資源描述：
《推進(jìn)廉潔文化建設(shè) 爭(zhēng)做廉潔自律表率》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、把握人生正確航向爭(zhēng)做廉潔自律表率——讀書思廉心得體會(huì)近期結(jié)合公司讀書思廉活動(dòng)，對(duì)下發(fā)的《以人為鑒，可知得失》內(nèi)刊警示讀本進(jìn)行了仔細(xì)品讀，感想頗多。從鞍攀20起典型案例帶來(lái)的20條忠告可以看出，他們犯罪的許多共同特點(diǎn)就是不正派經(jīng)營(yíng)和規(guī)范運(yùn)作，法制觀念淡薄，出現(xiàn)履職履責(zé)不到位，存在暗箱操作、決策不透明、信息不對(duì)稱等，其根本原因在于思想道德底線缺失和黨紀(jì)國(guó)法防線失守。從而使我更加深刻認(rèn)識(shí)到，作為企業(yè)管理者，需要經(jīng)常反思警醒自己，認(rèn)真權(quán)衡遵紀(jì)守法與貪污腐敗的得失輕重，時(shí)刻把握自己的人生方向，筑牢拒腐防變思想道德防線。一、以文化和機(jī)制作橋梁，重點(diǎn)在
2、“建”廉潔文化是國(guó)有企業(yè)先進(jìn)文化的標(biāo)志性和代表性成分，是促成良好社會(huì)風(fēng)氣的重要元素，而學(xué)廉思廉無(wú)疑是推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的重要抓手。這些警示讀物所涉及黨員干部及管理人員的犯罪行為，都是在崗位工作中出現(xiàn)的重要問(wèn)題，不僅使我對(duì)企業(yè)自身在嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)管理方面觸發(fā)很多深層次的思考和啟迪，而且還能學(xué)習(xí)到更多的法律法規(guī)和廉政知識(shí)。我認(rèn)為，企業(yè)本身和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理個(gè)人都要做好兩篇文章，一篇是廉潔文化建設(shè)，另一篇是機(jī)制建設(shè)。前者重在思想疏導(dǎo)和文化陶冶，后者著力行為約束和過(guò)程監(jiān)督。一是抓好廉潔從業(yè)教育。要突出教育的實(shí)效性，加強(qiáng)文化建設(shè)是一個(gè)重要途徑。如果我們
3、的管理人員能在平時(shí)做到多讀廉政書籍，多看廉政刊物的習(xí)慣養(yǎng)成5，以先進(jìn)文化抵制腐朽文化的侵襲，營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，使我們既能在讀書的過(guò)程中思廉、明志、養(yǎng)德、敬業(yè)，又能讓我們心中蘊(yùn)有以人為本的理念支撐，權(quán)力的運(yùn)用也就找到了精神支點(diǎn)，也就不會(huì)去貪、不想去貪、不敢去貪了，對(duì)于反腐倡廉建設(shè)向更深層次發(fā)展也起到很大的推動(dòng)作用。二是大力推進(jìn)制度體系建設(shè)。個(gè)人認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)最迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度完善，構(gòu)建科學(xué)的懲防體系。一要?jiǎng)?chuàng)新與改進(jìn)現(xiàn)有運(yùn)行機(jī)制，建立健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，用制度管權(quán)、管事、管人
4、，合理平衡權(quán)力集中與分解。二要建立健全法制和程序規(guī)則，保證按照法定權(quán)限和流程行使權(quán)力、履行職責(zé)。三要建立健全各類公開辦事制度，提高工作透明度和公信力，擴(kuò)大信息公開的范圍和渠道。四要加強(qiáng)管理者特別是主要干部，以及關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、責(zé)任審計(jì)、辭職、免職等制度。五要加強(qiáng)民主監(jiān)督，發(fā)揮好輿論監(jiān)督作用，讓反腐倡廉建立在更堅(jiān)實(shí)的職工群眾基礎(chǔ)之上。只有做到了這些，公平、正義的陽(yáng)光才能撒到企業(yè)每個(gè)角落。二、筑牢思想道德基石，關(guān)鍵在“防”身為企業(yè)管理人員，在各自崗位工作中要常思貪欲之害，特別是應(yīng)該學(xué)會(huì)算好“四本賬”，即貪污腐敗的成本
5、賬，自毀前程的政治賬、傾家蕩產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)賬、眾叛親離的友情賬，這是一個(gè)管理者做人、做事的基本準(zhǔn)繩。要從20起案例中吸取深刻的教訓(xùn)，在今后的工作和生活中，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，注重防患于未然，走好人生每一步。首先，牢固樹立思想防腐意識(shí)。5具有防腐的思想意識(shí)，人生或者生命就得到了穩(wěn)定保障。從很多犯罪事實(shí)中，我們看到最容易中箭落馬者都最先是思想道德防線被突破。每一位管理人員，思想上都要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，那么在從業(yè)中的各項(xiàng)廉政規(guī)定就得必須嚴(yán)格遵守，肩上的責(zé)任和使命就得時(shí)刻牢記，工作圈、社交圈、娛樂(lè)圈就得隨時(shí)把牢，不為金錢所動(dòng)，不為“燈紅”所迷
6、，思想防線也就會(huì)很牢固。其次，保持務(wù)實(shí)、淡定的工作作風(fēng)。工作作風(fēng)要沉得下去、鉆的進(jìn)去，不浮躁、不沽名釣譽(yù)。第一，要養(yǎng)成一個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)取的學(xué)風(fēng)，注重政治理論、黨紀(jì)國(guó)法、業(yè)務(wù)知識(shí)等的學(xué)習(xí)，練就扎實(shí)的基本功，及時(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路。第二，要用科學(xué)發(fā)展的觀念對(duì)待工作，講實(shí)效、辦實(shí)事、求實(shí)效，不折不扣完成公司及本單位的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。第三，要保持一顆平常心，坦然面對(duì)名利得失，心態(tài)上要寧?kù)o、淡定，精神狀態(tài)要健康向上。另外，注重交友的原則性。雖然，物以類聚人以群分，但交友也要防“濫”。企業(yè)的管理人員，由于工作或者其他方面的需要，不可避免地要與各行
7、各業(yè)，形形色色的人打交道，包括一些企業(yè)主、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方、項(xiàng)目經(jīng)理等。但我們平常要十分注重尺度的把握，嚴(yán)格交友原則。從鞍攀近年這些典型腐敗案件來(lái)看，有些人就是因?yàn)椴蛔⒁馍鹘慌笥?，最終走上了違法犯罪的道路。企業(yè)的各級(jí)管理人員，一定要謹(jǐn)慎交友，多交志同道合的摯友，多交共同互勉的朋友，多交直言不諱的諍友。?三、始終把握廉政底線，核心在“守”作為一名國(guó)企管理者，首先要時(shí)刻保持清醒頭腦，做到廉潔從政，正確使用企業(yè)和職工賦予的權(quán)力。還要培養(yǎng)積極向上的人生觀，熱心為職工群眾排憂解難，多辦好事辦實(shí)事，謀利造福。5只有在工作、生活中經(jīng)常約束自己的行為，這樣才能
8、守住廉政底線。一方面，要守住理想信念這個(gè)根本。各級(jí)管理人員必須具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。一些管理干部違法違紀(jì)，都是從理想信念動(dòng)搖開始的，理想的動(dòng)
