試論基于經(jīng)濟(jì)法視角下我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的完善策略的分析

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1、試論基于經(jīng)濟(jì)法視角下我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的完善策略的分析　【論文關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)法　企業(yè)社會(huì)責(zé)任　健全和完善法律　社會(huì)意識(shí)　　【論文摘要】企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，一方面是有法律規(guī)定，一方面是由道德約束。在法律規(guī)定范圍內(nèi)的責(zé)任是義務(wù)，而道德約束則是企業(yè)的社會(huì)良知。企業(yè)能夠承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，在人力資本、環(huán)境以及利益等方面，企業(yè)所做出的投入。完善經(jīng)濟(jì)法促進(jìn)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，加大執(zhí)法力度促進(jìn)企業(yè)責(zé)任意識(shí)，實(shí)力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展理念，是增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的有效措施?！　‰S著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，隨著我國(guó)法制建設(shè)的完善，加之我國(guó)拉動(dòng)內(nèi)需進(jìn)行的政策及財(cái)力投入，越來(lái)越多的企業(yè)

2、在不斷地發(fā)展和壯大，與此同時(shí)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任，隨之也越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注。在這方面，由于體制的關(guān)系，中國(guó)起步較晚，是因?yàn)槭澜缵厔?shì)影響才導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的提出。但是仍然顯現(xiàn)出發(fā)展的不完善和滯后性。本文從經(jīng)濟(jì)法視角下，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的進(jìn)行理論分析，提出進(jìn)一步完善的措施。　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的涵義　　我過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念是破來(lái)品，主要界定了企業(yè)在謀求股東利潤(rùn)最大化的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)后，還應(yīng)負(fù)有維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，一方面是有法律規(guī)定，一方面是由道德約束。在法律規(guī)定范圍內(nèi)的責(zé)任是義務(wù)，而道德約束則是企業(yè)的社會(huì)良知。企業(yè)能夠承擔(dān)起社會(huì)

3、責(zé)任和義務(wù)，在人力資本、環(huán)境以及利益等方面，企業(yè)所做出的投入。企業(yè)社會(huì)責(zé)任最早由美國(guó)的民間組織提出，并且發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（SA8000），具體內(nèi)容有薪酬、童工使用、非自愿勞動(dòng)、生產(chǎn)安全和衛(wèi)生、職工的勞動(dòng)時(shí)間、對(duì)違規(guī)者的處罰措施、職工結(jié)社和集體談判、管理體系以及對(duì)職工的歧視等幾項(xiàng)內(nèi)容?！　《?、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分析　　我國(guó)的社會(huì)體制改革正在進(jìn)一步深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式尚不十分完善，轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)還存在一定的問(wèn)題。雖然國(guó)家在不斷地完善經(jīng)濟(jì)法，企業(yè)是一個(gè)社會(huì)的微觀經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史轉(zhuǎn)型期，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在著諸多社會(huì)責(zé)任缺失的現(xiàn)

4、象，主要表現(xiàn)在一下幾方面：　?。ㄒ唬┙?jīng)濟(jì)利益至上　　企業(yè)有資本投入，目標(biāo)是剩余價(jià)值，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)對(duì)利益的追逐無(wú)可厚非。但是在我國(guó)的一些企業(yè)中，由于缺乏社會(huì)責(zé)任感，追求利益的行為表現(xiàn)為短視化，沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，管理者追求既得利益，損害相關(guān)利益，比如股東、員工、債權(quán)人、顧客、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)者、國(guó)家等和企業(yè)發(fā)展相關(guān)的利益者。不斷曝光的損害消費(fèi)者利益的企業(yè)行為，都是缺乏社會(huì)責(zé)任感的表現(xiàn)，三聚氰胺、蘇丹紅、惡意拖欠民工工資、虛假?gòu)V告等等不勝枚舉。責(zé)任感的缺失給社會(huì)和消費(fèi)者帶來(lái)?yè)p害，也阻礙了企業(yè)的發(fā)展。（二）以破壞環(huán)境為代價(jià)2　　有人說(shuō)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是以犧牲子孫后代

5、利益為代價(jià)的。這種說(shuō)法不失為偏頗，但也能從一個(gè)側(cè)面反映出一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中破壞環(huán)境的行為。對(duì)人類(lèi)居住環(huán)境、水資源環(huán)境、空氣環(huán)境的破壞，在企業(yè)的發(fā)展中不乏實(shí)例。管理粗放，無(wú)限制排污，自然資源消耗巨大，噪聲及廢棄物的排放過(guò)度。既影響了人類(lèi)生存和發(fā)展，也制約了企業(yè)的壯大?！　。ㄈ┕褚庾R(shí)薄弱　　企業(yè)作為一個(gè)實(shí)體，是經(jīng)濟(jì)人也是社會(huì)人，企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)既是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也是社會(huì)活動(dòng)。旅行公民的職責(zé)和義務(wù)是必須的。但是一些企業(yè)卻沒(méi)有從企業(yè)的公民意識(shí)出發(fā)，缺乏社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀，表現(xiàn)為急功近利，缺乏責(zé)任感和公民意識(shí)?！∪⒔?jīng)濟(jì)法視域下增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的措施　?。ㄒ唬┩晟平?jīng)濟(jì)法促進(jìn)企

6、業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任　　我國(guó)頒布的《公司法》，明確規(guī)定了企業(yè)應(yīng)該有效承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這在法制建設(shè)中應(yīng)該是邁出了一大步。但是我們也看到法律內(nèi)容過(guò)于抽象原則化，不利于法律的實(shí)施，國(guó)家應(yīng)該制定和頒布《企業(yè)社會(huì)責(zé)任法》以規(guī)范企業(yè)的行為，增加法律內(nèi)容的可操作性。配套相關(guān)法律，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)保護(hù)、員工工資、爭(zhēng)議仲裁等內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定和細(xì)化，形成完善、實(shí)效、可操作的企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律體系，規(guī)范企業(yè)發(fā)展中，社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的行為。　?。ǘ┘哟髨?zhí)法力度促進(jìn)企業(yè)責(zé)任意識(shí)　　積極制定和推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000的評(píng)價(jià)體系。企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該具有宏大的目標(biāo)，尤其是管理者，要具有博大的胸懷，突破企

7、業(yè)自身的視野限制，為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，制定明確的目標(biāo)。強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部，形成一個(gè)全體性的自覺(jué)行為，把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。同時(shí)應(yīng)該加大執(zhí)法力度，強(qiáng)化企業(yè)的法律意識(shí)，提高執(zhí)行法律貫徹法規(guī)的自覺(jué)性。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公司法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律和法規(guī)。政府部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)察，監(jiān)督企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為，采取評(píng)估的措施，獎(jiǎng)懲分明，用道德和法律規(guī)范和引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并逐漸形成自覺(jué)意識(shí)?！　。ㄈ?shí)力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展理念　　在經(jīng)濟(jì)法的約束下，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)

8、濟(jì)活動(dòng)，所