門衛(wèi)安全管理制度

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1、東莞培訓(xùn)網(wǎng)www.bz01.com門衛(wèi)安全管理制度1、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。2、負(fù)責(zé)發(fā)放報(bào)紙、信件、電報(bào)及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對(duì)急件、匯款單要妥善保管，及時(shí)轉(zhuǎn)送。3、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與相關(guān)部門聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入，私人會(huì)客辦好登記手續(xù)。4、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動(dòng)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場(chǎng)所。5、物資出公司要一律憑出廠放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司辦公室。6、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問，并立即報(bào)告公司辦公室處理。7、夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)廠

2、區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。8、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。10、搞好傳達(dá)室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。二十七、事故報(bào)告制度東莞培訓(xùn)網(wǎng)www.bz01.com實(shí)行事故報(bào)告制度，對(duì)研究事故發(fā)生原理，防止事故重復(fù)發(fā)生，采取有效措施，有著十分重大的意義。工傷事故是在生產(chǎn)過程中，由于所存在的各種危險(xiǎn)因素直接引起的損害，根據(jù)現(xiàn)行制度的規(guī)定，按照使職工直接受到損害的原因可將工傷事故分成22種：物體打擊（如落物滾石等）、車輛傷害、機(jī)器、工具傷害、起重傷害

3、、觸電淹溺、灼燙、火災(zāi)、刺割、扭傷、高處墜落、倒塌（如建筑物、堆積物）土石倒塌、瓦斯爆炸、鍋爐和受壓容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其他傷害（跌傷、凍傷等）。按現(xiàn)行制度規(guī)定工傷事故嚴(yán)重程度可分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、多人事故（三人含三人以上）四類。1、輕傷事故發(fā)生后，車間要立即報(bào)廠安技科并在24小時(shí)內(nèi)將事故經(jīng)過，及分析的文字資料報(bào)送安技科。2、重傷或死亡事故發(fā)生后，要立即報(bào)告安技科和廠部，由廠部立即用電話報(bào)上級(jí)主管部門及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門等。3、事故發(fā)生后，要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如無救人及可引起其他事故發(fā)生的，任何人不得隨意破壞現(xiàn)場(chǎng)。4、發(fā)生險(xiǎn)肇或惡性未遂事故后應(yīng)按重傷事故報(bào)告程序立即向安技部門

4、及主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便采取措施，防止類似事故發(fā)生，發(fā)生事故或險(xiǎn)肇事故后，不得隱瞞不報(bào)，對(duì)違反者按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。東莞培訓(xùn)網(wǎng)www.bz01.com5、發(fā)生重大傷亡事故后由廠部、安技科等部門配合上級(jí)有關(guān)部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，查清事故原因，確定事故責(zé)任并對(duì)責(zé)任人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。采取相應(yīng)措施，杜絕事故的再發(fā)生。對(duì)事故的分析處理等情況除存檔外，要對(duì)全廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及職工進(jìn)行教育。根據(jù)上級(jí)的有關(guān)要求上報(bào)事故相關(guān)材料。二十八、工傷事故處理辦法為了體現(xiàn)“以人為本、安全第一”，切實(shí)達(dá)到安全生產(chǎn)覆蓋全員，提高工傷事故的處理效率，分清事故單位與事故處理相關(guān)部門間的責(zé)任，本著對(duì)事故當(dāng)事者負(fù)責(zé)的原則，依照國(guó)家有

5、關(guān)法規(guī)、政策，特制定本《辦法》。一、工傷范圍1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、哪些情形可以視同為工傷？職工有下列情形之一的，視同為工傷：東莞培訓(xùn)網(wǎng)www.bz01.com（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾

6、病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3、哪些情形不得認(rèn)定為工傷？職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的；（4）對(duì)于職工在上下班合理時(shí)間、合理路線受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，經(jīng)公安交管部門認(rèn)定的事實(shí)符合《治安管理處罰法》中有關(guān)道路交通規(guī)定情形的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一、事故前期處理2.1職工發(fā)生工傷后應(yīng)如何就醫(yī)工傷治療實(shí)行工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)。職工因工作遭受事故

7、傷害或者患職業(yè)病，用人單位應(yīng)首先將其送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。對(duì)于傷情嚴(yán)重、有生命危險(xiǎn)的，可以先送到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。2.2發(fā)生工傷事故后，首先由公司先行搶救受傷人員，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)安監(jiān)部門。2.3工傷人員需住院并陪護(hù)的，由公司自行負(fù)責(zé)解決。2.4生產(chǎn)副經(jīng)理和安全員負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、取證、認(rèn)定工作，并將確認(rèn)的工傷事故情況及時(shí)上報(bào)公司經(jīng)理及上級(jí)相關(guān)部門。東莞培訓(xùn)網(wǎng)www.bz01.com二十九、食堂管理規(guī)定1、嚴(yán)格遵守公司的一