、掛靠任何一方利益受到重大影響，受影響的一方可以提出變更或解除本合同